日清食品株式会社 - 広島県広島市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容～品質保証を「守りから経営へ」直結する機能を引き上げる！～ ◎品質保証部門の責任者候補として、OEM製品の品質管理・保証業務全般を統括します。 特に大手食品メーカー（日清食品等）からの定期的な点検対応や、品質監査の対応 等 【具体的には…】 ◇監査対応：OEM委託元（大手メーカー）や原料メーカーからの定期点検・監査の対応、報告書作成 ◇品質管理・保証業務：工場内の衛生管理、工程管理における問題解決（異物混入防止、トラブル対策） ◇マネジメント：品質保証部門の統括、部下の指導・育成 ◇FSSC22000事務局 ◇幹部として品質基盤の高度化経営・事業とつながる品質保証体制の構築を主導してもらいたい

仕事内容◎経理業務の安定運用を図りながら、精度や処理スピードの向上、業務の効率化・標準化を推進できる即戦力の実務責任者候補を募集します！ 【具体的には…】 ◇主体的決算業務：月次、四半期、および年次決算を主導します。 ◇税務申告業務：税務申告にまつわる実務全般を担当します。 ◇業務改善・標準化：経理業務のさらなる効率化やマニュアル化、標準化を推進します。 ◇他部署連携・若手育成：他部署との連携を強め、チーム内の若手メンバーへの指導・エデュケーションを行います。 【経理課 組織構成】 5名（男性3名：50代次長、40代係長、30代係長＋女性2名） ★★仕事の魅力・やりがい★★ ◎OEMにて大手食品メーカ

仕事内容茨木精機株式会社 【広島※転勤なし】ルート営業◇未経験歓迎・研修制度冷凍食品や薬等の包装機 【仕事内容】 【広島※転勤なし】ルート営業◇未経験歓迎・研修制度冷凍食品や薬等の包装機 【具体的な仕事内容】 ～大手食品・製薬メーカーと取引有／単なる「モノ売り」ではなく、課題解決型の提案営業～ ■求人概要 食品や生活用品の包装に欠かせない「自動包装機」を開発・製造している機械メーカーです。伊藤ハム、小林製薬、アイリスオーヤマ、テーブルマークなど、誰もが知る企業と直接取引を行い、冷凍食品や薬、掃除など、さまざまな製品の包装を支えています。 当社の強みは、温度変化に強く、衛生面への配慮した包装技術と

仕事内容～創業100年を超えて、SCMを会社の事業競争力を左右する戦略機能へと強化へ～ ◎単なるデスクワークではなく、「実行・交渉・現場判断」を駆使してサプライチェーンを最適化する現場責任者（係長クラス）としての採用です！ 【具体的には…】 ◇サプライヤーネットワークの強化：幅広い調達先を管理し、コスト削減や安定供給の高度化を現実的に推進します。 ◇実務と社内外の折衝：製品の受注・手配、配送手配といった受発注の実務を行いながら、仕入れ先や社内関係部門との価格・納期交渉を主体的に担います。 ◇現場主義のマネジメント：理論に固執せず、現場の状況を正しく把握した上での「リアルな現場判断」と「迅速な実行」が期

仕事内容～会社・コーポレート支店での意思決定支援機能を強化～ ◎将来の経営基盤づくりを担える人材を募集します！ 【具体的には…】 ◇意思決定のサポート：全社・コーポレート視点から、経営陣が正しい判断を下せるようにデータや根拠を示して支援します。 ◇各種計画の立案と実行：会社の戦略、組織のあり方、社内制度、そして将来の売上やコストなどの「数値計画」をすべて連動させて描き、実行まで落とし込みます。 ◇部門横断的なプランニング：事業、組織、人事、財務といった各部門の動きをバラバラにせず、横断的に捉えて会社全体の最適化を計画します。 ◇経営の意図の構造化：トップが考えている経営方針やビジョンを具体的に整理し、

仕事内容給食サービスのリーディングカンパニー！ ＜完全週休二日制×明確な待遇制度＞ 食の専門職として、長く安定して働けます。 1972年、日清医療食品は病院向け医療食の販売事業からスタートしました。1986年には本格的に食事サービス（施設給食）の受託を開始。以来50余年、病院・介護施設・保育園などの幅広い現場にて「安心」と「おいしさ」を届け続けています。医療・福祉向けの食事サービスは、今後も安定的な需要が見込まれる分野。私たちは経営ビジョンとして 「2030年売上高3,500億円」 を掲げ、持続的な成長と未来への挑戦を続けています。 全国5,500ヵ所の受託実績 日清医療食品は、全国約5,500ヵ

仕事内容《広島市東区山根町》栄養士の資格を活かして働きたい方大歓迎！アットホームな雰囲気の職場です◎食を通して笑顔を届けてみませんか？ 募集職種: 管理栄養士/栄養士 仕事内容: ・食事管理 ・献立作成 ・調理 ※業務変更の範囲：厨房業務全般 ※就業場所変更の範囲：原則通勤可能な近隣事業所 ※日清医療食品株式会社での雇用となり、業務を受託している本厨房で勤務していただきます 資格: 栄養士資格必須 ※未経験可 来年度新卒の方は、当求人の応募対象外となります 勤務時間: 交代制勤務 5：30～14：30、8：30～17：30、10：30～19：30（休憩60分） 休日・休暇: 週休2日制（シフト制

仕事内容～創業100年を超えて、さらなる営業力の強化へ～ ◎将来の営業所長を担える人材を募集します！ 【具体的には…】 ◇ 営業マネジメント・若手育成・部下のマネジメント：営業所メンバーの目標管理や、営業活動の進捗フォローを行います。営業スキル向上や指導・育成に取り組みます。 ◇既存深耕と「新規顧客確保」新規顧客の確保：従来の取引先に加え、自社の技術やノウハウを活かしたアプローチで新たな顧客基盤を開拓します。 ◇新たな発想による新規事業の開拓：既存の枠にとらわれず、新しい市場や商品（近年ではプロテインや健康食品など）のニーズを捉えた新しいビジネスを企画・提案します。 ◇ OEM提案営業の統括：自らも前

仕事内容～人事を「運用中心」⇒制度・育成を起点とした「戦略人事」へ～ ◎総務課人事部門の責任者候補として、特定領域に強みを持つ即戦力を募集します！ 【具体的には…】 ◇人事制度設計・改定：各種規定、等級、評価、報酬など ◇人事採用・育成・タレントマネジメントの体系設計 人事制度・人事育成のいずれかを軸に制度を作る、だけではなく「現場で機能させる」ところまでリードしていきます。 【部署構成】 総務課に所属（人事部門） 将来的に人事部を立ち上げる予定です！ ★★仕事の魅力・やりがい★★ ◎OEMにて大手食品メーカと取引があり、様々な商品に携わる事ができます。 ◎創業100年の強固な基盤の上で安心感を持ちな