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現場代理人 - 秋田県 の求人・転職・中途採用(3ページ目)正社員

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建築施工管理業務/希望勤務地で働ける/土日祝休み/東証一部上場・業界NO.1の売上シェア

株式会社 テクノプロ・コンストラクション

  • 秋田県

  • 年収500万円〜799万円

  • 正社員

  • 経験者優遇
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • U・IターンOK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 寮完備
  • 介護休暇あり
  • 英語を活かせる
  • 土日休み
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 週休2日制
  • 17時前退社
  • WEB面接OK
  • 東証一部上場企業
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 語学を活かせる
  • 特別休暇
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上

仕事内容建築施工管理業務【希望勤務地で働ける(東日本)/土日祝休み/東証一部上場・業界NO.1の売上シェア】 【仕事内容】 建設プロジェクトにおいて施工管理担当として、品質管理や安全管理、工程管理を行って頂きます。また、施工図担当職は、施工図の作成やチェックなどを担当頂きます。 <お任せする案件> ▼工事対象 オフィスビルや大型商業施設、工場、病院、住宅などの建設・建築物を中心にお任せします。中には、研究施設や学校、SRC造の超高層ビルなどの珍しい案件も。 ▼工事内容 新築工事や改修工事はもちろん、耐震補強工事など。さらに基礎工事や躯体工事、内装や外装の仕上げ工事など、あなたの得意な分野や経験、希望

ミドルの転職

土木施工管理/海洋土木最大手/土木工事作業所における品質/工程/安全環境/原価管理等の業務全般

五洋建設株式会社

  • 秋田県

  • 年収700万円〜1,099万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • 長期
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 有資格者歓迎
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり

仕事内容【土木施工管理】《海洋土木最大手》■土木工事作業所における品質/工程/安全環境/原価管理等の業務全般 【仕事内容】 【高い競争優位性/マリコン最大手】 ■総合職として土木工事作業所における品質管理・工程管理・安全環境管理・原価管理等の施工管理業務全般を担当頂きます。 《業務内容》 ■総合職として土木工事作業所における品質管理・工程管理・安全環境管理・原価管理等の施工管理業務全般を担当頂きます。 <同職の魅力> 【高い競争優位性/マリコン最大手】 ■海洋土木(マリコン)は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必

ミドルの転職

日本を代表する総合設備企業/東証一部上場/各種建築物の屋内電気設備工事の新設/保守/改修工事

株式会社関電工

  • 秋田県

  • 年収500万円〜849万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 家族手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 介護休暇あり
  • 長期
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • U・IターンOK
  • 東証一部上場企業
  • 有資格者歓迎
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙

仕事内容【日本を代表する総合設備企業】《東証一部上場》■各種建築物の屋内電気設備工事の新設/保守/改修工事。 【仕事内容】 《各種建築物における屋内電気設備工事の新設・保守・改修工事を担当して頂きます》 ■工事の見積もり・工程/資材/安全/労務/原価/品質管理などを通じて現場のモチベーション・生産性を高める役割を担います。 《各種建築物における屋内電気設備工事の新設・保守・改修工事を担当して頂きます》 ■工事の見積もり・工程/資材/安全/労務/原価/品質管理などを通じて現場のモチベーション・生産性を高めていく役割を担います。 ■ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当して頂きます。

ミドルの転職

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