室内 - 千葉県木更津市 の求人・仕事・採用

仕事内容【木更津】リンツチョコレートの販売スタッフ／未経験・第二新卒歓迎／研修＆割引有 あなたにピッタリのお仕事が必ず見つかる♪まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～ ＜月給内訳＞ 基本給：199,100円～ 固定残業代：20時間分／30,900円～ ※超過分は別途支給 想定年収：2,760,000円以上 【勤務地】 千葉県木更津市金田東3丁目1-1 募集情報 【仕事内容】 ■接客・販売 …お客様と会話を楽しみながら チョコレートをおすすめしていただきます。 「自分へのご褒美に」 「

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 一般社団法人チャイルドライフ 通所支援 ベルテール畑沢園 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給27.5万円～ 正社員 年休123日/日祝休み！完全週休2日制/教育制度充実/10か所以上の療育施設を展開する法人◎ ◆当施設の紹介 千葉県木更津市にある、放課後等デイサービスです。 運営法人は、10か所以上の療育施設を展開中。 ほかにも、学童保育やサッカースクールなど、多彩な福祉・教育サービスを提供しています。 当施設では、「子どもたち一人ひとりの個性や特性を大切にし、できることを伸ばしていく」という支援方針を大

仕事内容初バイトさんも大歓迎★道とん堀のキッチンスタッフ募集中！ウレシイ土日祝手当+50円♪ 道とん堀はアルバイト経験がない方でも始められます♪アルバイトデビューの高校生もたくさんいます！お友達と一緒の応募も大歓迎 キッチン業務をお願いします。具体的には、開店準備・食材保管 ・仕込み（一部包丁を使用しますが多くはありません）・閉店準 備・洗い物・清掃・盛り付けです。覚えることは多いですが、一 つ一つの業務は難しくありません。まずは簡単なものからスター ト！先輩がフォローしますので未経験者でも安心です！ 【安心ポイントーその1ー】 初バイト大歓迎！ 誰だって初めは未経験スタート！ 社員や先輩スタッ

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給22.4万円～/年休123日/土日祝休み！完全週休2日制 未経験可/教育制度充実/10か所以上の療育施設を展開する法人◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 224,180円～271,500円 【月給】224,180円～271,500円 <内訳> 基本給 180,000円～221,000円 固定残業代 29,180円～35,500円(20時間分/超過分は別途支給) 特例手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 送迎手当 300円/日(実績に応じて支給) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回

仕事内容[PRポイント] 「自立心」「忍耐力」「思いやり」の心を育む保育を実践する園です。年間休日120日以上！お休みが多くメリハリつけて働ける環境となっていますよ。賞与計4.4ヶ月、手当豊富で収入面も安心。 [仕事内容] 保育士業務全般 ・子どもの生育支援 ・食事、おやつの提供 ・諸行事の準備 ・書類の作成(日誌、おたより等) ・施設の室内外の清掃等 [給与] 【正社員】 月給:217,100円〜(短大卒) 230,600円〜(大学卒) ※経験・能力に応じて加算あり ≪内訳 ≫ 基本給:182,100円〜 処遇改善手当:10,000円 食事手当:5,000円 給与改善手当:20,000円

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給22.4万円～/年休123日/日祝休み！完全週休2日制 未経験可/教育制度充実/10か所以上の療育施設を展開する法人◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 224,180円～271,500円 【月給】224,180円～271,500円 <内訳> 基本給 180,000円～221,000円 固定残業代 29,180円～35,500円(20時間分/超過分は別途支給) 特例手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 送迎手当 300円/日(実績に応じて支給) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回)

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給22.4万円～/年休123日 土日祝休み！完全週休2日制/未経験可/教育制度充実/10か所以上の療育施設を展開する法人◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 224,180円～271,500円 【月給】224,180円～271,500円 <内訳> 基本給 180,000円～221,000円 固定残業代 29,180円～35,500円(20時間分/超過分は別途支給) 特例手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 送迎手当 300円/日(実績に応じて支給) 昇給あり(年1回) 賞与あり

勤務時間9:00～翌0:00 ※週2日・1日3時間から選べる、1週間ごとのシフト制です。 ※「土日祝のみ勤務希望」「平日を中心に入りたい」など、 希望をお伝えください。 【勤務シフト例】 [1]9:00～14:00 [2]12:00～17:00 [3]17:00～21:00 [4]18:00～22:00 [5]21:00～翌0:00 ※店舗によって詳細は異なります。お問い合わせください。

仕事内容三陽警備株式会社(千葉)の契約社員の住み込みの仕事求人情報 【フルタイム勤務歓迎】若手〜60代まで幅広く活躍中！出稼ぎ、大歓迎☆年間を通して安定した仕事【長期就業可能！】 企業名：三陽警備株式会社 求人先名： 三陽警備株式会社 【入社祝金＆空調服貸与】初任給まで週払！日給保証◎寮費1,45円/日（3食付）赴任費支給☆未経験OK千葉内の交通誘導警備 契約社員の住み込み求人の募集 千葉の住み込み求人 【フルタイム勤務歓迎】若手〜60代まで幅広く活躍中！出稼ぎ、大歓迎☆年間を通して安定した仕事【長期就業可能！】 当社は景気や感染症の影響はほとんど受けておらず、 ありがたいことにお仕事が継続的にござい

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給21.8万円～/年休123日 日祝休み！完全週休2日制/未経験可/教育制度充実/10か所以上の療育施設を展開する法人◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 218,180円～265,500円 【月給】218,180円～265,500円 <内訳> 基本給 180,000円～221,000円 固定残業代 29,180円～35,500円(20時間分/超過分は別途支給) 特例手当 9,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 送迎手当 300円/日(実績に応じて支給) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年

仕事内容■メインキャッチ 保育士／正社員／資格必須／放デイ／土日祝休み／9時～18時／時間固定勤務／賞与3か月分/残業ほぼなし♪ 【jb582894】 ■コメント 保育士／正社員／資格必須／放デイ／土日祝休み／9時～18時／時間固定勤務／賞与3か月分/残業ほぼなし♪ 【必要な資格】 保育士 【活かせるスキル】 未経験スタートの幼稚園の先生も歓迎♪ ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 【職務内容】 人気の療育施設でのお仕事 ■利用人数 10名 ■雇用形態 正社員 ■時間固定勤務・土日祝日休み！ スケジュール調整もしやすいです♪ ～お仕事内容～ ・一人ひとりの発達段階

仕事内容■お仕事内容 身体介護 生活援助 グループホームでの介護業務 ※入浴介助、見守り、随時記録等 ※職員の人数体制は、1フロアに対し昼間は3人以上、夜間は1人で対応 ◆タイムスケジュール例 ※タイムスケジュールはシフトにより内容異なります 【6:00】起床介助 トイレ誘導や介助、整容や更衣介助 【8:00】口腔体操、朝食、口腔ケア ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助 【9:00】朝礼（夜勤者からの申し送り） 【AM】お部屋の掃除や洗濯をお客様と一緒に行います 【12:00】口腔体操、昼食、口腔ケア ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助 【11:30～14:00

仕事内容【仕事内容】 *ワークライフバランス充実！* *オンオフのメリハリつけて働ける、* *働きやすい環境が整っています* ・プライベートと両立したい！ ・家事や趣味の時間も欲しい！ ・お仕事にも集中したい！ ・サポート体制の整っている職場がいい！ そんな方にオススメです！ ぜひ当社で活躍しませんか？ 働きやすい環境を整えてお待ちしています♫ 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のお客様が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員とお客様の距離が近く、会話や外出などコミュニケーションを取りながら働くことができます。 【職員の経験をすべて評価

仕事内容■会社名 セントケア千葉株式会社 セントケアホーム木更津おおくぼ ■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/賞与あり/特定処遇改善加算あり/研修制度あり/年間休日110日以上/月給30万円以上あり/資格取得支援制度あり/交通費支給/退職金あり/昇給あり/定年65歳以上/育児休暇あり ■コメント 賞与あり/特定処遇改善加算あり/研修制度あり/年間休日110日以上/月給30万円以上あり/資格取得支援制度あり/交通費支給/退職金あり/昇給あり/定年65歳以上/育児休暇あり 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のお客様が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設