埼玉県さいたま市北区のケアプラン作成の求人・仕事・採用

仕事内容【土呂駅より徒歩5分／特別養護老人ホーム／ケアマネジャー】住宅手当・扶養手当など支給あり◎施設の介護業務との兼務はありません！ 特別養護老人ホームにおいて介護支援専門員の業務を担当していただきます。 ・各医療機関との連携、介護職員と家族との間の連絡調整 ・入居・退去の窓口、家族との相談窓口 ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の運営など ※施設の介護業務との兼務はありません。 募集概要 職種：ケアマネジャー 雇用形態：正社員・職員 施設形態：特別養護老人ホーム 施設名： 給与：【月給】265000～350000円 ※ケアマネジャーの経験年数による ＜その他手当＞ 住宅手当：

勤務時間★週1日～、9：00～18：00の間で1日3時間～ ★休憩時間は法定通り（勤務時間6時間超過で45分、8時間超過60分） 曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。 【働き方例】 １、9：00～18：00（8時間勤務）週5日勤務希望※いわゆるフルタイム ２、10：00～13：00（3時間勤務）週3日勤務※扶養内勤務もOK ３、10：00～16：00（6時間勤務）週4日勤務希望※平日のみもOK 上記は一例です

仕事内容【さいたま市北区日進町】★週1日～勤務OK★ 介護付有料老人ホームの施設ケアマネジャー（パート） 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 介護付有料老人ホームでのケアプラン作成 ■利用者様・ご家族様からヒアリング ■適切なケアプランの作成 ■担当者会議・モニタリング実施 ■各種帳票作成 ■その他付随する業務 ※利用者様の簡単な見守り業務をお任せする場合もございます。 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 ・雇用期間：1年（年度末（3/31）に原則更新・更新上限なし※定年または再雇用の上限年齢まで） 資格: ◎下記の資格をお持ち

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市北区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 月給26.5～35万円・退職金あり/ケアマネジャー(正社員)/特別養護老人ホーム/埼玉県さいたま市北区 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給30万円以上◎ しっかりした報酬が見込めます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・退職金支給あり！ 将来を見据えた安定した職場環境です ・住宅補助制度あり！ 生活費の心配を減らして働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 ◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ 【

仕事内容■勤務地 埼玉県さいたま市北区東大成町2-254 ハーノック大宮２階 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様一人ひとりに合わせたケアプランの作成と、その実現に向けた支援業務を担当いただきます。月35件～45件のケアプランを自分のペースで作成し、利用者様の生活の質向上を支援するやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・ケアプランの作成（月35件～45件） ・担当者会議のスケジュール調整 ・利用者様の状況把握と相談対応 ・介護サービスの調整・連携 ・定期的なケアプラン見直し ■募集情報 ＼利用者様との関係構築に悩んでいませんか？／ ケアプラン

仕事内容《リモートワーク》 ケアプラン作成 担当者会議の開催 ご利用者様の自宅訪問 業務範囲：変更なし

勤務時間9:00～18:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 リニューアルオープン/さいたま市北区/サービス付き高齢者向け住宅(特定施設)/ケアマネジャー非常勤 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・リニューアルオープン施設！ ・車通勤可能で通勤も楽々！ ・未経験歓迎！安心の研修制度！ ・社会保険完備、住宅手当や家族手当もありますので長く安定して働ける環境です！ 【施設概要】 設立：2023年3月1日 種別：サービス

勤務時間（1）09：00～18：00（休憩60分） （2）09：00～13：00（休憩なし） （3）09：00～18：00の間の4時間程度（休憩なし）

仕事内容【地元で安心】より良いワークライフバランスの実現！残業ほぼなし／日勤のみ／幅広い年代活躍中 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」でのケアマネージャー業務をお願いします。 ・ケアプラン作成 ・要介護認定申請の代行 ・要介護認定調査の代行 ・介護に関わる各種相談対応 ・介護スタッフのサポート、など 近隣のケアガーデンへ施設間移動があるため、 普通運転免許（AT限定可）が必要となります。 【応募要件】 ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許（

仕事内容【仕事内容】 ・ケアプランの作成・モニタリングなどのケアマネジメント業務 ・ご利用者様・ご家族からの相談対応や関係機関との連携 ・多職種と協力しながら利用者様の生活をサポート ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」という企業理念をもとに、専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。

仕事内容■勤務地 埼玉県さいたま市北区植竹町2丁目69番地7 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 入所120名、ショートステイ18名を備えた介護施設において、ケアマネジャーとしての業務全般に従事していただきます。介護業務との兼務はなく、専門的なケアマネジメント業務に集中できる環境です。 《具体的な内容》 ・各医療機関との連携調整および情報共有 ・介護職員と入居者ご家族との間の連絡調整 ・入居・退去時の窓口対応および家族との相談対応 ・ケアプランの作成および更新管理 ・サービス担当者会議の企画・運営 ■募集情報 ＼ケアマネジャーのお仕事探しはここで終わり／ 介護職との兼務がなく専門業務に専念したい、

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成（各利用者様に合った予定表の作成） ・同施設内の補助（利用者様へのサポート） ・パソコンにて書式、作成等 ・施設ケアマネなので、施設内でお仕事が完結できます。 ＊変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給250,000円～293,000円 ＜内訳＞ ■基本給 160,000円～183,000円 ■定額的に支払われる手当 職能手当50,000円～70,000円 役職手当40,000円～40,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ミーティング：１回１５００円 勤怠手当／月５，０００円 掲載企業名：Eight株式会社 提供

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成（各利用者様に合った予定表の作成） ・同施設内の補助（利用者様へのサポート） ・パソコンにて書式、作成等 ・施設ケアマネなので、施設内でお仕事が完結できます。 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給250,000円～320,000円 ＜内訳＞ ■基本給 160,000円～190,000円 ■定額的に支払われる手当 職能手当50,000円～90,000円 役職手当40,000円～40,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 勤怠手当／月５０００円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容特養内に併設されたケアプランセンターでのお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ケアプラン作成 ・要介護認定申請の代行 ・要介護認定調査の代行 ・介護に関わる各種相談対応 ※1名あたりの担当件数 35件～44件（36件目からインセンティブ制度あり） ※勤務中の移動手段 施設車両（軽自動車：ミライ―ス、アルト、他） ※スタッフの男女比、年齢や稼働人数 20名（男性4名：女性16名） うち男性管理者：2名、女性管理者：2名 この求人のアピールポイント ・基本土日休み ・週休3日制も対応 ・年間休日：155日 ・インセンティブ制度あり ・フレックスタイム制 ・社会福祉法人が運営なので

勤務時間09:00 ～ 18:00

仕事内容【さいたま市日進駅チカ】【利便性と居住性を兼ね備えた有料老人ホーム】【ケアマネ募集】 ケアプランの作成、利用者様とその家族の介護相談、要介護認定の書類作成代行、モニタリング、各介護サービスとの連絡調整、介護保険の給付請求事務などをお願いします。 職種：その他 施設形態：有料老人ホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災,休憩室,給湯室 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者

仕事内容ユニットケアの特別養護老人ホーム◎ケアマネジャーの資格と経験を活かして正社員として活躍してください！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給222,000〜312,000円 ≪基本給≫ 220,000〜310,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 被服手当:2,000円 :欠勤控除あり ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計3.8ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 500〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格

勤務時間7:00～18:00の間で週1日～、1日3時間～応相談 ※曜日応相談

仕事内容業務内容： 介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま、ご家族からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・その他付随する業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能な範囲の事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 1年（原則更新 / 定年または再雇用の上限年齢まで） ●週1日～、1日3時間～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市北区のサービス付き高齢者向け住宅 ■メインキャッチ 月給27.1万円～・完全週休2日制/ケアマネジャー(正社員)/サービス付き高齢者向け住宅/埼玉県さいたま市北区 ■コメント ・月給27万円以上の好待遇◎ 安心して働けます ・住宅補助制度あり！ 生活費の心配を減らして働けます ・夜勤なしOK！ 生活リズムを崩さずに安心して働けます ・週2日の休みが確保されています！ リフレッシュできる環境です ・研修体制が整っています！ 一から丁寧に覚えられる環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 サービス付き高齢者向け住宅のケアマネジャー ■仕事内容 ◇ケアマネジャーとして

勤務時間7:00～18:00の間で週1日～、1日3時間～応相談 ※曜日応相談

仕事内容業務内容： 介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま、ご家族からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・その他付随する業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能な範囲の事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 1年（原則更新 / 定年または再雇用の上限年齢まで） ●週1日～、1日3時間～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。

仕事内容特養内に併設されたケアプランセンターでのお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ケアプラン作成 ・要介護認定申請の代行 ・要介護認定調査の代行 ・介護に関わる各種相談対応 ※1名あたりの担当件数 35件～44件（36件目からインセンティブ制度あり） ※勤務中の移動手段 施設車両（軽自動車：ミライ―ス、アルト、他） ※スタッフの男女比、年齢や稼働人数 20名（男性4名：女性16名） うち男性管理者：2名、女性管理者：2名 この求人のアピールポイント ・基本土日休み ・週休3日制も対応 ・年間休日：155日 ・インセンティブ制度あり ・フレックスタイム制 ・社会福祉法人が運営なので

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）10:00～19:00 ※シフト時間は施設により前後あり ※1日8時間勤務、週1日～勤務可 ※曜日応相談

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・介護業務全般（介護職兼務の場合） ・その他付随する業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 1年（原則更新 / 定年または再雇用の上限年齢まで） ●週1日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちなが

勤務時間7:00～18:00の間で週1日～、1日3時間～応相談 ※曜日応相談

仕事内容★週1日～・1日3時間～勤務可！正社員登用制度あり！資格取得支援制度や研修制度があるため、スキルアップに最適な環境です★●週1日～、1日3時間～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があるため、スキルアップに最適な環境です。 法人名:ALSOK介護株式会社 事業所名:ALSOKケアホームさいたま土呂（有料老人ホーム） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援制