沖縄セルラー電話株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容*【自社ビル施設管理職（管理職候補）】* *【仕事の概要】* 沖縄セルラー電話株式会社の自社ビル ・保有施設を対象とした、 ファシリティマネジメント業務全般を担当します。空調 ・電気・監視設備などの設備管理から、 オフィスレイアウト最適化、 省エネ化といった先進的なビル運営まで、 快適で機能的な職場環境づくりを推進する重 要なポジションです。 *【主な業務内容】* - *設備管理・保全業務*：空調 ・電気・監視設備等の点検、リプレイス、 改修工事の計画・実行 - 中長期修繕計画の策定 ・推進：自社保有施設の維持管理戦略の 立案と推進 - *オフィス環境最適化*：働き方改 革に沿ったレイアウ

仕事内容【業務内容】 総務領域（株式事務・会社運営）を軸としながら、契約法務などのリーガル業務にも携わる「総務×法務のハイブリッドポジション」です。 上場企業としての安定した会社運営を支える実務を担いながら、将来的にはチームマネジメントにも挑戦いただけます。経営層との距離が近く、会社全体に影響を与える重要な役割です。 【具体的な業務内容】（業務割合の目安） ①会社運営・株式実務（総務領域）｜3～4割 ・株主総会運営、適時開示、株主優待等 ・取締役会等の運営 ・役員人事、役員規程管理等 ・その他経営活動を補助的に推進する業務 ②契約法務・リーガル対応（法務領域）｜4～5割 ・契約書審査 ・法律相談対応

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【仕事内容】 決算・資産管理・会計等の経理に関する業務をご担当いただきます。 決算書の作成、税務業務などの経理機能や、決算短信や有価証券報告書など株主・投資家の皆様に有用な報告書の作成も担っております。 【具体的な業務内容】 1.日次業務 伝票審査 金銭出納関連業務 2.月次・四半期・年次決算 決算調整仕訳入力 連結財務諸表作成 四半期・年次決算における開示業務（決算短信、有価証券報告書等） 親会社への決算報告資料作成 3.税務・監査対応 消費税・法人税等の申告書作成 監査法人対応 税務調査対応 4.内部統制・J-SOX対応 経理業務に関する業務フロー

仕事内容*【経営企画の仕事内容】* 通信事業における経営戦略立案の中核を担い 、企業価値向上に直結する経営企画業務全般 をお任せします。経営層と直結した環境で、 財務・非財務情報を統合したコミュニケーシ ョン戦略を構築し、会社の成長を推進する重 要なポジションです。 *【主な業務内容】* - *IR業務*：IR資料作成、 価値創造ストーリーの立案、 決算説明会の企画・運営、 四半期ごとの決算プレゼン資料作成 - *経営戦略立案*：全社戦略の策定 、中期経営計画の立案、 資本政策の企画・立案 - *M&A推進*：M&A案件の推進 、管理、統合計画の策定 - *経営サポート*：経営層への経営 判断サ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■経理の実務経験（目安3年以上） ■簿記検定2級をお持ちの方、またはそれ相当の知識 ■Excel中級レベル以上 【尚可】 ■事業会社、上場企業での経理の実務経験 ■監査法人または税理士法人での実務経験 ■連結決算・開示資料作成の実務経験 ■日商簿記1級、税理士科目合格、公認会計士短答式試験合格 等 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■会社の経営理念や事業に共感していただける方 ■通信業界の変化やスピード感のある環境を楽しめる方 ■専門性を高めながら、プロフェッショナルマインドを持って仕事に取り組み

仕事内容仕事内容 【業務内容】 当社の人事部門において、採用業務、派遣社員の管理業務等を担当いただきます。 人材採用は、会社経営・事業運営の中で最も重要な「ヒト（人材）」の新規獲得を担う、必要不可欠な企業活動となります。 キャリア採用（正社員・契約社員）を中心に、母集団形成、選考管理、採用管理システム（ATS）の運用、業務委託（RPO）管理、採用データ管理などを担い、採用活動の円滑な運営を支えると共に、候補者体験の向上、業務品質の維持・向上、採用プロセスの継続的な改善を推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ■母集団形成に関する業務 ・求人票作成補助、求人媒体の運用、掲載内容の更新・管理 ・人材

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下全てのご経験・スキルをお持ちの方 ■事業会社における勤怠管理・給与計算の実務経験（目安：3年以上） ・勤怠締め作業、データチェック等の月次業務 ・勤怠管理システム・給与計算システムの運用 ・給与計算アウトソース先のベンダーコントロール 等 ■労働基準法など、労務関連法令の基礎知識 ■Excelを用いた実務経験（関数を用いたデータ集計、チェック作業ができるレベル） 【尚可】 ■上場企業または従業員数100名以上の企業での人事・労務経験 ■社会保険手続きに関する実務経験 ■社会保険労務士、給与計算実務能力検定（2級以上）をお持ちの方 ■業務改善・効率化

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 当社の人事部門において、採用業務、派遣社員の管理業務等を担当いただきます。 人材採用は、会社経営・事業運営の中で最も重要な「ヒト（人材）」の新規獲得を担う、必要不可欠な企業活動となります。 キャリア採用（正社員・契約社員）を中心に、母集団形成、選考管理、採用管理システム（ATS）の運用、業務委託（RPO）管理、採用データ管理などを担い、採用活動の円滑な運営を支えると共に、候補者体験の向上、業務品質の維持・向上、採用プロセスの継続的な改善を推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ●母集団形成に関する業務 ・求人票作成補助、求人媒体の運用、掲載

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■電力業界でのご経験をお持ちの方 ■基本的なOAスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【求める人物像】 ■積極的にチャレンジし、新たな価値を提供することにやりがい見いだせる方 ■サービスに対するこだわりや熱意・責任感を持ち、コミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 ■新しい知識や業務の習得に意欲で、変化に柔軟に対応できる方 [歓迎] 【歓迎条件】 ■ユーザー視点でのサービス企画・業務設計経験 ■社内横断プロジェクトにおける実行推進経験 【フィットする人物像】 【本求人の魅力】 ■「県内モバイルシェア50％超」の顧客基盤とライフロ

仕事内容【ポジションの魅力】 ■人事部の役割は幅広く、より専門的な知識が求められます。 人事のプロフェッショナルとしてのベースとなるスキルの習得に繋がります。 ■業務特性上、多くの社員と関わる機会が多いため、やりがいを持って働くことができます。 【業務内容】 人事労務に関する業務のうち、基幹となるオペレーション業務（勤怠・給与関連）を主担当として対応いただきます。 また当社では働き方変革・業務改革を全社で推進しており、現業遂行だけではなく勤怠・労務管理のあり方そのものを見直し、制度・仕組み・運用・社員の行動変容といった一体の変革を一緒に推進していただきます。 【具体的な業務内容】 以下業務の運

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■事業会社における勤怠・給与関連業務の実務経験（目安：3年以上） ・月次の勤怠締め業務を一通り理解し、一定範囲を自走して対応した経験 ・勤怠管理システムまたは人事給与システムの運用経験 ・Excelを用いたデータ集計、突合、チェック業務の経験 ■業務改善・標準化経験 ・手作業削減、属人化解消、ルール整備、チェック方法の見直し等、業務改善に取り組んだ経験 ・改善案の提示に留まらず、関係者への説明や運用定着まで関与した経験 ■基礎知識 ・労働基準法など、労務関連法令に関する基礎知識 【求める人物像】 ■勤怠・労務の実務に自ら入り込み、正確に業務を進められ

仕事内容*【ICTソリューション営業の仕事内容】* 沖縄県内の企業のデジタル化を推進するIC Tソリューション営業として、 通信インフラを核とした提案から実行まで、 お客様のDX推進をリードするポジションで す。 *【主な業務内容】* - *ヒアリング・技術提案* 営業担当に同行し、自治体・金融 ・製造・流通・ホテル業などのお客様の経営 課題をヒアリング。LAN/WAN設計やA I活用、DXソリューションを組み合わせた 最適なネットワークインフラ構築案を提案し ます - *プロジェクトマネジメント* 受注後はプライム（主契約者）の立場でプロ ジェクト管理を担当。グループ会社やパート ナー企業と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下のいずれか、または全てにあてはまる方 ■企業法務に関する基本的知識 ■法務担当としての実務経験 【求める人物像】 ■法務としてのキャリアを軸にコーポレート部門のジェネラリストとして、会社の中核を目指し活躍したい方 ■通信業界の変化やスピード感のある環境を楽しめる方 ■コミュニケーションを疎かにせず、チームワークを重視して仕事に取り組みたい方 ■社内外の多くの関係者と関わりながらゴールに向かって推進していくことにやりがいを見い出せる方 [歓迎] 【歓迎条件】 ■株式事務(株主総会、適時開示、株主優待等) の実務経験または基本的知識 ■企業倫理・コンプ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれか、または全てにあてはまる方 ■企業法務に関する基本的知識 ■法務担当としての実務経験 [歓迎] ■株式事務(株主総会、適時開示、株主優待等) の実務経験または基本的知識 ■企業倫理・コンプライアンスまたは訴訟対応に関する実務経験 ■ビジネス法務検定含む法律関係の検定や資格をお持ちの方 【職種名】 【法務/KDDIグループ】契約審査～商事法務まで裁量大きく／沖縄では希少な上場企業の法務職 【仕事内容】 契約・商事法務を軸としながら、総務(コンプライアンス関連・ガバナンス業務等)にも携わっていただきます。 上場企業としての安定した会社運営を支える実務を担い

仕事内容*【経理担当】* *【仕事の概要】* 沖縄に本社を構える東証スタンダード上場の 総合通信事業者において、 決算・資産管理・会計等の経理業務全般をご 担当いただきます。上場企業ならではの高度 な財務報告業務を通じて、 事業経営を支える重要な役割を担っていただ きます。 *【主な業務内容】* - *日次・月次決算業務*：伝票審査 、金銭出納関連業務、決算調整仕訳入力、 連結財務諸表の作成 - *財務開示業務*：決算短信、 有価証券報告書などの株主・投資家向け報告 書作成および四半期・年次決算における開示 対応 - *税務・監査対応*：消費税 ・法人税等の申告書作成、監査法人対応、 税務調査対応

仕事内容【業務内容】 電気事業（auでんき）の企画推進担当（責任者候補）として、サービス設計からユーザー観点を起点としたサービスの具体化・業務設計、運用プロセスの最適化までを、チームマネジメントと共に一貫して推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ①『auでんき』を軸とした地域密着型の各種施策の企画立案～実施、運用 お客様のライフプランに合わせた提案ができるよう、『auでんき』に関わる各種企画の立案～実施、運用の推進をリードいただきます。 2025年から小売電気事業者となったことで、沖縄セルラー独自のキャンペーンやオプション提案が可能となりました。（＊） ②事業運営の根幹を支えるオペレーション業

仕事内容*【職務内容】* 当社の人事部門において、採用業務、派遣社員の管理業務等を担当いただきます。 人材採用は、会社経営・事業運営の中で最も重要な「ヒト（人材）」の新規獲得を担う、必要不可欠な企業活動となります。 キャリア採用（正社員・契約社員）を中心に、母集団形成、選考管理、採用管理システム（ATS）の運用、業務委託（RPO）管理、採用データ管理などを担い、採用活動の円滑な運営を支えると共に、候補者体験の向上、業務品質の維持・向上、採用プロセスの継続的な改善を推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ■母集団形成に関する業務 ・求人票作成補助、求人媒体の運用、掲載内容の更新・管理 ・人材紹介会社と

仕事内容【業務内容】 沖縄の「健康長寿奪還」をミッションに、沖縄の抱える健康・医療課題の解決を目指し、自社健康アプリを軸として、沖縄県内の医療機関、自治体、民間企業に対してサービスを展開しています。 現在扱っている既存サービスの提案だけでなく、新たなヘルスケアサービスの企画立案から実行、プロジェクトマネジメントなど、ヘルスケア事業に関わる幅広い業務を担うポジションです。 【具体的な業務内容】 企画立案～提案・商談～受注後の事業推進までを一貫して担当します。 ■営業対象 ・医療機関向け：医療DXサービスの提案営業 ・法人向け：健康経営サービスの提案営業 ・自治体向け：健康増進事業の提案営業 ※チーム

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれか、または全てのご経験をお持ちの方 ■株式事務(株主総会、適時開示、株主優待等) の実務経験または知見 ■会社法に関する基本的知識、もしくは商事法務の実務経験 【尚可】 ■上場企業での株式事務(株主総会、適時開示、株主優待等) の実務経験 ■企業倫理・コンプライアンスまたは訴訟対応に関する実務経験 ■ビジネス法務検定含む法律関係の検定や資格をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■会社の経営理念や事業に共感していただける方 ■通信業界の変化やスピード感のある環境を楽しめる方 ■

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】IT・インターネット＞通信・キャリア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 沖縄セルラー電話株式会社（以下「沖縄セルラー」）は、1991年の創立以来「事業を通して、沖縄経済の発展に貢献すること」を企業理念とし、沖縄の総合通信事業者として、強靭で高品質なネットワーク構築に努めると同時に、様々な地元企業さま、パートナー企業さまに支えられ、成長して参りました。沖縄県内におけるau携帯電話サービスや光回線「auひかり ちゅら」などを展開しています。「地元に全力！」を掲げ、地域密着型の通信・ソリューション事業