調査 - 愛知県 の求人・仕事・採用

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フルリモート可能/居住地不問/セキュリティ領域のテクニカルサポート/フルフレックス×残業10h

クロス・ヘッド株式会社

  • 愛知県

  • 年収500万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容クロス・ヘッド株式会社 【フルリモート可能/居住地不問】セキュリティ領域のテクニカルサポート/フルフレックス×残業10h 【仕事内容】 【フルリモート可能/居住地不問】セキュリティ領域のテクニカルサポート/フルフレックス×残業10h 【具体的な仕事内容】 【インフラ経験を活かしてフルリモート可/働きやすい環境でスキルアップ可能】 ◆セキュリティ製品のサポートエンジニア/インフラ経験歓迎 ◆リモート可能×残業10h 東証プライム上場グループの安定性 ◆研修制度も豊富・キャリアチェンジ制度もあり希望のキャリアに成長可能 ◆新卒四年目などからフルリモート可能・経験を積んで年収×働き方改善 ◆テ

登録エントリー

法務事務(未経験歓迎) イチから法律事務の知識を習得できる体制/土日祝休みの年休131日/実働7時間

名古屋第一法律事務所

  • 名古屋市

  • 月給22万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • ルーティンワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル
  • AT限定OK

仕事内容\未経験から弁護士に頼られる法務職員に/ 弁護士の"頼れるアシスタント"として、社内外の幅広い業務をお任せします。なお、社外での業務は全体の2~3割程度。案件によって例外もありますが、社内での事務的な作業が中心です。 未経験から成長していける体制を整えているので、法律の知識がなくても問題ありません。実際、異業種からの転職組も活躍中。あなたも、将来は事務所のコアを担う存在をめざしていってください。 社内業務 ■書類作成補助 弁護士が作成した訴状や書面の整理・提出、定型的な書類の作成を行ないます。 ■依頼者との打ち合わせ 弁護士とともに依頼者の打ち合わせに同席します。 ■調査 戸籍収集

図書館司書(リーダー・館長候補) 残業月20時間以下/育休産休取得実績あり/正社員登用8割以上!

シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社

  • 名古屋市

  • 月給25万円〜30万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 学歴不問

仕事内容当社が運営する図書館のリーダーとして、チームマネジメントやイベント企画、運営業務全般をお任せします。 ■チームを率い、地域に愛される図書館を創る スタッフ(5~40名規模)一人ひとりの個性やスキルに合わせた指導・育成から、シフト作成・勤怠管理といった労務管理まで行ない、円滑な運営の土台を築きます。 チームで協力し、来館者サービス、資料管理、イベント企画といった多様な業務に取り組みながら、自治体から共有される入館者数などの目標達成に向けて戦略を練り、実行します。 こうした活動を通して、利用者が安心して過ごせる環境を整え、地域の学びや交流を支えることが私たちの重要な役割です。 ■日常業務でも

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