工事 - 北海道江別市 の求人・仕事・採用

仕事内容○北電の配電設備工事、江別市の公共工事、一般企業・個人住宅の 電気設備工事等及び重機オペレーター業務に従事します。 ＊現在私達の生活にとって「電気」という存在は無くてはならない ものであり、多くの人達に電気を届けるという誇りと自負を持っ て全社員、力を合わせて仕事を行っております。 ＊業務に必要な免許・資格は採用後、取得していただきます。 （費用会社負担） 【業務の変更範囲】会社の定める業務

仕事内容○浄水場、揚排水機場および発電所等各プラントの機器据え付け・ 補修、電気計装工事。（道内の現場［浄水場、ダム等］への出張 があります。） ※社内研修、資格取得支援等、社員教育に力を入れています。 【資格取得支援制度有り（経費は会社負担）】 【業務の変更範囲】変更なし

仕事内容＊給排水設備の取替、給排水管トラブルの修理 ＊水道メーターの取替 ＊水道本管工事などの土木作業、管理助手 【必要な免許・資格】 給水装置工事主任技術者（必須） 排水設備工事責任技術者（必須）のうちのいずれか ・資格取得制度有 「変更範囲：変更なし」

仕事内容仕事内容：建物の鉄骨を熱から守るために必要な耐火被覆材を吹き付ける作業に従事します。 ・必要な道具等は全て付与します。 ・基本的に3人1チームで工事を施工していきますので、1人で仕事を任される事はありません。 ・わからない事などがあれば、チームリーダーが1から丁寧に教えます。 ・仕事で必要な資格取得を支援します。（費用会社負担） ・ゆくゆくはチームリーダー（職長）として施工管理を担当していけるようサポートしていきます。 ・現場への移動は倉庫に集合し、乗り合いにて移動します。 PR：株式会社タケベは、建築物の耐火被覆工事や断熱工事を手掛ける企業で、高い信頼と実績を誇ります。当社の強みは、チームで

勤務時間＜フルタイムの現場＞ 8：00〜17：00（休憩1.5時間／実働7.5時間） ＜半日の現場＞ ・8：00〜12：00（休憩0分／実働4時間） ・13：00〜17：00（休憩0分／実働4時間） ※現場によって勤務時間が変わります

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日以上、1日7時間以上 8：00～16：55（休憩100分、実働7時間15分） ※冬場までは土日祝休み ※週5日以上 4月～11月は4週6休 ●GW休みあり ●年末年始休みあり ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土

仕事内容○主に江別市発注の舗装に関する工事の元請及び下請の作業です。 ＊その他、江別市近郊（札幌市、石狩市、岩見沢市、南幌町等）の 舗装工事（主に民間）の施工をしています。 ＊冬期間（１２月～３月初旬）は除雪作業が主体になります。江別 の市道の除排雪及び民間の駐車場の除雪に従事します。 ※現在舗装工事の技能者及びオペレーターの経験のない方でも、将 来この道でがんばろうと思う人は是非申込み下さい。 【業務の変更範囲】変更なし

仕事内容<仕事内容> 住宅一式工事の大工さん 主に札幌近郊にて、新築戸建て一式工事をしております。 <給与> 年収250万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 日曜日、GW盆年末年始休み ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 北海道江別市 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり

仕事内容<仕事内容> 江別市勤務｜建設現場の資材運搬｜11tダンプ｜日勤のみ・札幌近郊｜社会保険完備・寮相談可 札幌駅の新幹線工事も、私たちの現場です。 重機が動く前に、ダンプが動いています。 地味だけど、誰かがやらなきゃ街はできない。 私たち大健工業は、江別市を拠点に札幌近郊の建設現場で資材運搬を行う会社です。あなたにお任せしたいのは、11tダンプでの土砂や建材の運搬業務。札幌駅周辺の再開発エリアをはじめ、道路・宅地造成など、公共性の高いプロジェクトが多く、現場の最前線で活躍できます。 配送エリアは基本的に江別～札幌圏内。長距離運転や宿泊を伴う業務は一切ありません。現場への直行直帰も可能で、生

仕事内容[勤務先]江別市大麻北町519 [受動喫煙防止措置]屋内禁煙 [期間の定め]あり [期間]1年毎の更新 [仕事内容]マンション共用部の清掃、ゴミ出し、受付、点検・修繕の立ち会い、建物の設備管理、緊急時の対応など、 その他管理員としての業務をお願いします｡ [求める人物像]60歳以上のシニア層OK 未経験者応募OK [時間]月〜金／9：00〜17：00（休憩1時間／実働7時間） 土／9：00〜13：00（休憩なし／実働4時間） [休日]日曜・祝日 [給与]月曜〜金曜／日給7,525円 土曜日／日給4,300円 [諸手当]交通費全額支給 [福利厚生]各種社会保険完備、制服貸与､有給休暇 [応募方法

仕事内容50代・60代から長く働ける環境 【仕事内容】 マンション管理人さんとして、分譲マンションの管理業務をお願いします。 【具体的に】 ◆清掃業務・ごみ収集 ◆受付業務・入居者対応・手続き業務 ◆施設・設備の巡回点検業務 ◆工事立ち会い業務 ◆報告、連絡業務 ◆除雪作業 など ★未経験の方・シニア世代も安心！★ ・入社後はロールプレイングで実務指導！研修プログラム充実◎ また、「困り事の相談」や「業務確認・チェック」など 定期的に巡回指導員があなたをサポートします！ ・配属後もマニュアル完備・先輩がフォローするので安心！ ・難しい業務や重労働は一切なし！体力面で不安な方も安心◎ ・適度に体を動かし

仕事内容【仕事内容】 ＼資格も経験も必要なし！／ 未経験者大歓迎！ コミュニケーションも活発で 相談しやすい雰囲気です …求人のPOINT………………………… 未経験者歓迎 和気あいあいとした職場 昇給＆賞与あり！昇進制度も 20代～30代の若手活躍中 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 設備の構築や施工、運用、点検業務 などの業務をお任せします。 ＊安全書類、工程表の作成なども実施 ＊作業場所は90％が室内 ＜現場一例＞ ・市民会館やホールなどの舞台音響 ・体育館やホールなどの演出照明 調光照明の追加 ・一般音響や演出照明、調光照明 ・病院・介護施設などの非常放送

勤務時間 就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月水木、５ｈ、休憩なし （２）金、８ｈ、休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，土曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○一般住宅、工場、病院、テナントビル等の内線工事全般に従事し ます。その他、内線工事に伴う引込線工事、高所作業車使用の工 事に従事します。 ＊工事現場によって出張もあります。 ＊資格取得の助成制度（費用会社負担）があります。 ＊専門的な技術や知識は必要ありません。丁寧に指導しますので、 未経験の方も安心して働けます。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【設置工事】 取引業者から依頼された足場の設置を行います。 業者によって設置の際のルールが異なり、また現場によって注意事 項も様々です。 安全第一で作業していきましょう！ 【解体工事】 現場の指示に従いながら解体作業を進めます。 設置作業よりも、解体作業の方が比較的短時間で済みます。 こちらも安全第一で作業していきましょう。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容[勤務先]江別市東野幌378-1 [現場]ほぼ全て江別市内です。 出張はありません。 [受動喫煙防止措置]喫煙所あり [期間の定め]なし [仕事内容]道路整備､河川工事､公園の草刈など公共工事の作業がメインです｡ [資格]資格､経験は問いません。 [求める人物像]未経験者応募OK [年齢]65歳未満の方・65歳定年制（例外1） （例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限 [時間]7:30〜17:00（休憩90分／実働8時間） [休日]週休2日制（土曜･日曜休み） ※年間休日数113日 ※スタッフが多く在籍しているので､交代制でお休みはしっかり取れる環境です。 [休

仕事内容新築現場を中心に仮設工事、土木事業で作業します。 新築現場を中心に施工していますので、未経験の方でも順を追って 作業を覚えていける環境にあるため、安心して働ける職場です。 【業務の変更範囲】変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊シフト制（１）の間の４時間～６時間程度 上記の時間内でご希望をお聞きの上、シフト調整します。 ■週３０時間未満で調整します！ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他毎月１回程度、土曜日勤務をお願いします。勤務時間は面接時にご 確認下さい。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間8：30～17：30 （実働8時間/休憩60分） ※就業時間については応相談 働き方や体調に合わせた就業時間にて働いていただけます！ 労働時間制度 固定時間制

仕事内容仕事内容：主に改修、土木現場で足場の組立、解体の仕事に従事してもらいます。 また、未経験の方は先輩方について簡単な仕事から指導を受けながら作業してもらいます。 PR：私たちは株式会社佐藤組です。 北海道で主に改修、土木現場で足場の組立、解体の仕事をやっています。 ■私たちのビジョン・目指しているもの 私たちは日々生まれるアイディアを具現化、作業の効率化実現します。 スタッフ一人ひとりの力を合わせ、チームに貢献！チームが成長すれば、会社が成長する。そんな組織作りを目指しています。 成長過程を終え、次の目標は会社を軌道に乗せ、安定的な経営を目指す第二創業期です。 ■職場の雰囲気 みんなで支え合