シングルマザー - 秋田県横手市 の求人・仕事・採用

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その他の介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 未経験者歓迎 / 無資格可 / 寮・社宅・住宅補助あり / 託児所あり / 賞与あり

シャイニングワンスターズ株式会社 ショートステイ清川の里

  • 横手市 清川町

  • 年収234万円〜264万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • 寮費無料
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容【職種名】 その他の介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 未経験者歓迎 / 無資格可 / 寮・社宅・住宅補助あり / 託児所あり / 賞与あり 【給与】 年収 234万円〜264万円 【アクセス】 JR横手駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 秋田県横手清川町 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 ショートステイ清川の里は定員40名の施設です。「自分にかかわるすべての人がハッピーになる」を理念に、ご利用者さまだけではなく、従業員の皆さまもハッピーに働けるよう環境整備にも力を入れている法人です☆介護休暇や看護休暇のほかに誕生日休暇などの特別有給制度があったり、食事の優

特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 交通費支給 / 未経験者歓迎 / 託児所あり / 賞与あり

社会福祉法人ひらか福祉会 特別養護老人ホームあやめ苑

  • 横手市 平鹿町浅舞字福田

  • 年収252万円〜290万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【職種名】 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 交通費支給 / 未経験者歓迎 / 託児所あり / 賞与あり 【給与】 年収 252万円〜290万円 【アクセス】 横手駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 秋田県横手市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 特別養護老人ホームあやめ苑は、3ユニットで定員29名のユニット型ミニ特養です!1ユニットあたり5名の職員体制で、食事の配膳や炊飯もユニットで行います!若い職員も多くみんな楽しく和気あいあいした雰囲気です♪職員一人一人を大切に思うことを実行しようと誰でも平等にある誕生日を特別休暇としてます!入職

特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/交通費支給 / 未経験者歓迎 / 無資格可 / 託児所あり / 賞与あり

社会福祉法人平鹿悠真会 特別養護老人ホーム悠西苑

  • 横手市 平鹿町浅舞字新堀

  • 年収251万円〜309万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容【職種名】 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/交通費支給 / 未経験者歓迎 / 無資格可 / 託児所あり / 賞与あり 【給与】 年収 251万円〜309万円 【アクセス】 JR横手駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 秋田県横手市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 特別養護老人ホーム悠西苑は定員40名全室個室のユニット型特養です!入居者様の入浴、食事、排せつ等の介護業務に従事して頂きます!職員が不安なく継続した勤務が出来るような取り組みに力をいれており、仕事と家庭の両立が可能となれるように託児所やノー残業・男性の育休などの支援や70歳以上の方も働き続けら

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