ハローワーク 特別養護老人ホーム - 島根県出雲市 の求人・仕事・採用

仕事内容◇特別養護老人ホーム入所者の介助、介護（食事、入浴、排泄等の 介助やレクリエーション、外出等の支援） ◇ユニット（８０名・短期入所１０名）のお世話をしていただきま す。勤務配置は１ユニットごとで夜勤は２ユニット共有（１ユニッ トあたり１０名）となります。 ※慣れてから夜勤をして頂きます。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：※１ヶ月９日程度の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による ＊休みの希望（曜日）は相談に応じます。

仕事内容ご利用者の健康管理・服薬管理 医師の指示による投薬・創部処置などを行っていただきます。 ＊特養入居者４０名・ショートステイ（空床利用型）の施設です。 ＊勤務日の夜の待機業務を月に数日あります。 ＊受診時に公用車の運転をお願いすることがあります。 ※高齢者との関わりを大切にし、明るく元気に対応して下さる方を 求めています。 変更範囲：変更なし

仕事内容施設利用者の給食の調理 管理栄養士、栄養士が立てた献立をもとに調理して頂きます。 ※利用者数 特別養護老人ホーム（短期入所含）：９０名 デイサービス：２５名 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：17時45分〜9時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容グループホーム（入居者９名）の夜間における介護業務全般 【主な業務】 ＊排泄介助 ＊移乗・移動介護 ＊食事介助等 変更範囲：変更なし

仕事内容◆看護業務（特別養護老人ホームでの高齢者の健康管理、投薬管理 等） ＊利用者定員は８０名です。 ＊人と触れ合う事が好きな方、介護という仕事に情熱を持って臨め る方 ＊勤務開始日は相談可 変更範囲：デイサービスの業務 【働き方改革関連認定企業（女性活躍推進法に基づく「えるぼし」 認定）】 【障害者雇用優良中小事業主認定制度（もにす）認定企業】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜15時45分 就業時間２：11時15分〜20時00分 就業時間３：13時15分〜22時00分又は22時00分〜7時00分の時間の間の8時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◇特別養護老人ホームでの高齢者介護業務全般 入浴・排泄・食事介助・移動介助 変更範囲：変更なし

仕事内容◆特別養護老人ホームでの高齢者介護、家事援助全般 ＊利用者定員は８０名です。 ＊人と触れ合う事が好きな方、介護という仕事に情熱を持って臨め る方 ＊勤務開始日は相談可 変更範囲：デイサービス、グループホーム、サービス付き高齢者向 け住宅の業務 【働き方改革関連認定企業（女性活躍推進法に基づく「えるぼし」 認定）】 【障害者雇用優良中小事業主認定制度（もにす）認定企業】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜14時30分 就業時間２：8時00分〜15時00分 就業時間３：12時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：上記時間以外でも勤務時間、日数等相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる月１０日程度の休み。 前月にシフトを組んでお渡しします。

仕事内容◇特別養護老人ホーム入居者の日常生活の介護業務に従事していた だきます。（４０床） ２０２３年秋に建物をリニューアルしています。 モダンな雰囲気の施設内、最新の入浴機器、スマホを活用した記録 ・つながる仕組みがあり、利用者、家族はもちろん職員も過ごしや すい環境を整えています。 食事介助・排泄介助・入浴介助などの 日常生活を一緒に過ごす仕事です。 変更範囲：法人の定める業務 ◆「応募前職場見学」歓迎（電話連絡）気軽にお問合せください。 ※長期療養に配慮あり

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ８月１３日～１５日、１２月３０日～１月３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇施設入所者に対するバイタルチェック、健康管理（検温、血圧測 定等） ◇病院健診（まれに運転していただくこともあります：社用車） ◇レクリエーションの見守り等 ◇その他の看護業務 ＊利用者：特養２９名、短期入所１０名・３名体制 （変更範囲：会社の定める業務） 【マザーズ併用求人】

仕事内容施設利用者の看護と介護、健康管理、嘱託医師往診時の補助。 経管栄養（胃ろう）の取扱い。 ＊夜間の待機業務あり。（交代制） ＊入所者 ８０名 ＊ユニット本館（個室）４０床、又はユニット南館（個室）４０床 のどちらかを担当。 ＊他に短期入所１０床あり。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆看護業務（特別養護老人ホームでの高齢者の健康管理、投薬管理等） ＊利用者定員は８０名です。 ＊人と触れ合う事が好きな方、介護という仕事に情熱を持って臨める方 ＊勤務開始日は相談可 【働き方改革関連認定企業（女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定）】 【障害者雇用優良中小事業主認定制度（もにす）認定企業】 変更範囲：デイサービスの業務／転勤範囲：就業場所の４カ所の転勤可能性有

仕事内容◆看護業務（特別養護老人ホームでの高齢者の健康管理、投薬管理等） ＊利用者定員は８０名です。 ＊人と触れ合う事が好きな方、介護という仕事に情熱を持って臨める方 ＊勤務開始日は相談可 【働き方改革関連認定企業（女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定）】 【障害者雇用優良中小事業主認定制度（もにす）認定企業】 変更範囲：デイサービスの業務／転勤範囲：就業場所の４カ所の転勤可能性有

勤務時間就業時間１：7時00分〜11時00分又は7時00分〜15時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：７時からの勤務です。終了時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・ご利用者様のお茶準備 ・食事介助 ・食器の片付け、見守り ・トイレ誘導 ・簡単な移乗 変更範囲：会社の定める業務 【働き方改革関連認定企業】

仕事内容特養（４ユニット：４０人定員）。短期入所は空床型での受け入れ を行っています。 ご利用者様に対する生活全般のケアサービスを提供していただきま す。 【主な業務】 ・移動、食事、入浴、排泄などの日常生活のケア・介助 ・介護記録作成（パソコン入力） ・誕生会などレクリエーションの企画・開催等 ・施設内委員会活動への参加 ※社用車（ＡＴ車）により外出支援のための運転をお願いすること があり ます。 変更範囲：変更なし

仕事内容定員２７名のデイサービスの仕事全般 【主なお仕事】 ●食事・入浴・排せつ介助：利用者様の「やりたい」を支え、安全 で快適な１日をサポートします。 ●新規利用者の受け入れに係る業務全般 ●送迎：ご自宅と施設を繋ぐ大切な役割です。 変更範囲：変更なし 【ここがポイント！】 ・夜勤なし！規則正しい生活で私生活も充実。 ・チーム体制：困った時はすぐに相談できる環境です。 ・やりがい：「今日も楽しかった、ありがとう」の言葉がダイレク トに届きます。

仕事内容定員２７名のデイサービスの仕事全般 【主なお仕事】 ●食事・入浴・排せつ介助：利用者様の「やりたい」を支え、安全 で快適な１日をサポートします。 ●送迎：ご自宅と施設を繋ぐ大切な役割です。 変更範囲：変更なし 【ここがポイント！】 ・夜勤なし！規則正しい生活で私生活も充実。 ・チーム体制：困った時はすぐに相談できる環境です。 ・やりがい：「今日も楽しかった、ありがとう」の言葉がダイレク トに届きます。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時30分〜14時30分 就業時間２：6時30分〜15時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は10時30分〜19時30分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：シフト制勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ローテーションによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容当施設（特養・老健・デイサービス）利用者の食事作り ○下処理・盛り付け・食器洗い（食洗機使用）など ○衛生管理が出来ること ※協調性のある方を希望します 変更範囲：変更なし

仕事内容◇デイサービス利用者の介護業務（食事、入浴、排泄等の介助や外 出・レクリエーションの支援） ◇利用者の送迎：社用車（全車ＡＴ車）／軽・普通車 リフト付き福祉車両２名で担当 ◇ご家族への連絡ノート記入や、ご家族への申し送り等 変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホーム（特養）において生活相談業務に従事する。 ・利用者、家族との面談、相談、ニーズの把握 ・サービス利用に関する説明及び契約 ・関連施設との連携及び調整 他、受診介助等 変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホームでの看護業務 ＊看護業務：健康管理・投薬管理・機能訓練指導 ＊レクリエーション支援 等 変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業（女性活躍推進法に基づく「えるぼし」 認定）】 【障害者雇用優良中小事業主認定制度（もにす）認定企業】