住宅型有料老人ホーム 准看護師 - 大阪府大阪市東住吉区 の求人・仕事・採用

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住宅型有料老人ホームでの施設長

株式会社穂の香 住宅型有料老人ホーム ピースフリー平野

  • 大阪市東住吉区

  • 月給38.6万円〜

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 有資格者歓迎

仕事内容若手も活躍中!正社員【施設長】■住宅型有料老人ホーム■年収500万円以上!■有給取得率100%でしっかり休める環境があります◎ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介し

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住宅型有料老人ホームの介護職

株式会社 リアンハーモニー

  • 大阪市東住吉区

  • 月給29.1万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 平日のみOK
  • 夜勤
  • 昇給あり
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フルタイム
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募

仕事内容【企業名】 株式会社 リアンハーモニー 【勤務先】 住宅型有料老人ホーム ピースフリー東住吉 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム ピースフリー東住吉において、入居者様のケア全般をお任せします。 【主な仕事内容】 ・食事、入浴などの介助 ・シーツ交換、散歩、買い物、車いす誘導などの生活援助 ・レクリエーションのお手伝い など ◇変更の範囲:なし ◎ケアスタッフ・施設長・その他の管理者が一つのチームとなり、 入居者様のニーズに寄り添いながら対応することで、より深い関わりが生まれます。 その過程で、スタッフ同士が成功や失敗を共有し合い、 時には入居者様から感謝の言葉をいただける瞬間

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看護師・准看護師/大阪市東住吉区矢田/矢田

住宅型有料老人ホーム 東住吉すみれビレッジ

  • 大阪市東住吉区 矢田

  • 月給35万円〜38.6万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 大阪市東住吉区に位置する住宅型有料老人ホーム 東住吉すみれビレッジでは、新しい仲間となる看護師・准看護師の方を募集しています。2022年8月に開設された当施設は、障がいのある方々がお住まいのフロアと、介護が必要な方々がお住まいのフロアに分かれており、それぞれに合わせたきめ細やかなケアを提供しています。 日々の業務では、入居者様の健康管理はもちろん、バイタルチェック、服薬管理、主治医や関係機関との連携など、多岐にわたる役割を担っていただきます。最新の機器や電子カルテの導入により、業務負担の軽減にも積極的に取り組んでおり、より質の高いケアに集中できる環境です。 ライフステージの変

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