申請業務 - 愛媛県松山市 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 愛媛県松山市の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設の介護職/居宅介護支援事業所でのケアマネージャー/未経験者も歓迎/年間賞与4.0ヶ月分/年間休日122日/福利厚生充実｜介護職＆正社員松山市へのU・Iターン歓迎！転職時期もご相談ください ■コメント ◎(松山市城西)居宅介護支援事業所でのケアマネージャー/未経験者も歓迎/年間賞与4.0ヶ月分/年間休日122日/福利厚生充実 → 働く魅力：介護職＆正社員松山市へのU・Iターン歓迎！転職時期もご相談ください ☆この仕事のポイント ・居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 ・介護保険申請業務 ・相談業務 ・プラン作成業務 ・医

仕事内容居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 ・介護保険申請業務 ・相談業務 ・プラン作成業務 ・医療機関連携、地域ケア会議参加 など ※ケアマネ5名体制です こだわり条件 車通勤可 未経験OK 産休・育休実績あり 住宅手当あり 日・祝休み ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 10時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 職務手当：20,000円／月 その他諸手当 皆勤手当：7,000円／月 住宅手当：10,000円／月（借家のみ） 扶養手当：3,000円／月 時間外手当 賞与 年2回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄制度、定年制：あ

仕事内容小規模多機能ホームにおけるケアマネジメント業務【登録定員24名、通い12名、泊まり8名】 ・在宅訪問、ケアプラン作成、主治医との連携業務 ・新規利用者様への対応業務、各事業所との連絡調整 ・介護保険申請等の代行及び行政への調整 ・介護業務全般（軽自動車を利用した、送迎業務あり） こだわり条件 車通勤可 年間休日110日以上 産休・育休実績あり 残業ほぼなし 残業の有無 あり 平均残業時間 10時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 職務手当：25,000円／月 外勤手当：2,000円／月 介護処遇改善手当：26,000円／月 その他諸手当 住宅手当：※支給要件有 （借家

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するならリンクフォース株式会社！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼リンクフォース株式会社のいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■小規模保育、企業内保育で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 《賞与計4.20ヶ月分と高水準◎》福音寺駅より徒歩9分！未経験歓迎☆日祝休み◎各種手当・福利厚生充実♪ 《賞与は嬉しい計4.20ヶ

仕事内容■会社名 愛媛県松山市の障がい者施設 ■メインキャッチ 障がい者施設のサービス管理責任者/2026年9月頃オープン予定のた障がい者グループホームでのサービス管理責任者募集！未経験から始めた方も活躍中！ ■コメント 【コンサルタントから一言】 障がい者向けのグループホームの運営に特化して全国展開している企業です。サービス管理責任者の資格は持っているものの、サービス管理責任者としての経験がない方も多数活躍されています。障がい者グループホームの運営を専門に行っている法人なので、業務内容もきっちりまとまっています。 職場は新しく、バリアフリー、最新設備完備でご利用者さまやスタッフに好評です。年間休

仕事内容株式会社上陣 【松山市】整備士（管理職候補）／欧州製トレーラー整備・部門運営◆土日祝休み／転勤無 【仕事内容】 【松山市】整備士（管理職候補）／欧州製トレーラー整備・部門運営◆土日祝休み／転勤無 【具体的な仕事内容】 【欧州製トレーラー等の整備・管理職／国内総代理店として輸入車両の品質・稼働を支え、現場・組織運営と人材育成も担うやりがいあるポジションです】 ■業務概要 当社はヨーロッパから輸入した各種トレーラーや特殊車両等のメンテナンス・車検・日本仕様への架装・登録業務を一貫して担います。本職は現場での実務（点検・整備・修理等）とともに、管理職として部門運営・人材育成・品質管理を担当し

勤務時間【基本】 ・9:00～17:00（実働7h・休憩1h） ・9:00～16:00（実働6h・休憩1h） ・9:00～15:00（実働5h・休憩1h） ・9:00～13:00（実働4h・休憩なし） ・13:00～17:00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です。 ※残業ほぼなし ◆週12時間以上の勤務が必須です。

仕事内容【松山市／サービス管理責任者】パート・アルバイト｜グループホーム｜福利厚生充実｜週2日～OK｜駅近徒歩5分以内 ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎新しくてキレイな職場環境 ◎給与は業界水準以上 ◎残業ほとんどなし

仕事内容木造注文住宅の設計をお任せします。 主な業務は下記の通りです。 ●確認申請業務・工事監理業務 ・営業社員が作成したプランを、法律や構造の観点から チェック ・図面承認後、確認申請用図面・書類の作成 ・現地確認を行い、図面・書類作成後、役所へ確認申請提出 ・設計図面通りに工事が行われているかの最終チェック ●図面・見積りの作成業務 ・法および構造チェック後の、契約用図面と見積書の作成 ・実行予算書の作成 変更範囲：変更なし

仕事内容フジケンエンジニアリング株式会社 【松山市】自社施設の意匠設計全般◆土日祝休◆年休125日◆賞与6.4か月実績◆福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【松山市】自社施設の意匠設計全般◆土日祝休◆年休125日◆賞与6.4か月実績◆福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ◎13年間で売上2倍！四国電力株式会社を中心にインフラ案件が多く景気変動の影響が少なく安定した業績を誇っております！ ◎年間休日125日/平均勤続年数17年/転勤もなく/退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境です ■業務内容： ・基本計画から確認申請、工事実行予算、工事監理、監督の一連の業務を行っていただきます。※構造

仕事内容グループホームでのサービス管理責任者の業務をお任せします。 ・個別支援計画書の作成、モニタリング計画 ・担当者会議 ・アセスメントシートの作成 ・利用者からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ・パートスタッフの教育・サポート、お食事準備、通院・買い物同行、清掃、洗濯業務、その他生活援助や見守り など <夜勤>消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ※利用者定員：20名 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし 【応募要件】 1.サービス管理責任者研修修了（または児童発達管理責任者研修修了） 2.相談支援従事者初任者研修修了（または相談支援従事者実務者研修修了） 3.普通自動車

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所での主任介護支援専門員業務全般 ・事業所全体の運営管理と質の高いケアマネジメントの実践 ・利用者様への直接支援 ・事業所の管理業務とスタッフの指導・育成 【ケアマネジメント業務とは】 ・利用者様のご自宅を訪問し、心身の状況や生活環境を詳しくアセスメント ・利用者様の自立支援と生活の質向上を目指したケアプランを作成 ・適切な介護サービスの調整 ・介護保険制度に関する相談対応 ・介護認定申請の代行業務 ・医療機関と連携を取り、在宅復帰に向けた支援体制整備 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただ

勤務時間★シフト制★ ※週12時間以上の勤務必須 【基本】 ・9：00～17：00（実働7h・休憩1h） ・9：00～16：00（実働6h・休憩1h） ・9：00～15：00（実働5h・休憩1h） ・9：00～13：00（実働4h・休憩なし） ・13：00～17：00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です ※残業少なめ ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40h以内）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 2026年10月オープン予定＼インセンティブ報酬あり／請求・申請業務無し★ブランクOK★シフト・扶養内相談可★50代・60代活躍中！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・入居者様からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・利用者の方の生活全般の支援 嬉しいポイント ★本社専門部署が一括対応の為、請求・申請

仕事内容【仕事内容】 ケアハウス（介護付き）での介護支援専門員業務全般【定員30名】 ・ケアプラン作成のためのカンファレンス ・利用者の方の介護保険の更新・変更などの申請 ・訪問調査日程調整 など ※介護業務は基本的にはありませんが、人手が必要なときには見守りなどをお願いすることがあります 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給228000円~228000円 【定期手当】支援手当：14,000円／月 資格手当：30,000円／月 調整手当：18,000円／月 調整額手当：13,700円／月 【月給補足】【

仕事内容ルート営業福祉用具専門相談員 「松山で働く。人の役に立つ。そんな毎日をあなたに」 未経験から業界デビュー 資格取得は会社が支援◎ ケアマネジャーとの信頼関係を築き、ご利用者様に最適な介護用品を提案するやりがいのある仕事です。 安定した経営基盤と充実した福利厚生で、長く安心して働ける環境も整っています。 育児休暇・介護休暇・看護休暇等の制度がしっかりあるため、ライフイベントの変化があっても安心して働けます。 人と話すのが好きな方、社会貢献を仕事にしたい方、ぜひ一緒に成長していきましょう 【仕事内容】 ＼福祉・介護用品レンタルのルート営業担当者を募集します／ 株式会社トーカイ【東証プライ

仕事内容【仕事内容】 松山市地域包括支援センター垣生・余土での主任ケアマネージャーの業務全般 ・高齢者及びご家族の相談業務 ・介護予防計画書作成に関わる業務 ・ケアプラン作成 ・予防対策の教室、セミナーの開催・企画運営 ・介護申請 ・モニタリング ・更新手続き ※業務上（利用者さま宅への訪問など）公用車を使用する場合があります。（軽自動車） 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給270000円~290000円 【定期手当】資格手当：30,000円／月 【その他手当】日祝日出勤手当：1,000円／日（

仕事内容フジケンエンジニアリング株式会社 【松山市】意匠設計全般◆土日祝休◆年休125日◆賞与6.4か月実績◆福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【松山市】意匠設計全般◆土日祝休◆年休125日◆賞与6.4か月実績◆福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ◎13年間で売上2倍！四国電力株式会社を中心にインフラ案件が多く景気変動の影響が少なく安定した業績を誇っております！ ◎年間休日125日/平均勤続年数17年/転勤もなく/退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境です ■業務内容： ・基本計画から確認申請、工事実行予算、工事監理、監督の一連の業務を行っていただきます。※構造計算等一部専門外の業

仕事内容障がい者グループホームでの施設管理者業務をお任せします。 ※基本は日勤ですが、ホーム状況や緊急時などに夜勤の場合があります。 【管理者業務】 ・施設管理 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応 ・行政関係各所対応 など ※請求・申請業務は本社専門部署が一括対応しております。 【施設運営】 ・利用者の生活全般の支援 ・ご家族様対応 ※利用者定員：20名 【応募要件】 ・管理者経験：介護福祉業界あるいは異業種でのマネジメント経験のある方（例：施設管理者・介護主任・店舗運営など） ・介護経験：介護職の実務経験2～3年以上 ・資格：介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 こだわり条

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時40分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＼来住町にて！即日スタートの営業アシスタントのお仕事／ ▽医療機器メーカーでの営業アシスタント▽ □専用システムへの入力 □社内申請業務 □納品書・請求書発行、発送 □電話・来客応対 ※雇用期間：３ヵ月毎の更新制 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 当社は木造注文住宅分野で国内有数のシェアを誇り、設計職として住宅設計全般を担うポジションです。お客様との打ち合わせには最初のご要望のヒアリングから関わり、間取りや外観といった基本プランの立案、プランニング内容の調整、契約図面の作成までを担当します。本契約締結後には住宅着工に向けて、内装や設備も含めた実施設計を確定させ、関連する各種申請業務にも従事していただきます。設計対象の構法には木造軸組構法およびビッグフレーム構法を採用しています。担当領域や業務内容については、会社の規定による変更の可能性があります。 現在、全国に約1,440名の営業職と約700名の設計職が

仕事内容障がい者グループホームでの施設管理者業務をお任せします。 ※基本は日勤ですが、ホーム状況や緊急時などに夜勤の場合があります。 【管理者業務】 ・施設管理 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応 ・行政関係各所対応 など ※請求・申請業務は本社専門部署が一括対応しております。 【施設運営】 ・利用者の生活全般の支援 ・ご家族様対応 ※利用者定員：20名 【応募要件】 ・管理者経験：介護福祉業界あるいは異業種でのマネジメント経験のある方（例：施設管理者・介護主任・店舗運営など） ・介護経験：介護職の実務経験2～3年以上 ・資格：介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 雇用期間