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正社員
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福岡市/データ分析コンサルタントメンバー

株式会社カホエンタープライズ

  • 福岡県 福岡市博多区 中洲中島町 / 中洲川端駅 徒歩5分

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 BIツール「Tableau」の導入支援およびデータ活用のサポートをご担当いただきます。 ・ETLやDWHを使用したデータ分析基盤システムの構築、運用 ・Tableau操作トレーニング・ダッシュボード作成(可視化)に関する支援、データ分析代行 当社グループであるホームセンター「グッデイ」で培ったデータ活用ノウハウをもとに、これまでも小売店、スーパー、自動車学校、大学、アパレルなど様々な企業の生産性・売上に貢献してきました。 【魅力】 ・AWS、Azure、GCP等の最新クラウド技術に携わることができます。 ・和やかな雰囲気で、協力し合える社風が

かんたん応募

福岡/営業職(住宅資材の販売)未経験・第二新卒歓迎/東証STD上場/安定性/年間休日122日

北恵株式会社

  • 福岡県 福岡市博多区

  • 年収414万円〜419万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK

仕事内容北恵株式会社 【福岡】営業職(住宅資材の販売)◆未経験・第二新卒歓迎/東証STD上場/安定性年間休日122日 【仕事内容】 【福岡】営業職(住宅資材の販売)◆未経験・第二新卒歓迎/東証STD上場/安定性年間休日122日 【具体的な仕事内容】 <業界未経験・営業未経験の方でも安心してリスタートできる環境が揃っています!> 「キャリアの再スタートを切りたい」「営業として市場価値を上げたい」 ・そんな思いを持つ、第二新卒の方を当社は”育てる前提”でお迎えします! ・入社後は”3ヵ年教育”を軸に、丁寧な育成/先輩同行サポート/段階別研修など、あなたのペースに合わせた成長ステップを提供 ・東証スタ

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デイサービスの生活相談員兼管理者/正社員/デイサービスの生活相談員兼管理者/福岡県福岡市西区/人気のデイサービス!!/日曜休み/未経験の方も丁寧な指導で安心して働けます!/Los436646/23244059

非公開

  • 福岡県 福岡市西区

  • 月給22.7万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 送迎あり
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 デイサービスの生活相談員兼管理者業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など

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