社用車貸与 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 ＜2023年6月に新規オープン！＞研修充実＊1人1台の社用車など貸与◎ 【仕事内容】 ●千葉市美浜区を中心にリハビリに力を入れたデイサービスや、居宅介護事業所、保育園を展開しているエルダーテイメントジャパンと在宅ホスピスケアのノウハウと教育制度が充実している楓の風がタッグを組んだ訪問看護ステーションです。 ●マイカーの持ち出し不要！1人1台の社用車を支給します。訪問件数は1日5件程度で、必要なバイタル測定セット・携帯電話・iPadも貸与します♪ ●6日間の入社時研修、その他研修も充実しているので、訪問看護に自信がない方でも安心して勤務可能です！新しい仲間と共に新たなチャ

仕事内容株式会社アールイコール 写真を撮って送るだけの【買取スタッフ】※オープニング拠点あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【買取成約率94.7％｜テレアポ＆飛び込みナシ】■業務としては超カンタン！査定・買取のために、ブランド品などの写真を撮って、専門スタッフへ送信！ブランド品・時計・アクセサリー・衣類などの 中古品をチェックして買取ります！ ＼難しさゼロの仕事／ あなたの役割は"撮って・送るだけ"。 予約はすべてお客様から コールセンターに入るので、 テレアポも飛び込み

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時30分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務時間相談可 ※６時間以上勤務で休憩６０分 ※外出時の移動手段：社用車・社用自転車貸与 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ・シフト制（相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ◎土日祝日休み！平日のみの勤務！プライベートとの両立が可能！ ◎平日、１時間～ＯＫ！Ｗワーク歓迎！残業一切なし！ ＜仕事内容＞身体介護（排泄、入浴、食事介助） 生活支援（掃除、洗濯、食事調理）など ・ライフスタイルに合わせ、都合の良い時間に働ける。 ・自分のペースでキャリアを積むことも可能 ※訪問介護未経験・資格とりたての方歓迎！充実した研修制度！ ※月間労働８７時間未満／社会保険非加入求人

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 2ｔルートドライバー／未経験OK！/準中型免許でOK週3～OK！/残業ほぼナシ&早上がりあり◎ ＼この求人のポイント／ ドライバーデビュー大歓迎！ 主夫・主婦さんやブランクがある方も大歓迎◎ 【仕事内容】 資源物のルート回収ドライバー 2ｔトラックにて、千葉市と船橋市を中心に 資源物の回収・運搬を行っていただきます。 ○具体的な業務内容 ・曜日ごとに指定されたゴミステーションをまわって回収 ・コンビニやスーパーにて段ボールなどを回収 ※1日の走行距離は30～70km ※60～90ヵ所ほどをテンポよく巡回していきます 【ルート固定で難しい作業なし！】 荷降ろしする場所

仕事内容◎食品パッケージの提案営業 冷凍食品や加工食品などに使われるパッケージの提案・販売。 お客様の要望を丁寧にヒアリングし、 社外のデザイナーや協力工場と連携しながら、 企画から納品までを一貫して担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・食品メーカーや加工業者へのパッケージ提案 ・デザイン案やサンプルの調整・改良 ・定期的な消耗品（段ボール・袋など）の受注対応 ・仕様決定後の発注管理や納品スケジュールの調整 ・既存顧客のフォロー ※入社6ヶ月～1年後を目安に15～20社を担当引き継ぎしていきます。 ＜訪問エリア＞ 千葉県を中心に、東京・埼玉・茨城・神奈川の首都圏がメイン。 営業は社用車（カロー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■測量士もしくは、測量士補の実務経験（目安3年以上） ■普通自動車免許資格 ■測量士または測量士補の資格 [歓迎] ■測量士もしくは、測量士補の実務経験（目安3年以上） 【フィットする人物像】 ■自分で考え、行動する力のある人財 【職種名】 戸建て住宅の測量士/住友林業G/エリア限定制度有/年間休日121日/千葉 【仕事内容】 住友林業100%出資の安定企業で、戸建住宅の測量や図面作成を担います。年間休日121日、フレックス制や社用車貸与など福利厚生が充実。中途比率65%で馴染みやすく、最新技術を活用した精度の高い業務が特徴 ～東証プライム上場／住友林業10

勤務時間06:45 〜 20:00 の間 4時間以上

仕事内容保育士/弊社からの紹介実績あり★時給1250円〜早常勤手当（12,000円）/自治体単独手当/早番遅番手当あり★ 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,250円〜 試用・研修時 1,250円〜 【勤務時間】 06:45 〜 20:00 の間 4時間以上 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒262-0023 千葉県千葉市 【最寄り駅】 - 【アクセス】 - 【仕事内容】 保育士業務全般 【時給について】 ◆早番遅番手当 開園時からの勤務かつ

仕事内容[募集背景業績好調により、WEBデザイナーを募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： WEBデザイナーとしてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・自社製品のWebサイト制作・運用・管理 ※製品のカタログ、パッケージも同社で作成 ・ECサイトでのキャンペーンページ作成 ・WEBサイト分析/WEBマーケティング 等 【仕事の魅力】 ・同社で開発した特許があるため、技術を活かした同社独自の製品の提供が可能です。 ・独自商品のため競合先が少なく、安定的な取引先が多いです。 ・福利厚生の充実を図っており、ユニークな休暇制度があります。 1.アニバーサリー休暇・・・本人や家族（ペット

仕事内容自動車事故や災害における損害調査をお任せします。 充実した研修制度があるので“初めてこの仕事を知った”という方もご安心ください。ほとんどの社員が未経験からの入社です。 「地震で窓が割れた」 「自動車でガードレールにぶつかった」 「豪雨で自宅が浸水した」 「強風で屋根が飛ばされた」 など、自動車対物事故から火災事故、地震・台風などを含めた広域災害など幅広い分野で、現地での調査と損害額の査定を担当します。 ＜1日の流れ＞（一例） 内勤と外勤の割合は半々ほど。自分で訪問スケジュールを決められるため、午前中は事務処理にあてたり、直行直帰や定時帰りもできます。 ▼午前：オフィスで事務作業 出社後は

仕事内容★こんなお役に立てる仕事です ご存知ですか？土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる――お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。 ★モノを売らずに「顔」を売る営業 「所有する土地をどうするか？」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。しかし、それが「いつ」になるかは、土地オーナー様次第。相談営業の役割は、「その時」が来たときにお声がけいただける関係性づくりになり

仕事内容[募集背景体制強化のための増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 損害車の査定及び買取業務をお任せします。決して「売る」仕事ではありません。 お客様から「買い取ってほしい」「査定してほしい」とのご相談に誠実にお答えすることがメイン業務です。 【具体的には…】 ・クライアント（自動車修理工場やカーディーラー、板金工場）などに連絡し情報収集 ・仕入れ依頼のあったお客様を訪問 ・車の状態と同社独自査定システムでチェック ・査定に基づいた買取価格で契約 ・自社で運営するオークションサイトで販売 等 【HUREX求人担当コメント】 ★ダメージカーを含む中古車全般を仕入れ、車を必要としている方

仕事内容土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。最も大切なのは、土地オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。「モノを売る」という考えは通用しません。まずは世間話などからオーナー様との距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 【負担を減らし、メリットが多い土地活用】 建物の建設や入居者募集、管理などすべてを請け負う賃貸経営受託システムにより、土地オーナー様のさまざまな負担を軽減します。「家賃収入が長期的に得られること」「相続の際に節税の支援をすること」など、オーナー様にとってのメリットがたくさんあるので、提案のしやすい営業です

仕事内容＼マネジメント経験者向けの幹部候補求人！／ ・年収800～1,200万円を保証／毎年昇給あり（平均1～10万円実績） ・分業制で得意分野に集中／ノルマ・インセンティブなし ・夜間業務なし＆休日100％保証で生活リズム安定 ・社用車1人1台貸与／直行直帰OK／勤務地は希望を考慮 ■経験者を正当に評価。年収が下がらない安心の給与制度 金宝堂では「経験者の年収は下げない」「必ず昇給する」という方針を徹底しています。 顧客評価・施行品質・教育への貢献などを総合的に評価し、毎年昇給を実施。1,200万円以上で入社した実績もあります。 数字に追われる働き方ではなく、サービスの質を大切にした評価制度です。

仕事内容<仕事内容> 警備員（未経験者歓迎） ●道路舗装・電気・ガス工事・各種イベント等の車両・歩行者の 誘導・安全確保をして頂くお仕事です。（未経験者歓迎） ＊安心の月給制のお仕事です。通常の警備員とは違い、収入安定！ ＊未経験者大歓迎。新人研修しっかりと行います。イチから教えま すので知識・経験不問です。 ＊他業種からの転職も多く、未経験は全く問題ありません。 ＊現場の往復は主に社用車で移動します（事務所集合後出発）。 ＊制服等は無償貸与。 ＊事務所隣地に個室寮完備しております。 ＊資格取得支援制度あり。キャリアアップが狙えます。 <給与> 年収264万円～316万円 <勤務時間>

仕事内容▼お客様の“困った”を即座に解決！ お客様のもとに駆けつけ、あらゆる鍵の開錠・修理・作製・交換を行なう出張工事をお任せします。 【Q1】どんな仕事？ 鍵のトラブルでお困りのお客様のもとに駆けつけて、解決する仕事です。依頼は住宅の鍵開けや修理、車のインロック開錠、金庫のダイヤル解読など。10万個以上の鍵、開錠のための専門工具を取り揃えており、あらゆるトラブルに柔軟に対応できます。 【Q2】担当エリアは？ 関東（東京・千葉・神奈川・埼玉）、関西（大阪・京都・奈良・兵庫）、東海（愛知・岐阜・三重）のいずれか。担当エリアは100％希望に応じて決定。社用車での直行直帰のため、当社オフィスへ出社する

仕事内容■お仕事内容 ■ミッション： 担当していただくパチンコホール様に対して、当社新機種の導入提案、販売を行っていただきます。 入社後は先輩社員に同行していただき、どのように営業（商談）をすればよいのかを学んでいただきます。 営業活動に必要となる知識をマスターし、遊技機取扱主任者の資格を取得していただきます（費用は会社負担）。 ■業務詳細： ・担当ホールをお持ちいただき、自分でスケジュールを組みながら、パチンコホール様の責任者の方に対して、営業（商談）を行っていただきます。 ・新機種を導入（購入）していただいたホール様に対して、納品時の立会い（問題なく動作するかの確認他）や開店時の立会い（どのような

仕事内容カギの交換や開錠が求められるシーンはさまざま。カギのプロとして、社用車でお客様のもとへ向かい、ミッションをクリアします。パズルを解く感覚でスキルを磨き、レベルを上げましょう！ ◆こんなミッションを担当します ・カギをなくしてしまった個人のお客様を救え！ ・入退去に伴うマンションのカギを交換せよ！ ・家族の安否確認のためにお客様先へ駆けつけろ！ 上記はほんの一例。鍵の紛失・破損などのピンチに駆けつけ、交換や開錠をすることも多いです。 ◆レベルアップすると難易度の高いミッションも 警察からの依頼（強制捜査）で、開錠を行なうこともあります。官公庁や大手有名企業とも取引実績あり。各警察署から感謝

仕事内容【工事現場作業員】 体力があればガッツリ稼げる！シンプルなお仕事です＊ ◎お仕事内容 建設機械（サイレントドライバー）を使用し 銅矢板（山崩れを防ぐ板）を地面に埋め込む作業です。 専門用語で難しく聞こえるかもしれませんが、 そんなことないんです！ ◎主なお仕事内容 トラックの荷物を下ろす、積む ▼ 鉄の板に穴をあける ▼ 穴をあけた鉄の板に鉄のワイヤーを通す ▼ その他職人さんの指示に従った仕事をする 至って簡単な作業で 一般的なイメージの現場作業のような 重労働は全くありません。 最初は機械を動かす方の補助作業から始めます！ 未経験の方でも安心して働ける環境です♪ 【未経験スタート90%

仕事内容◆訪問看護での看護業務を担当いただきます ・病状の観察や療養上のアドバイス ・点滴 ・内服管理 ・排便ケア ・創傷ケア ・ターミナルケア ・リハビリテーションなど 【訪問件数】4-5件程度／日 【訪問方法】正社員の方は社用車の貸与があります。 またステーションから近い居宅へは電動自転車で伺うこともあります。 【訪問エリア】千葉市中央区・稲毛区・若葉区・美浜区 【看護師年齢層】30代が中心です（2024年11月時点） 【利用者数】約40名ほど 【医療介護保険の割合】5：5 【オンコール】あり（月に7?8日ほど担当いただきます。） ※回数相談可能、所持曜日の相談

仕事内容企業と求職者を結ぶパートナーとして 課題解決を行うポジションです。 企業・求職者の双方を一人で担当するスタイルですので、 より親身になって寄り添いながらサポートしていきます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◆新規取引先の開拓 ┗新規企業への提案 ◆契約企業への定期訪問 ┗増員依頼や就業中のスタッフの状況確認 ◆新規受注・増員依頼対応 ┗求人原稿の作成→登録者面談→スタッフの紹介など採用活動全般を対応 ◆スタッフフォロー ┗就業中のスタッフに悩みなどはないかの相談対応 ※日々の営業活動には社用車を利用して頂きます。 *☆＊ お取引企業について ＊☆* 製造、物流、オフィス、保育園、介護施設など