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官公庁 - 鹿児島県鹿児島市 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

九州/発注者側/土木施工監理~セカンドキャリア歓迎/パシフィックコンサルタンツG/残業月20h程

パシコン技術管理株式会社

  • 鹿児島市

  • 年収500万円〜700万円

  • 契約社員

  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 大手企業
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • WEB面接OK
  • 年間休日110日以上
  • ミドル活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 年俸制
  • 残業月20時間以内
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • シニア活躍中
  • 正社員登用あり
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 寮完備
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり

仕事内容パシコン技術管理株式会社 【九州/発注者側】土木施工監理~セカンドキャリア歓迎/パシフィックコンサルタンツG/残業月20h程 【仕事内容】 【九州/発注者側】土木施工監理~セカンドキャリア歓迎/パシフィックコンサルタンツG/残業月20h程 【具体的な仕事内容】 【50代・60代活躍中!/パシフィックコンサルタンツグループの安定基盤/国や自治体・NEXCOなどの案件多数/土日祝休/残業月20h程度/社会貢献に直結】 ■業務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】 大手ゼネコン様やプラントメーカー様、官公庁・自治体や、国家プロジェクトなどの大規模プロジェクトの支援業務を行っていただきます。

doda

一般事務・OA事務/ 未経験スタートOK 基本17時まで!システム入…

株式会社スタッフサービス

  • 鹿児島市 / 荒田八幡駅 徒歩17分

  • 時給1,200円

  • 派遣社員

  • 制服貸与
  • 英語を活かせる
  • 履歴書不要
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 土日休み
  • ルーティンワーク
  • 電話対応なし
  • 語学を活かせる
  • 研修あり
  • 休憩室あり
  • 語学力不問
  • 18時前退社
  • 若手活躍中
  • 車通勤OK
  • PCスキルを活かせる
  • 職場見学OK
  • 17時前退社
  • 残業なし
  • スキルアップ
  • ミドル活躍中
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • 初心者歓迎
  • 社会保険完備
  • 英語不要

勤務時間8:30~17:00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は60分です。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ◆非営利団体◆未経験から始められるお仕事!先輩社員がOJTでシッカリ教えてくれる&質問しやすい環境です! 【お仕事の内容】<人間ドッグや健診の受付業務>システム入力、カウンター業務、電話対応(受診者から健診についての問い合わせ・内線対応など)、メール対応などをお願いします。 引継ぎあり ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 7月・8月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆制服&更衣室あり♪ホッと一息…休憩室完備!飲

はたらこねっと

官公庁向けシステムの提案営業・南九州に安定基盤を持つシステム開発企業

非公開

  • 鹿児島市

  • 年収350万円〜400万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • オフィスカジュアル
  • 土日休み
  • 18時前退社
  • 16時前退社
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • AT限定OK
  • 週休2日制
  • 17時前退社
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • フレックスタイム制
  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • 転勤なし
  • 車通勤OK
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 家族手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給

仕事内容[募集背景業務拡大の為 [転勤の有無無し [仕事内容]: 県内の官公庁、自治体に対して業務システムのルート営業を担当して頂きます。 【具体的には…】 ・ハードウェア・ソフトウェア・システムのご提案 ・同社システムが導入されている既存顧客への定期訪問によるアフターフォロー(県内シェア3~4割) ・新規顧客には約5年周期でシステムなど入れ替わるタイミングで、入札・提案を実施。 入れ替わるタイミングで適切な提案ができるよう、日々顧客課題の情報収集を実施。 ※組織構成 9名(営業3名、エンジニア5名、アドバイザー1名/男性8 女性2) ※営業スタイルとしては既存顧客へのルート営業が9割。一部、

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