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コンサルタント 人事 - 岡山県岡山市南区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

岡山/環境分野におけるコンサルタント業務/転勤なし/年休123日・土日祝休み/残業ほぼなし

公益財団法人岡山県環境保全事業団

  • 岡山市南区

  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員

  • 家族手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 土日休み
  • 退職金制度あり
  • 残業月20時間以内
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • 大手企業
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 住宅手当あり
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 転勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入

仕事内容公益財団法人岡山県環境保全事業団 【岡山】環境分野におけるコンサルタント業務※転勤なし/年休123日・土日祝休み/残業ほぼなし※ 【仕事内容】 【岡山】環境分野におけるコンサルタント業務※転勤なし/年休123日・土日祝休み/残業ほぼなし※ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に幅広い事業を展開する当法人にて、環境・水質・大気などの調査・分析、そこに付随するコンサルタント業務を担って頂きます。 官公庁・自治体・大手民間企業から受ける環境相談に対して、その課題解決に向けた各種提案を行います。 ■求める専門能力: ・総合評価・プロポーザル業務経験 ・都

doda

岡山/人事コンサルタント評価制度の活用支援中小企業の発展を目指すテレワーク先駆者100選受賞

株式会社WORK SMILE LABO

  • 岡山市南区

  • 年収460万円〜900万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 託児所あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 残業手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 家族手当あり
  • リモートワーク
  • 研修あり
  • 時短勤務あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • WEB面接OK
  • 在宅ワーク
  • 社員旅行あり

仕事内容株式会社WORK SMILE LABO 【岡山】人事コンサルタント◆評価制度の活用支援◆中小企業の発展を目指す◆テレワーク先駆者100選受賞 【仕事内容】 【岡山】人事コンサルタント◆評価制度の活用支援◆中小企業の発展を目指す◆テレワーク先駆者100選受賞 【具体的な仕事内容】 <中小企業の働き方改革を支援する同社のコンサルタントとして、人事評価制度の導入支援をお任せします/業績右肩上がり/社員平均年齢28歳/早期キャリアアップ可能/テレワーク先駆者100選受賞> \業務内容/ ―――――――――――――― 中小企業のこれからのワークスタイルを提案する同社にて、人事評価制度の導入支援を

doda

岡山/新卒採用コンサルタント /未経験歓迎 ~明確な人事制度有/テレワーク先駆者100選受賞~

株式会社WORK SMILE LABO

  • 岡山市南区

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 昇給あり
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 家族手当あり
  • 退職金制度あり
  • 産休・育休実績あり
  • 週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • WEB面接OK
  • 社員旅行あり
  • 在宅ワーク
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 資格取得支援制度
  • リモートワーク
  • 雇用保険完備

仕事内容株式会社WORK SMILE LABO 【岡山】新卒採用コンサルタント ※未経験歓迎 ~明確な人事制度有/テレワーク先駆者100選受賞~ 【仕事内容】 【岡山】新卒採用コンサルタント ※未経験歓迎 ~明確な人事制度有/テレワーク先駆者100選受賞~ 【具体的な仕事内容】 \会社の拡大フェーズを「創る側」としてご経験を積むことができます・業績右肩上がり・社員平均年齢28歳・早期キャリアアップ可能・テレワーク先駆者100選受賞/ ■概要: 多くの中小企業では新卒採用がうまくいっていません。原因は、新卒媒体や合同説明会などの従来型の採用手法による応募が減ってきていることが挙げられます。そこで企

doda

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