東京都のきらめきの求人・仕事・採用

仕事内容リハビリ部門の管理者候補として、 スタッフの管理業務や事業所の運営業務を お任せいたします。 現場に出ることも想定していますが基本的には管理業務がメインとなります。 ＜主な仕事内容＞ ・リハビリスタッフの管理 ・ケアマネや医師との連携 ・スケジュール管理 ・営業管理（居宅あいさつ） ・新規依頼の調整対応 ・事業所運営に関わる業務 ・事業所拡大のための運営計画の実行 管理業務経験や訪問看護経験のある方は歓迎いたします。 もちろん、そういった経験があまりない方でも弊社独自のノウハウが詰まった研修があるため習得が可能です。 業務に不慣れなうちは他事業所での研修など、ご経験に合わせたOJTをご用

仕事内容＜主な仕事内容＞ 訪問看護ステーションの運営・スタッフマネジメントを中心にお任せします。 ◎ 管理業務（メイン業務） ・看護スタッフへのフォロー・指導 ・スタッフのスケジュール管理 ・ケアマネージャーとの情報共有・連携 ・事業所運営に関わる各種調整業務 ・ 各事業所には事務専門スタッフが在籍 ・ 請求や煩雑な事務作業はありません ◎ 訪問看護業務（一部） ・利用者様の把握や、スタッフ指導のための訪問 ※管理者はスタッフ管理・利用者様管理がメインなので、 訪問は一部のみになります。 ＜訪問エリア・移動について＞ ・電動自転車での訪問／事業所から半径3km程度 ・同行訪問で安全・効率

仕事内容＜主な仕事内容＞ 訪問看護ステーションの運営・スタッフマネジメントを中心にお任せします。 ◎ 管理業務（メイン業務） ・看護スタッフへのフォロー・指導 ・スタッフのスケジュール管理 ・ケアマネージャーとの情報共有・連携 ・事業所運営に関わる各種調整業務 ・ 各事業所には事務専門スタッフが在籍 ・ 請求や煩雑な事務作業はありません ◎ 訪問看護業務（一部） ・利用者様の把握や、スタッフ指導のための訪問 ※管理者はスタッフ管理・利用者様管理がメインなので、 訪問は一部のみになります。 ＜訪問エリア・移動について＞ ・電動自転車での訪問／事業所から半径3km程度 ・同行訪問で安全・効率

勤務時間【勤務時間】 10：00～23：00（シフト制） ★ランチorディナータイムのみの勤務OK ★ダブルワークOK ★フルタイム歓迎 ★終電を考慮します 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容【東京駅徒歩2分】丸の内のおしゃれイタリアンでホール募集！未経験もOKです！月給37万円～ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間3～6か月：給与変動なし ◎業績に応じて昇給あり ┗3カ月で時給50円UPしたスタッフもいます！ ◎交通費全額支給 ◎扶養内勤務OK 【応募資格】 未経験者・経験者どちらも大歓迎！ 【仕事内容・求める人物】 ：―：―：―：―：―：―： ＼ 丸の内のレストランで働いてみませんか？ ／ ライフスタイルに合ったシフトでお仕事スタート！ 未経験OK◎業績次第で時給アップ◎ ：―：―：―：―：―：―： 【 仕事内容 】 ・食材の仕込み ・調

仕事内容リハビリ部門の管理者候補として、 スタッフの管理業務や事業所の運営業務を お任せいたします。 現場に出ることも想定していますが基本的には管理業務がメインとなります。 ＜主な仕事内容＞ ・リハビリスタッフの管理 ・ケアマネや医師との連携 ・スケジュール管理 ・営業管理（居宅あいさつ） ・新規依頼の調整対応 ・事業所運営に関わる業務 ・事業所拡大のための運営計画の実行 管理業務経験や訪問看護経験のある方は歓迎いたします。 もちろん、そういった経験があまりない方でも弊社独自のノウハウが詰まった研修があるため習得が可能です。 業務に不慣れなうちは他事業所での研修など、ご経験に合わせたOJTをご用

仕事内容リハビリ部門の管理者候補として、 スタッフの管理業務や事業所の運営業務を お任せいたします。 現場に出ることも想定していますが基本的には管理業務がメインとなります。 ＜主な仕事内容＞ ・リハビリスタッフの管理 ・ケアマネや医師との連携 ・スケジュール管理 ・営業管理（居宅あいさつ） ・新規依頼の調整対応 ・事業所運営に関わる業務 ・事業所拡大のための運営計画の実行 管理業務経験や訪問看護経験のある方は歓迎いたします。 もちろん、そういった経験があまりない方でも弊社独自のノウハウが詰まった研修があるため習得が可能です。 業務に不慣れなうちは他事業所での研修など、ご経験に合わせたOJTをご用

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 株式会社メディウェルズは、東京・埼玉を中心に「きらめき訪問看護ステーション」を展開しています。 現在25拠点の訪問看護事業を、今後1年半で44拠点・年商50億円規模へ拡大していく計画です。 今回募集するエリアマネージャーは、担当エリアの拠点、スタッフを統括し、拠点運営の質と成長の両方に責任を持つポジションです。 現場に近い立場でありながら、経営企画・採用・教育など本部機能とも連携し、事業成長をリードしていただきます。

仕事内容リハビリ部門の管理者候補として、 スタッフの管理業務や事業所の運営業務を お任せいたします。 現場に出ることも想定していますが基本的には管理業務がメインとなります。 ＜主な仕事内容＞ ・リハビリスタッフの管理 ・ケアマネや医師との連携 ・スケジュール管理 ・営業管理（居宅あいさつ） ・新規依頼の調整対応 ・事業所運営に関わる業務 ・事業所拡大のための運営計画の実行 管理業務経験や訪問看護経験のある方は歓迎いたします。 もちろん、そういった経験があまりない方でも弊社独自のノウハウが詰まった研修があるため習得が可能です。 業務に不慣れなうちは他事業所での研修など、ご経験に合わせたOJTをご用

仕事内容リハビリ部門の管理者候補として、 スタッフの管理業務や事業所の運営業務を お任せいたします。 現場に出ることも想定していますが基本的には管理業務がメインとなります。 ＜主な仕事内容＞ ・リハビリスタッフの管理 ・ケアマネや医師との連携 ・スケジュール管理 ・営業管理（居宅あいさつ） ・新規依頼の調整対応 ・事業所運営に関わる業務 ・事業所拡大のための運営計画の実行 管理業務経験や訪問看護経験のある方は歓迎いたします。 もちろん、そういった経験があまりない方でも弊社独自のノウハウが詰まった研修があるため習得が可能です。 業務に不慣れなうちは他事業所での研修など、ご経験に合わせたOJTをご用

仕事内容リハビリ部門の管理者候補として、 スタッフの管理業務や事業所の運営業務を お任せいたします。 現場に出ることも想定していますが基本的には管理業務がメインとなります。 ＜主な仕事内容＞ ・リハビリスタッフの管理 ・ケアマネや医師との連携 ・スケジュール管理 ・営業管理（居宅あいさつ） ・新規依頼の調整対応 ・事業所運営に関わる業務 ・事業所拡大のための運営計画の実行 管理業務経験や訪問看護経験のある方は歓迎いたします。 もちろん、そういった経験があまりない方でも弊社独自のノウハウが詰まった研修があるため習得が可能です。 業務に不慣れなうちは他事業所での研修など、ご経験に合わせたOJTをご用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【年収550万以上】管理者として活躍しませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 業務内容について 訪問看護自体の業務ですと、 褥瘡の処置や点滴、服薬管理などから、 主治医との連携業務などがあります。 相談員やケアマネさんとの情報交換や、 ご家族へのアドバイスもあり幅広い業務です。 病棟で退院調整や退院時カンファレンスなどを経験してきた方 主任などの管理業務を経験してきた方でしたら、 その経験を活かせる内容です。 仕事の流れ 具体的な業務 ・訪問業務 ・スタッフ管理 ・営業

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ポジションのミッション 株式会社メディウェルズは「医療と介護の力で全ての人が自分らしく幸せな毎日を送れるように」を企業理念に掲げ、訪問看護ブランド「きらめき訪問看護」を主軸に、東京都・埼玉県で在宅医療・介護サービスを展開するヘルスケア企業です。社名の「メディウェルズ」は、MEDICAL、WELFARE、SINCERITYを組み合わせた造語で、「医療と介護、福祉、思いやりの心で幸福と繁栄を実現する」という強い意志が込められています。 この

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜12:00（休憩0分） ②8:00〜17:00③8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容介護職を募集します☆地域とのつながりを大切に『デイサービスいちばん星』では自立支援から、社会へつながるお手伝いをします ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日中の時間を支えるデイサービスの介護職！利用者様に寄り添うお仕事をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 ・デイサービスを利用される利用者様への介護業務 ・一人ひとりの状態や気持ちに配慮した日中のサポート ・利用者様が安心して過ごせる環境づくり ◆ 働き方 ・シフト制での勤務 ・チームの一員として周囲と連携しながら業務を進めます ・利用者様とのふれあいを大切にしながら、日々の生活を支えま

仕事内容＜主な仕事内容＞ 訪問看護ステーションの運営・スタッフマネジメントを中心にお任せします。 ◎ 管理業務（メイン業務） ・看護スタッフへのフォロー・指導 ・スタッフのスケジュール管理 ・ケアマネージャーとの情報共有・連携 ・事業所運営に関わる各種調整業務 ・ 各事業所には事務専門スタッフが在籍 ・ 請求や煩雑な事務作業はありません ◎ 訪問看護業務（一部） ・利用者様の把握や、スタッフ指導のための訪問 ※管理者はスタッフ管理・利用者様管理がメインなので、 訪問は一部のみになります。 ＜訪問エリア・移動について＞ ・軽自動車での訪問／事業所から半径6km程度 ・同行訪問で安全・効率的

仕事内容【職種】経営＞CFO 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 募集背景 株式会社メディウェルズは、「きらめき訪問看護リハビリステーション」を東京・埼玉で約30拠点展開する訪問看護事業者です。 現在の年商は約30億円、将来的には100億円規模の企業グループへの成長を目指しています。 拠点運営、人員採用、サービス提供体制の強化に伴い資金需要が高まる今、金融機関との良好な関係構築、成長フェーズに応じた借入・融資対応、資金繰り管理、事業計画資料の高度化が欠かせません。 これまでは経営陣が中心となって金融機関対応や資金

仕事内容【業務内容について】 訪問看護自体の業務ですと、 褥瘡の処置や点滴、服薬管理などから、 主治医との連携業務などがあります。 相談員やケアマネさんとの情報交換や、 ご家族へのアドバイスもあり幅広い業務です。 病棟で退院調整や退院時カンファレンスなどを経験してきた方 主任などの管理業務を経験してきた方でしたら、 その経験を活かせる内容です。 【仕事の流れ】 具体的な業務 ・訪問業務 ・スタッフ管理 ・営業管理（居宅あいさつ） ・新規依頼調整対応 ・オンコール対応 【訪問範囲】 事業所より3キロ程度 【移動方法】 電動自転車 ※通勤での利用が可能です。 【入社後の教育体制】 業務的

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■総務・労務の経験を、次の役割へ 訪問看護「きらめき訪問看護リハビリステーション」を展開する当社は、年商100億円企業を目指して事業を拡大しています。 社員の平均年齢は30代前半。地域の医療・介護を支える職員が働く当社で、本社の総務・労務業務を取りまとめる方を募集します。 今回の募集では、管理職としての経験は必須ではありません。 「実務を担当しながら、後輩の相談にも乗ってきた」 「チームの進捗確認や業務分担を任されていた」 「仕事の進め方を

仕事内容＜主な仕事内容＞ 訪問看護ステーションの運営・スタッフマネジメントを中心にお任せします。 ◎ 管理業務（メイン業務） ・看護スタッフへのフォロー・指導 ・スタッフのスケジュール管理 ・ケアマネージャーとの情報共有・連携 ・事業所運営に関わる各種調整業務 ・ 各事業所には事務専門スタッフが在籍 ・ 請求や煩雑な事務作業はありません ◎ 訪問看護業務（一部） ・利用者様の把握や、スタッフ指導のための訪問 ※管理者はスタッフ管理・利用者様管理がメインなので、 訪問は一部のみになります。 ＜訪問エリア・移動について＞ ・軽自動車での訪問／事業所から半径6km程度 ・同行訪問で安全・効率的

仕事内容【東京駅徒歩2分】丸の内のおしゃれイタリアンでホール募集！未経験もOKです！月給37万円～ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間3～6か月：給与変動なし ※経験年数や資格の有無を考慮します ◎入社半年後プチボーナス（10万円） ◎インセンティブ制度（年2回） ┗過去実績：店長…30万円・統括…55万円 ◎扶養手当（18歳未満の子ども1人につき5000円） ◎大入り決算賞与（年2回） ◎昇給（業績・実績に応じて年1回） ◎交通費全額支給 【応募資格】 調理経験者 弊社定年：60歳 【仕事内容・求める人物】 ∞……∞……∞……∞……∞……∞ ＼イタリアン＆フレンチレストラン／

仕事内容【職種】医療・看護・薬剤＞看護師 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【企業概要】 訪問看護ステーション「きらめき訪問看護リハビリステーション」を東京・埼玉で展開する株式会社メディウェルズです。 この数年で約25拠点まで拠点網を広げ、現在も拡大を続けています。 【募集背景】 拠点が増えるほど、事業所ごとの看護の水準に差が出ます。 アセスメントの深さ、看護計画の立て方、主治医・ケアマネジャーへの報告の的確さ、看取りや緩和ケアへの対応力。 これらを「事業所任せ」にせず、会社として「きらめきの看護はこうする」と