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保育士 - 古市駅(大阪府) の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

保育士/羽曳野市保育園での子供のお世話係/残業・持ち帰り仕事ナシ!

株式会社ウィルオブ・ワーク

  • 大阪府 羽曳野市

  • 時給1,450円〜1,500円

  • 派遣社員

  • 16時前退社
  • シフト制
  • ブランクOK
  • 長期
  • 週4日からOK
  • 社会保険完備
  • 残業なし
  • 昇給あり
  • 経験者優遇
  • 制服貸与
  • 厚生年金加入
  • 若手活躍中
  • 週2・3日からOK
  • シニア活躍中
  • 履歴書不要
  • 未経験OK
  • 服装自由
  • ミドル活躍中
  • 17時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 週払いOK
  • 車通勤OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 即日勤務OK
  • 長期休暇あり
  • 給与前払いOK

勤務時間週2, 週3, 週4, 週5 月, 火, 水, 木, 金, 土, 日, 祝, シフト制 【勤務時間帯】◆通常シフト(時間選択可) 7:00〜16:00(休憩1:00) 9:00〜18:00(休憩1:00) 11:00〜19:00(休憩1:00) ※残業:0〜10時間程度/月

仕事内容羽曳野市の保育園<仕事内容の例(保育士、保育補助業務 ※資格必須)>・開園の準備(掃除や消毒など) ・朝の挨拶、出席確認、体操 ・お散歩&遊びの付き添い ・園児のみんなとお食事、お片付け ・お昼寝の準備、読み聞かせ などなど・・・ 基本的に担任なしで補助についてもらいます♪ できることからお任せしていくのでゆっくり慣れていきましょうね! 年案なし、月案なし、週案なし、日案なし、指導計画書なし、 ピアノなし、連絡帳や書き物など書類業務なし、担任なし、などの補助業務です! ヨコミネ式、モンテッソーリ、コーナー保育、食育など 園の保育方針に希望やNGがあれば伺いますので、 お気軽にご相談ください!

ウィルオブ

保育士パート/2024年7月開園/社保加入/ブランクOK/週2日~OK

(仮称)阪南中央病院院内保育所

  • 大阪府 松原市 南新町 / 古市駅 車27分

  • 時給1,150円〜1,350円

  • アルバイト・パート

  • フルタイム
  • 電話対応なし
  • 週2・3日からOK
  • 若手活躍中
  • ブランクOK
  • 駐車場あり
  • 経験者優遇
  • シフト制
  • 即日勤務OK
  • 平日のみOK
  • オープニングスタッフ
  • 扶養控除内OK
  • ミドル活躍中
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり

勤務時間[早番]07:45~:6時間以上 [遅番]~18:00:6時間以上 ※遅番は事前申告ありで、お預かりにより19:15までの勤務もあります ※前後の場合あり ※休憩は法定通り

仕事内容■おすすめポイント 【2024年7月開園】お預かり8名程度の小規模保育園です!0~2歳児のお子さま中心です◎ 平日のみ勤務したい方歓迎です! オープニングメンバー◎保育園施設も新しくぴかぴかです★ フルタイム、扶養内など希望の働き方相談可能!週2日~相談可能! 姉妹園では20代~50代まで幅広い年代の方が活躍中です◎ 即日勤務を希望される方は、近隣園で開園まで勤務可能です★ ■募集背景 ・健康状態チェック ・申し送りノートの確認 ・環境設定の保育 ・あそび誘導 (外あそび・おさんぽ・室内あそび) ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・事務作業等

キッズコーポレーション

保育士

株式会社 キッズコーポレーション _(仮称)阪南中央病院院内保育所

  • 大阪府 松原市 / 古市駅 車27分

  • 時給1,150円〜1,350円

  • アルバイト・パート

  • 交通費支給
  • 主婦・主夫歓迎
  • シフト制
  • 初心者歓迎
  • 有資格者歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 制服貸与
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 残業月20時間以内
  • 駐車場あり
  • 職場内禁煙

勤務時間(1)[早番]07:45~:6時間以上 [遅番]~18:00:6時間以上 ※遅番は事前申告ありで、お預かりにより19:15までの勤務もあります ※前後の場合あり ※休憩は法定通り

仕事内容<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業内の小規模園を中心に運営委託を引き受けています♪ 単なる引き受けではなく、各園のコンセプト/方針に合わせた、 設計のアドバイスや遊具セレクトなど開設までの お手伝いをさせていただいておりますので、 他園と

ヒトマネージャ

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