埼玉県志木市のサイト運営の求人・仕事・採用

仕事内容お仕事内容 ECサイトの運営に関するさまざまな業務を担当します。 ・商品の登録、情報入力 ・商品画像のチェック、登録 ・商品ページの更新 ・在庫、価格情報の管理 ・注文内容の確認 ・問い合わせメールへの対応 ・キャンペーンや特集ページの更新 ・売上、アクセスデータの集計 まずは商品情報の入力や画像の登録など、 覚えやすい業務からスタート！ 慣れてきたら、サイトの更新やキャンペーンの企画など、 少しずつ仕事の幅を広げていけます。 未経験からEC業界へ！ 「ECサイトを運営したことがない」 「専門的な知識は持っていない」 そんな方も歓迎します！ 入社後は業務の流れやシステムの使い

仕事内容【仕事内容】 インターネット通販を運営する企業と、その道のプロフェッショナルをつなぐマッチングサービスを広めるお仕事です。お客様となる企業が抱えているお悩みをヒアリングし、解決に向けた企画や広告運用などを行います。 ・入社後のステップ 入社後1ヶ月間は手厚い研修をご用意しています。マニュアルも完備しており、まずは先輩がマンツーマンで教えるOJTを通して少しずつ業務に慣れていけるので、専門知識が全くなくても安心です。社内には経験豊富な先輩がいるため、わからないことはいつでも質問できる環境です。 ・具体的なお仕事 ・オンラインセミナーや展示会の企画と運営 ・協力企業との打ち合わせや戦略づくり

仕事内容とんかつ和幸の販売スタッフ／未経験OKで定着率90%越え／ボーナス最大4.5ヶ月分支給 和幸商事株式会社 和食,テイクアウト・惣菜・弁当屋,定食屋,肉料理 創業67年、 コロナ禍でも安定した経営を行い、 「本物の味」への飽くなきこだわり。 セントラルキッチンに頼らず、 素材の仕込みから調理まで全て店舗で完結。 その職人魂が、60年以上お客様を惹きつけてきた。 ＼正社員募集★／ ❏定着率90％越えの高定着率！ ❏賞与｜【最大4.49か月分】とたっぷり ❏休日｜月8日～月9日休みあり ❏昇給｜個人ごとに9段階の評価基準あり ❏ほぼ転居をともなう【転勤なし】 仕事内容 未経験スタートで

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜20:00の内3時間以上（休憩0分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容介護計画で支える、入居者様の毎日 ◆募集職種 計画作成担当者 パート・アルバイト ◆仕事内容 グループホームの1ユニット（入居者9名）のケアプランを作成します。ご利用者とご家族への聞き取りを行い、最適なケアプランを作成するほか、担当者会議やモニタリング、各種帳票の作成を担当します。介護職を兼務する場合は介護業務全般にも携わります。その他、付随する業務があります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,605〜1,675円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ヘルプ手当:近隣の施設への応援勤務手当。 残業代:1分単位で別途支給。 ◆資格 資格必須：介護支援専門

勤務時間シフト制 アイデザイナー歴2年以上 出勤日数 週3日以上出勤 (出勤曜日固定) *土・日・祝日の出勤、月の2日以上 【勤務時間】 休憩 出勤時間 8:30~15:00 休憩30分 *休憩時給発生 8:29まで 8:30~13:00 休憩なし 8:29まで 13:00~17:00 休憩なし 12:29まで

仕事内容具体的な業務、まつ毛エクステンション、まつ毛パーマ、アイブロウワックス、の入客及び施術。

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） ハビー株式会社 ハビー志木本町6丁目教室 【保育士】月給28.3万円～/年間休日120日以上/残業ほぼなし 正社員 送迎なし/大手の充実研修＆福利厚生で成長も働きやすさもできた！の笑顔を咲かせる児童発達支援/正社員/資格必須 ◆当法人について 当法人は全国約60か所以上に施設を展開中。 これまでに3,500人を超える子どもたちとご家族を支えてきた実績があります。 その豊富なノウハウは療育・支援だけでなく、スタッフの教育にも生かされています。 ◆既存の枠にとらわれない、笑顔と「できた！」を増やす自由な療育 わたしたちは、目の前のお子様の興味・

仕事内容未経験から手に職がつく！ITサポート■未経験OK■土日祝休み■残業少なめ ▼仕事内容 未経験からIT業界へ。「ITサポート事務」募集！ 【この仕事のポイント】 未経験・第二新卒歓迎： 多くの先輩が“ゼロの状態”からスタート。 「ずっと接客をやってきたけど、長く働ける仕事に変えたい」 「アルバイトから正社員になって、手に職をつけたい」 そんなあなたを全力で応援するお仕事です！ 充実の教育体制： 社会人経験が浅い方でも安心の研修プログラムあり。 ■ 業務内容 まずはサポート業務を中心に、IT業界の基礎から学ん

仕事内容食事の時間を支える、安心の正社員調理職 ◆募集職種 調理師・調理スタッフ 正社員 ◆仕事内容 契約先施設の厨房で、仕込み・調理・盛り付け・洗浄を含む調理業務全般を担当します。あわせて、衛生管理や食材管理、スタッフとの連携も行います。まずは現場業務を把握するところから始めます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,500〜358,700円 ≪基本給≫ 230,900〜295,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:調理師手当5,000円を含む 住宅手当:社内規定あり 子供手当:社内規定あり 業務手当:49,600～63,500円（時間外労働30時間相当額・超過分は別途

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社ThreeC うんどう広場3C 【児童指導員】月給23.5万円～/年休120日以上未経験可 正社員 残業ほぼなし/トレーニングと集団療育の2段階プログラムで自立を支援！/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆自立とコミュニケーション能力アップを目指した療育支援を！ 埼玉県志木市にある放課後等デイサービスです。 子どもたちが社会性を身に着け、将来的に自立した営みを送れるよう、トレーニングを通じて子どもたちの自立力とコミュニケーション能力アップを目指していきます。 ◆発達に応じた段階別の療育プログラムを提供◎ 当施設の療育には2段階

仕事内容【児童指導員】月給20.3万円～/年間休日120日 日祝休み全国の支援者と積極的に交流！「学習・運動・創作・社会体験」で未来への成長を支援児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 203,137円～280,000円 【月給】203,137円～280,000円 <内訳> 基本給 170,500円～ 固定残業代 7,637円～(5.5時間分/超過分は別途支給) 資格手当 5,000円 処遇改善手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 住宅手当 10,000円 住宅処遇改善 10,000円 昇給あり 賞与あり(年3回、前年度実績・業績によ

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） QOLD株式会社 クオルド志木 【サービス管理責任者(有資格者限定)】共同生活援助/完全週休2日制◎ 正社員 ブランクOK/「いってらっしゃい」「おかえり」がある、あたたかく家庭的なグループホーム月給32.5万円～/正社員 ◆当施設を紹介します 当法人の理念は「誰もが幸せに活きる共生社会の実現へ」。 この思いのもと、障がい福祉事業・医療マッサージ・ナーシングホームなど複数の事業を展開しています。 どの施設でも障がい者や高齢者が安心して生活できる環境を提供し、ご利用者にとって幸福度の高い暮らしを実現していきます その中で、志木市中宗岡に障がい

仕事内容【児童指導員】月給20.3万円～/年間休日120日 日祝休み全国の支援者と積極交流！「学習・運動・創作・社会体験」で未来への成長を支援放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 203,137円～280,000円 【月給】203,137円～280,000円 <内訳> 基本給 170,500円～ 固定残業代 7,637円～(5.5時間分/超過分は別途支給) 資格手当 5,000円 処遇改善手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 住宅手当 10,000円 住宅処遇改善 10,000円 昇給あり 賞与あり(年3回、前年度実績・業績

仕事内容中華料理店の店舗スタッフ／年休111日／研修制度充実 株式会社ハイデイ日高 中華料理・中国料理,ラーメン 『ハイデイ日高』で働く仲間は私たちの家族。お互いの未来を明るくするために日々頑張っています！ 【月給28万円～】【年間休日111日】東証プライム上場の超安定企業で正社員として働く大チャンス！現状に満足していない方、更なるステップアップや安定を求めている方は是非『ハイデイ日高』へ 仕事内容 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 大企業だからこその安心感！ 中華チェーン”日本一”を目指すために 新たな仲間を募集します！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ❏月給28万円～月給50万円 ｜ボーナ

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜18:00の内4時間以上週所定労働日数3日以上

仕事内容無理なく始めて、資格と経験を活かせる日勤の介護 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で利用者様の一日を支える、デイサービスの介護職 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスをご利用になる利用者様に、安心して楽しく過ごしていただけるよう介護業務全般を担当します。 ・日常生活における介助 ・利用者様とのコミュニケーションや見守り ・さまざまなリハビリの補助 ・ご家族との面談 ・送迎時の添乗業務 ・その他、デイサービス運営に関わる業務 ◆ 日勤専従ならではの働き方 日中の時間帯を中心に、利用者様の来所からお帰りまでをサポートします。

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩60分） ④7:00〜20:00の内3時間以上（休憩0分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容認知症ケアを支える計画作成で、現場に深く関わる ◆募集職種 計画作成担当者 パート・アルバイト ◆仕事内容 グループホームの入居者様（1ユニット9名）のケアプランを作成します。 ご本人やご家族への聞き取りをもとに計画を立て、担当者会議やモニタリングを実施します。 各種帳票の作成のほか、介護職を兼務する場合は介護業務全般と付随業務も担当します。 業務内容は会社の定める業務へ変更となる場合があります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,605〜1,675円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ヘルプ手当:近隣の施設応援勤務手当 ◆資格 資格必須：介護支援専門

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜20:00の内3時間以上（休憩0分） 残業時間月平均7時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容入居者様の暮らしを組む、計画作成の仕事 ◆募集職種 計画作成担当者 パート・アルバイト ◆仕事内容 1ユニット9名の入居者様について、ご本人やご家族から希望を伺い、ケアプランを作成します。担当者会議やモニタリング、各種書類の作成も担当します。介護職を兼務する場合は介護業務全般にも携わります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,605〜1,675円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ヘルプ手当:近隣の施設応援勤務手当 残業代:1分単位で支給 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、認知症介護実践者研修 有資格者歓迎：介護福祉士、主任介護支援専

仕事内容【児童指導員】月給20.3万円～/年間休日120日 日祝休み全国の支援者と積極交流！「学習・運動・創作・社会体験」で未来への成長を支援放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 203,137円～280,000円 【月給】203,137円～280,000円 <内訳> 基本給 170,500円～ 固定残業代 7,637円～(5.5時間分/超過分は別途支給) 資格手当 5,000円 処遇改善手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 住宅手当 10,000円 住宅処遇改善 10,000円 昇給あり 賞与あり(年3回、前年度実績・業績

仕事内容掲載期間：10/13（火）～10/31（土） ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム志木中宗岡 【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給30万円～/年休114日 正社員 残業ほぼなし全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇が魅力障がい者グループホーム/正社員 ◆全国300か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい。 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に300か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。

仕事内容【児童指導員】月給25.3万円～/年間休日120日 送迎なし児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回、5月・

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数1日 〜 2日

仕事内容少人数ケアで、計画作成も介護も活きる ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 少人数の暮らしに寄り添うケアマネジャー！入居者様らしい毎日を支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、入居者様一人ひとりの状態や生活背景を踏まえたケアマネジメントを担当します。 ・入居者様やご家族の状況、希望の把握 ・心身の状態や生活状況に合わせたケアプランの作成 ・サービス内容の見直しや継続的なモニタリング ・介護スタッフとの情報共有、ケア内容の調整 ・医療機関や関係機関との連携 ・入居者様の生活を支えるための相談対応 少人