HRブレイン株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務概要】 当社は大規模な鉄骨工事を主とし、屋根や壁などの施工・設計・製作工務を手掛ける建設エンジニアリング会社です。 【担当業務】 〇 専用システムへの情報入力（HRブレインや建設サイト） 〇 契約インプット～入出金業務 〇 社員の入退社手続き 〇 社宅や営業車の手配 〇 社員の資格取得情報管理 〇 社員の健康診断予約 〇 社員の立替金精算チェック 〇 社内や外部からの問い合わせ対応 〇 物品（作業着・文具・名刺等）の発注管理 〇 社

仕事内容阪和エンジニアリング株式会社 【事務スタッフ】経験年数不問！月給30万円も◎残業少なめ／年間休日120日 東証プライム上場の大手商社「阪和興業」のグループ企業で、働きやすさもスキルアップもできる♪ ＼働きやすさ◎プライベートとも両立できる／ ・年間休日120日 ・残業少なめ ・時差出勤制度あり 阪和興業100％出資の安定企業「阪和エンジニアリング」の経営を支える事務のお仕事です。 築地の好立地オフィスで、時差出勤制度もあるので通勤ラクラク！先輩たちがマンツーマンで教えてくれるので、事務のお仕事にブランクがある方や、経験が浅い方も安心してスタートできます♪ ＼このような方にピッタリ／

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●人事関連業務経験（4～10年経験） ●人事労務領域におけるなんらかの企画経験（制度企画、労務企画など） ※経験業界不問 【尚可】 ●採用・人材育成領域以外の人事労務経験 ●何らかの改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ●日常会話レベル以上の英語力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方 ■明るく主体的に行動することのできる方 【職種名】 【三重】人事（経験業界不問） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 世界トップクラ

仕事内容【阪和エンジニアリング】社員☆専用システムへの情報入力など！ ◆駅近でアクセス抜群の複合ビル勤務！周辺には飲食店・コンビニがあり何かと便利！基本土日祝お休みで年間休日は１２０日以上！フレックス制を導入しているので臨機応変に働けます！ １０月スタート！２０代・３０代の方も活躍中！人気の職業紹介のお仕事！ご応募お待ちしております！【契約社員で就業開始】専用システムへの情報入力（ＨＲブレインや建設サイト）、 契約インプット～入出金業務…など。◆契約社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（表計算）・ＰＰ（プレゼン編集）引継ぎあり 雇用形態： 契約社員 必要な資格・条件： 【高

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事関連業務（特に労務、教育研修分野）のご経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■本社、国内外の研究所、製作所など様々な事業所において、以下に関する企画業務から実務・運用まで担当いただきます。 詳細の配属は、ご希望やご経歴等適性を見ての判断となります。 【具体的には】 ・労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等） ・人事（配置・評価・処遇、採用、人事企画 等） ・教育研修（人材育成施策、自己研鑽・啓発 等） ※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3～5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 ■事業会社で人事関連業務経験をお持ちの方 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ？ 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ？ 」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3 つの視点で、取り組みの方向性を定めました。まず、「喜びの創造」を実現するのが、「『移動』と『暮らし』の価

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 ■事業会社で人事関連業務経験をお持ちの方 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ？ 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ？ 」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3 つの視点で、取り組みの方向性を定めました。まず、「喜びの創造」を実現するのが、「『移動』と『暮らし』の価

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事関連業務（特に労務、教育研修分野）のご経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■本社、国内外の研究所、製作所など様々な事業所において、以下に関する企画業務から実務・運用まで担当いただきます。 詳細の配属は、ご希望やご経歴等適性を見ての判断となりますが、労務ポジションの優先度が高い状況です。 【具体的には】 ・労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等） ・人事（配置・評価・処遇、採用、人事企画 等） ・教育研修（人材育成施策、自己研鑽・啓発 等） ※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3～5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅