心理士 - 大阪府大阪市中央区 の求人・転職・中途採用正社員

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企業内カウンセラー/企業内カウンセラー/臨床心理士・産業カウンセラー

アイリスオーヤマ株式会社

  • 大阪市中央区 東心斎橋

  • 月給25万円〜45万円

  • 正社員

  • 既卒歓迎
  • オフィスカジュアル
  • 介護休暇あり
  • 住宅手当あり
  • フリーランス
  • 家族手当あり
  • 特別休暇
  • 服装自由
  • 時短勤務あり
  • 寮完備
  • 残業手当あり
  • U・IターンOK
  • 第二新卒歓迎
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • シニア活躍中
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備

仕事内容<仕事内容> 【大阪】企業内カウンセラー/臨床心理士・産業カウンセラー 社員がイキイキ働く環境を作るため、産業カウンセラーを増員募集いたします。 【業務内容】 ・社員のカウンセリング(メンタル面のフォロー・キャリア支援など) ・メンタルヘルスのサポート・研修(不調の予防と対策) ・社内へ健康に関する情報発信 ・休職者の復職支援 など 【採用背景】 社員数増加に伴い、カウンセラー増員採用となります。 ~働く環境~ アイリスオーヤマは全国に拠点がございます。 毎年多くの新入社員を採用しており若手の社員が多く、社員のメンタルヘルスに力を入れております。 あなたのご経験をアイリスオーヤマで活か

人気エンゲージ

公認心理師・臨床心理士

株式会社クラ・ゼミ コペル事業部 コペルプラス大阪天満橋教室

  • 大阪市中央区 / 天満橋駅 徒歩1分

  • 月給28万円

  • 正社員

  • 車通勤OK
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 長期
  • 退職金制度あり
  • 完全週休2日制
  • シフト制
  • 社割あり
  • 資格取得支援制度
  • 教育充実
  • バイク通勤OK
  • 年間休日100日以上
  • 制服貸与
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 駅チカ
  • 残業月20時間以内
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 経験者優遇
  • 特別休暇

仕事内容株式会社クラ・ゼミ コペル事業部 コペルプラス大阪天満橋教室 募集要項 【臨床心理士/公認心理師】児童発達支援/正社員/資格必須/月給28万円~/送迎なし 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円~ 【月給】280,000円~ <内訳> 基本給 179,800円~ 固定残業代 20,200円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 80,000円(児発管要件に該当する場合は85,000円) ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫:上限25,000円/月

かんたん応募株式会社クラ・ゼミ コペル事業部 コペルプラス大阪天満橋教室

心斎橋/企業内カウンセラー/臨床心理士・産業カウンセラー資格急成長家電・日用品メーカー土日祝休

アイリスオーヤマ株式会社

  • 大阪市中央区

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 車通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 16時までに退社可
  • 住宅手当あり
  • 厚生年金加入
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 家族手当あり
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 社員旅行あり
  • 17時までに退社可
  • WEB面接OK
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容アイリスオーヤマ株式会社 【心斎橋】企業内カウンセラー/臨床心理士・産業カウンセラー資格◎急成長家電・日用品メーカー◇土日祝休 【仕事内容】 【心斎橋】企業内カウンセラー/臨床心理士・産業カウンセラー資格◎急成長家電・日用品メーカー◇土日祝休 【具体的な仕事内容】 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 社員がイキイキ働く環境を作るため、企業内カウンセラーを増員募集いたします。 【業務内容】 ・社員のカウンセリング(メンタルフォロー・キャリア支援など) ・メンタルヘルス研修(不調の予防と対策) ・社内へ健康に関する情報発信 ・休職者の復職支援 ・職場環境改善 ・健康経営への取り組

doda

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