幼稚園教諭 - 茨城県稲敷市 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～16:00他

仕事内容稲敷市内のこども園にて 人気の勤務時間での保育業務をお願いします！ ＼ パートの保育士さんの募集 ／ 0～５歳児までのお子さんをお預かりし、 保護者の方のお迎えまで 安全・安心に過ごせる環境づくりをお願いします。 人間関係を大切にする保育園です♪ ー 主な仕事内容 ー 保育補助業務(資格必須) ・0～5歳児クラスの保育補助業務 又は子育て支援センターの保育補助 ・食事(ミルクなど)の給食・おやつの補助 ・排泄の補助 ・着替え等の補助 ・遊びの見守り ・保育指導関連の記録 ・屋外・室内の消毒・清掃 認定こども園のパートさんの募集です。 ＊－・＊－・＊－・＊－・＊－・＊－・＊ 見学・面接を

勤務時間1日4時間から／週3日から 【シフト1】08:00〜18:00（月、火、水、木、金、土、日）

仕事内容株式会社ニッソーネット／保育士資格必須＜週3日～OK！1日４ｈ～OK＞シフト相談／主婦さん多数活躍中♪ 【職種】保育・教育・教師／保育士・幼稚園教諭／派遣社員 1日4時間から／週3日から 【シフト1】08:00〜18:00（月、火、水、木、金、土、日） 時給1200円 ※シフト相談OK ※週3日～5日 勤務シフト（例） ・8：00～12：00 ・10：00～14：00 ・12：00～16：00 ・9：00～18：00 ※週20時間以上の勤務が必須となります! ※フルタイム希望も歓迎！ ※シフトはご相談が可能なので、ご登録時に担当コーディネーターへご希望をお伝えください！ ※【給与】 下

仕事内容【アピールポイント】 ◆時間外手当しっかり支給！◆ ◆定着率高い◎アットホームで人間関係良好 ・勤続3年以上で【正社員登用制度】あり ・建替え後3年でとてもキレイな園舎☆ ・美味しい給食が食べられます♪ ・パート希望の方もご相談ください★ 【タイトル】 幸田保育園 【仕事内容】 乳幼児（0歳～5歳児）の食事介助、衣服の着脱介助など保育全般を行う。 雇用期間（4ヶ月以上）：H28年4月1日～H29年3月31日 契約更新の可能性あり（条件あり） ・雇用開始後3年程度で正職員への登用予定あり（勤務状況による） ※パートも相談可！ 【定員】 定員110名 【応募資格】 ・短大卒以上

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス 日曜休み＆残業ほぼなし就労準備・SST・個育の3つの柱から自立を支援研修充実/月給24万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～350,000円 【月給】240,000円～350,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限15,000円/月 昇給あり(年1回、業績による) 賞与あり(年2回、計1か月分※業績、人事評価による) <モデル年収> 児童指導員(未経験)/入職1年目/年収3,360,000円 ■試用期間なし 【勤務地】 茨城県稲敷市 犬塚1220-6

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/日曜休み＆残業ほぼなし◎ 就労・SST・個育の3つの柱から自立支援研修充実/月給24万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～350,000円 【月給】240,000円～350,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限15,000円/月 昇給あり(年1回、業績による) 賞与あり(年2回、計1か月分※業績、人事評価による) <モデル年収> 児童指導員(未経験)/入職1年目/年収3,360,000円 ■試用期間なし 【勤務地】 茨城県稲敷市 江戸崎甲2135-5

勤務時間08:00～17:45 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1130~1330円 仕事内容： ★子どもたちの毎日を支えるお仕事★小規模保育園での保育士パート求人です。勤務日数や時間の相談ができ、家庭や育児と無理なく両立できる環境が整っています。【仕事内容】<0～5歳児の保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。【ステップアップ可能】<保育士パートからスタートし、正社員、副園長、園長へと着実にステ

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 自立の株式会社 放課後等デイサービス キッズプライム稲敷教室 【児童指導員】放課後等デイサービス/日曜休み＆残業ほぼなし◎ 正社員 就労・SST・個育の3つの柱から自立支援研修充実/月給24万円～/正社員/資格必須 ◆就労準備・SST・個育の3つの柱から自立を支援 2014年に設立し、就労継続支援A型事業所から事業をスタートさせた当社。 そこでの経験から「障がいのある子どもたちにも同じように支援を行いたい」という思いが強まり、当施設はオープンしました。 当施設では、就労に特化した就労準備訓練・SST・個育の3つを柱に、子どもたち一人ひとりに