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プランナー - 新潟県長岡市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

長岡/営業経験歓迎/リフォームプランナー ~地元で活躍/空き家問題など地域活性化に貢献

株式会社カチタス

  • 長岡市

  • 年収400万円〜550万円

  • 正社員

  • 車通勤OK
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • WEB面接OK
  • 週1日からOK
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • リモートワーク
  • 産休・育休実績あり
  • 残業手当あり
  • 歩合制
  • 赴任旅費支給
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 寮完備
  • インセンティブあり
  • 長期休暇あり
  • 時短勤務あり
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 東証一部上場企業
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

仕事内容株式会社カチタス 【長岡/営業経験歓迎】リフォームプランナー ~地元で活躍/空き家問題など地域活性化に貢献 【仕事内容】 【長岡/営業経験歓迎】リフォームプランナー ~地元で活躍/空き家問題など地域活性化に貢献 【具体的な仕事内容】 <家一軒をトータルプロデュース/裁量大きく働ける環境/マイカー通勤可/借上げ社宅制度あり> 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。

doda

育成枠/ゲームプランナー・ディレクター プログラミングや開発も学べる

JHR株式会社

  • 長岡市

  • 月給25万円〜80万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • フリーター歓迎
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 高収入
  • 退職金制度あり
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • PCスキルGET
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 即日勤務OK
  • スキルアップ
  • 資格取得支援制度
  • 大量募集
  • 18時前退社
  • 上場企業
  • 昇給あり
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 福利厚生充実
  • 土日休み
  • 寮完備
  • 長期休暇あり
  • 職歴不問
  • 大手企業
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 教育充実
  • 社会保険完備

仕事内容仕事内容:<ゲームプランナー・ディレクターになるためのステップアップ> 1,入社後研修 最初は何もできなくても大丈夫です。 ITスクールの研修スタッフがタイピングから教えてくれます。 2,実務で学びながらスキルアップ デバッグやプログラミングを学んで、ゲーム開発の基礎を固めます。 3,スキルや経験に合わせてキャリアアップ ゲームプロデューサー ゲームプランナー(ディレクター) ゲームプログラマー ゲームテスター・デバッガー 学生の頃理系分野は苦手で、でも大丈夫! 文系学生や高卒、もともとはニートだった人も今では正社員勤務です。 少しでも気になる方はWEB・お電話でお気軽にお問い合わせく

かんたん応募JHR株式会社

福利厚生プランナー/正社員/長岡市/育児サポートあり/04月新着

大同生命保険株式会社 新潟支社長岡営業所

  • 長岡市

  • 月給20万円〜25万円

  • 正社員

  • 家庭都合休み調整可
  • 時短勤務あり
  • 週休2日制
  • 経験者優遇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 教育充実
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 資格不問
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 主婦・主夫歓迎
  • ブランクOK
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 福利厚生充実
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 既卒歓迎
  • 介護休暇あり
  • 職場内禁煙

仕事内容★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案! 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8:50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」を共有してもらう。 ▼10:30…1日の計画を立て、担当の法人会へ。

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