保育士 - 兵庫県太子町 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜9時00分 就業時間２：15時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊各就業時間に応じた保育補助を行って頂きます。 ＊就業時間は応相談 ＊（１）の時間は必ず入って頂きます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始・お盆休み・ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容子どもたちの身の回りのお世話をお願いします。 【具体的な業務内容】 ・トイレの介助 ・食事の介助 ・お着替えの介助 ・お昼寝の見守り ・お散歩やお外遊び ・室内遊び ・おもちゃの消毒、点検 ・園内や保育室の清掃 など 【そのほか】 ・保護者・家庭との連携 ・登園・降園の対応 ・連絡帳の記入

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜9時00分 就業時間２：15時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊各就業時間に応じた保育補助を行って頂きます。 ＊就業時間は応相談 ＊（１）は必ず入って頂きます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始・お盆休み・ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間【勤務時間】 ■勤務時間 07:00～12:00 14:00～18:30 ■時間外労働 なし

仕事内容[PRポイント] 子ども一人一人とじっくり向き合える園さんです。 [仕事内容] 保育業務全般 [給与] 【正社員】 月給:202,000円〜(支援員 177,000円〜) ※内訳 基本給:172,000円〜 資格手当:5,000円 シフト手当:5,000円 職務手当あり 昇給あり 賞与年2回支給 【扶養内パート】 時給:202,000円〜 ※経験・能力に応じて決定

勤務時間勤務時間例 ①7:00～12:00 ②14:00～18:30 労働時間制度 シフト制

勤務時間07:00~12:00 14:00~18:30

仕事内容[仕事内容] ◎仕事内容.特徴◎ 0～2歳児の小規模保育園（企業主導型保育園）になります. 〇定員数〇 楓保育園 19名 楓保育園奏音のめばえ 26名 クラス担任として保育全般をお願いします. .保育計画の立案.作成 .保育業務 .書類作成 .保護者対応 .各行事の計画.準備 .姉妹園.他事業所との交流 などがあります. 基本複数担任ですので.相談をしながら保育が進められます. 子ども達との関わり.成長を目一杯楽しめます♪ それぞれの個性を大切にしながら 毎日が楽しくいきいきと過ごせる環境づくりを提供し 皆で成長をサポートしていきましょう！ ★★当保育園にお子様を預けて働くこともできます★

仕事内容JR山陽本線「網干駅」より徒歩8分♪持ち帰り残業を禁止しているので仕事とプライベートのメリハリがある職場です◎系列園に入園可能◎【明石市沢野南】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 保育園での保育業務 タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています！複数担任制による分担や保育補助者の配置等で、職員一人当たりの負担を軽減しています。ピアノスキルは相談可です！ 【主な業務内容】 保育全般 保育計画の立案、作成 保育業務 書類作成 保護者対応 各行事の計画、準備

仕事内容■メインキャッチ 保育士/乳児のみの定員19名★/未経験大歓迎★マイカー通勤OK！小規模保育園で正社員募集◎駅から徒歩8分/未経験・ブランクOK/正社員/保育士/揖保郡/太子町 【jb593039】 ■コメント 保育士/乳児のみの定員19名★/未経験大歓迎★マイカー通勤OK！小規模保育園で正社員募集◎駅から徒歩8分/未経験・ブランクOK/正社員/保育士/揖保郡/太子町 【必要な資格】 保育士 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 【職務内容】 ◎正社員のお仕事です ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 【月 給】 月給197,160円-250,000円 （経

仕事内容｜小規模｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給210,000円-250,000円 ［給与内訳］ ・基本給190,000円-220,000円 ・資格手当5,000円 ・シフト手当5,000円-15,000円 ・業務手当10,000円 ※業務手当は状況によりプラスで支給される可能性あり ［その他手当］ ※該当者には上記月給に加算して支給 ・処遇改善手当 ・家賃補助…支給（上限30,000円）※規定あり ・通勤手当…支給（上限額な