ベビーシッター 児童施設 - 沖縄県那覇市 の求人・仕事・採用

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児童指導員/正社員/資格必須/児童指導員/送迎なし相談できます/午後の勤務で月給20万円~/残業持ち帰りなし/ 一人ひとりとじっくり関われます/送迎後/直帰できます/23220192

児童発達支援・放課後等デイサービス りんく小禄教室

  • 那覇市 字小禄 / 小禄駅 徒歩約13分

  • 月給20.3万円〜29.3万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 直行直帰あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎1日定員10名 未就学児~高校3年生までの受け入れ対象 現在、2歳半~小学校5年生までの 発達障がいの子どもたちが利用しています 活動内容は学習に力を入れていて 様々な療育プログラム用意しています 例えば、カード学習や先取り学習等 1人ひとりの個性を大切にし 障がいの枠にとらわれないで支援する ことを心がけています☆ こんな方にオススメ↓ ・一緒に学びながら支援していきたい ・資格を活かして午後の時間だけ勤務したい ・経験を積みたい ・Wワークしながら働きたい等 送迎必須 (自家用車での送迎になります) 手当25000円支給&直帰できます 送迎が苦手な方

かんたん応募登録エントリー

深夜の登録販売者

PPIH グループ

  • 那覇市 久茂地 / 県庁前駅 徒歩7分

  • 時給1,875円〜1,938円

  • アルバイト・パート

  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週1日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 早朝勤務
  • 接客あり
  • オープニングスタッフ
  • 正社員登用あり
  • 自転車通勤OK
  • ピアス・ネイルOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容深夜は高時給!ブランクがあっても管理者要件を満たしていればOK!資格を活かして活躍しよう! ドンキは地域の方だけではなく、各国からの旅行客も訪れます!コミュニケーション能力の高い方歓迎!売場作りもお任せします! 店内薬局で医薬品の販売や健康管理のアドバイス、サプリメント の紹介、他には商品陳列や補充、在庫管理、発注などの接客販売 のお仕事です。不調を訴えて来店する方の症状を聞いて、適切な 薬を紹介したりアドバイスしたりと思いやりの心を持って親身な 対応が出来る方歓迎です。 【登録販売者とは?】 登録販売者資格とは、風邪薬や鎮痛剤などの一般用医薬品(第2類・第3類)の販売を行うための専門的

児童発達支援管理責任者/月給300000円~390000円/正社員/児童発達支援管理責任者/正社員/沖縄県那覇市/児童デイサービスでのお仕事/賞与年2回/住宅手当あり/有休消化率100パーセント

株式会社スマイル 児童デイサービスまはろ高良

  • 那覇市 / 赤嶺駅 徒歩9分

  • 月給30万円〜39万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与

仕事内容【児童発達支援管理責任者/正社員】沖縄県那覇市|児童デイサービスでのお仕事|賞与年2回|住宅手当あり|有休消化率100パーセント ■ アピール ■どんな施設? 沖縄県内において複数の児童発達支援施設を運営する株式会社スマイルによる放課後等デイサービスです。 こども達の将来を見据え、生きていく力を育むために、一人一人のニーズに基づいた支援と療育を行っています。 また、こども達の将来を継続的に支援していけるよう、職員の長期的なキャリアアップやキャリア形成のための処遇改善や職場環境の向上に取り組んでいます。 ■入職後は… ・年2回の賞与の他、住宅手当や児童手当など、職員の皆様やご家族様の生活

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