株式会社扇屋 の求人・仕事・採用

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一般事務

株式会社扇屋

  • 福岡県 久留米市 東合川 / 御井駅 徒歩約9分

  • 時給1,000円

  • アルバイト・パート

  • 残業なし
  • 学歴不問
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • PCスキル不要
  • ブランクOK
  • 扶養控除内OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 駐車場あり
  • 正社員登用あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 自転車通勤OK
  • 制服貸与
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 経験者優遇
  • 初心者歓迎
  • 長期
  • 土日休み
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • フルタイム
  • 週4日からOK
  • 車通勤OK

勤務時間8:30~18:30(実働8時間) *上記勤務時間内で時間帯応相談 <あなたの希望の働き方をご相談ください!柔軟に対応いたします>

仕事内容一般事務フルタイムパート募集! \ お す す めポイント / ・未経験者、ブランクある方もOK ・子育て中の主婦(夫)も働きやすい ・残業なし ・扶養内勤務OK ・正社員登用制度あり ・カンタンなPC入力ができればOK <仕事内容> ・一般事務 ・電話受付 ・伝票整理 ・顧客情報などのPC入力(定型フォーマットへの入力程度) 株式会社扇屋は、畳、襖、網戸などの製造や 取り換えなどを行っている久留米の会社です。 おかげさまで多くのお客様よりご注文をいただいており、電話対応や伝票整理、 簡単なパソコン入力をしていただく事務員さんを増員募集します。 特にフルタイムパートで働いてくれる方を募

かんたん応募株式会社扇屋

袋詰め 流れ作業 工場内 軽作業 週3日〜 1日4時間〜 パート/扇屋食品(株)/本社工場/愛媛県伊予郡松前町北黒田/工場・製造

扇屋食品(株)/本社工場

  • 愛媛県 松前町 大字北黒田 / 松前駅 徒歩3分

  • 時給986円

  • アルバイト・パート

  • 駐車場あり
  • フリーター歓迎
  • 制服貸与
  • 雇用保険完備
  • 1日4時間以内OK
  • 厚生年金加入
  • 冷暖房完備
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週2・3日からOK
  • バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 正社員登用あり
  • 職場見学OK
  • 自転車通勤OK
  • 社会保険完備

勤務時間8:30~17:30で1日4時間から相談に応じます 【勤務例】 8:30~17:30(休憩1時間) 9:00~15:00(休憩1時間) 10:00~17:30(休憩1時間) 13:00~17:30 週3日~OK

仕事内容袋詰めなどの作業スタッフ   作業内容は ・ベルト・コンベアでの流れ作業です。 ・商品の計量(決まった台はかりを使い計量をします) ・専用パッケージに袋詰め   取り扱う商品は『アーモンド小魚』『噛みなさい まるごと焼きいか』など、 おつまみやお子様のおやつなどでお馴染みです。 グループで作業を行いますので、分からない事はすぐに聞けます。 先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので安心してコツコツ・黙々と作業できます。 慣れてきたらスキルに応じた作業をお願いします。   工場内はこんな環境です♪ ・食品を扱いますのでマスクの着用OKで、衛生管理は徹底されています。 ・空

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上場グループの店長候補/『やきとりの扇屋』の店長候補

株式会社 扇屋東日本 扇屋西日本

  • 栃木県 宇都宮市 簗瀬町 / 南宇都宮駅 徒歩約17分

  • 月給25.8万円〜41.9万円

  • 正社員

  • 駐車場あり
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 長期
  • 寮完備
  • ミドル活躍中
  • 転勤なし
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • ストックオプション
  • 産休・育休実績あり
  • シフト制
  • 家族手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • 残業手当あり
  • 急募
  • 車通勤OK
  • 職歴不問
  • 制服貸与
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 既卒歓迎

仕事内容<仕事内容> 『やきとりの扇屋』の店長候補 ◎20代~30代活躍中/みんなで店舗をつくるから楽しい! 【45歳以下の方限定求人です】 『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。 【仕事内容】 ■食材の仕込み ■食材の管理、発注 ■各料理の調理 ■盛り付け ■洗い場 など \より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ/ 扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと

エンゲージ

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