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保険営業 - 栃木県 の求人・転職・中途採用(3ページ目)正社員

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福祉用具のルート営業/社会保険完備の職場で福祉用具専門相談員

株式会社ヤマシタ 宇都宮営業所

  • 宇都宮市 竹林町 / 宇都宮駅 バス10分

  • 月給24.9万円〜36.3万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 17時前退社
  • 教育充実
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • AT限定OK
  • 土日休み
  • 時短勤務あり
  • 未経験OK
  • 育児サポートあり
  • 厚生年金加入
  • 副業OK
  • WEB面接OK
  • 車通勤OK
  • 長期
  • キャリアアップ制度
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 16時前退社
  • 赴任旅費支給
  • 研修あり
  • ブランクOK

仕事内容【宇都宮】<業界大手×働きやすさ◎><年間休日121日以上!><1か月間の充実の研修制度♪><男女ともに育休実績あり◎>福祉用具を通して社会に貢献できるお仕事です 募集職種: 福祉用具専門相談員 仕事内容: 福祉用具や住宅リフォームの提案を通じて、お客様の「くらし」をトータルコーディネートします。 担当エリアの医療・介護従事者とネットワークを構築し、福祉用具のプロとして地域社会に貢献します。 <主な業務の流れ> 1.地域のケアマネジャーに向けて営業活動を行います。(ルート営業) 2.ご紹介いただいたお客様のお宅へ伺い、 ヒアリングを通じて最適な福祉用具や住宅リフォームの提案をします。 こ

ジョブメドレー

個人営業

にじいろ紹介合同会社

  • 宇都宮市 東宿郷 / 宇都宮駅 徒歩10分

  • 年収312万円〜348万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 退職金制度あり
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時前退社
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 介護休暇あり
  • AT限定OK
  • 産休・育休実績あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 教育充実
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK

仕事内容[仕事内容] 既存のお客様に向けて、アフラックの保険商品の見直しや、新商品のご案内をお任せします。 <トーク例をご紹介!> 「保険の営業」と聞いても、どんなことをするのかイメージが湧かない方も多いかと思います。 そこで、仕事の流れをトーク例とその理由も交えてご紹介します。 ■アポイントの取得 『現在ご加入中の保険で、まだお済みでないお手続きはございませんか? また現在の社会保障や医療事情などのお知らせをさせていただけませんか?』 ⇒お客様はどんな保険に加入中かお忘れのことも多いため、内容のご説明や手続きのご案内から面談に繋げます。 ■保険内容の見直し 『今ご加入中の保険では、治療を受けた

かんたん応募にじいろ紹介合同会社

在宅可/管理職候補/生命保険・損害保険業界

住友生命保険相互会社

  • 上三川町

  • 年収460万円〜1,500万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 産休・育休実績あり
  • 厚生年金加入
  • 教育充実
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 土日休み
  • 若手活躍中
  • 時短勤務あり
  • 週休2日制
  • 16時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • U・IターンOK
  • 17時前退社
  • 昇格あり
  • スキルアップ
  • 未経験OK
  • 雇用保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • マネージャー採用
  • 年間休日120日以上
  • 在宅ワーク
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上

仕事内容住友生命保険相互会社 充実した研修でキャリアチェンジ可能【管理職候補】★未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給260,000~300,000円~+諸手当 ※地域によって異なります。 ※前職の経験・年収実績に応じた給与保障制度あり。 ※時間外手当を別途支給。 ★賞与:年2回(6月・12月) キャリアチェンジと収入UPの両立を実現! 前職の給与を最大限考慮したところからスタート! その後も段階的に収入UPが可能です! ■20代後半 前職:整体師(当時年収300万) →初年度

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