アパレル商社 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容スタイレム瀧定大阪株式会社 【大阪/難波】財務 ◆アパレル繊維商社◆キャリアアップ可◆年休126日◆時差出勤可 【仕事内容】 【大阪/難波】財務 ◆アパレル繊維商社◆キャリアアップ可◆年休126日◆時差出勤可 【具体的な仕事内容】 ＼国内・海外ともに事業成長中！会社全体を支える財務ポジションをお任せ／ 当社は創業160年の歴史がありながら海外へのビジネス拡大も推進しており、業界内ではリーディングカンパニーの地位を確立しています。 得意先は、誰もが知るハイエンドゾーンの国内外アパレルや商社、問屋、海外エージェントです。 今回は、今後の組織発展に向けて財務機能の更なる強化に参画いただける方を

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） 残業月5～15時間

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界での商品企画、デザインなどのご経験をお持ちの方 ＜こんな方におすすめ＞ 安定した企業で働きたい方（インナー商材メインの為、景気の影響を受けにくいです） WLBを整えて働きたい方 社内雰囲気も良くチームで仕事をしたい方 デザイン経験を活かしてスキルアップしたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ５０歳位まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレルデザイナー／インナーメイン／基本定時退社／大阪本町勤務 【仕事内容】 【業務内容】 インナーウェアを中心に、アウターやニットなどアパレル製品の企画・デザイン・製造を行う当社にて、

勤務時間固定時間制

勤務時間09時30分～17時45分(休憩60分) 1ヶ月の残業：なし

仕事内容八木通商株式会社 【大阪/リモート有】社内SE担当◆繊維・アパレル有名商社/総務職/ベテラン歓迎/入社時有休有 【仕事内容】 【大阪/リモート有】社内SE担当◆繊維・アパレル有名商社/総務職/ベテラン歓迎/入社時有休有 【具体的な仕事内容】 ～アパレル業界トップクラスの繊維専門商社/海外有名ブランドを展開/年休120日/入社時有休付与/昼食補助～ ◎アパレル業界トップクラスの安定企業ではたらけます。 ◎システムの企画～立案、サポートまで幅広い業務に携われるため、自主性や責任感を生かせるポジションです。 ■業務内容： 社内SEとして自社のシステム構築、運用保守に関わる業務をお任せします

仕事内容まずは契約社員として、お仕事を試してみませんか？◎正社員登用制度あります。 社員に近く、会社とお仕事を体験するのにちょうどいい契約社員。しかも地域限定ですからスタートしやすいですよ。 時代ごと、流行の最先端を行くファッション。アパレル業界で お仕事してみませんか。接客やお客様をコーディネート、 売り場づくり、マネキンづくり、お店の運営サポートなどの 契約社員ならではの業務もご用意しています。 スキルとキャリアをUPさせていける環境です。 【正社員登用のチャンスあり】 まずこのお仕事を体験してみて、「長く働いてみたい！」と 感じていただけたなら、ぜひ正社員を目指してください。 正社員登用制

勤務時間●9：00～17：30 シフト制 9：00～17：30／9：30～18：00／10：00～18：30 ●残業：10時間～20時間程度/月 ※突発的に発生します。 ※年度末は最大30時間程度/月、発生する可能性があります。 ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 繊維商社 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 OJT 【職場環境】 飲食スペース：あり 【その他】 在宅勤務の相談可能（テレワーク・リモートワーク）

仕事内容【応募資格】 [必須] 服飾、アパレル、繊維業界の営業経験者。又は商社での営業経験者 [歓迎] 繊維業界の営業経験が長い方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 ５０歳位まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 テキスタイル企画営業／アパレル業界をリードする国内トップクラスの繊維商社／繊維業界経験者歓迎 【仕事内容】 国内テキスタイル営業（国内アパレル、商社、問屋など）主に服飾製品等の生地を取り扱うチーム。 取引先はアパレル、セレクトメーカー、商社、OEMメーカー、二次問屋など 基本的には既存のお客様先となり、お客様毎に違った生地、商品を提案。 商品点数：約300

勤務時間月・火・水・木・金 8:50～17:30 （実働7時間40分）休憩60分 （残業の目安）10時間以内 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・基本的なPC操作（ワード・エクセル） ・「総務」「経理」など バックオフィス部門での実務経験 【職種名】 <本町駅すぐ>グローバルアパレル商社での管理部門全般マネージャーポジションの募集 【仕事内容】 ＜経理・総務人事業務全般＞ ■ 経 理 部門 仕訳入力、月次・年次決算業務、 顧問税理士対応 等 ■ 総 務 部門 社内規程・契約書管理 社会保険対応 ■ 人事労務 部門 採用業務、勤怠管理、給与計算 入退社手続、会社ルール構築 【事業内容・会社の特長】 アパレルに特化して 輸出入を行う専門商社。 セレクトショップや百貨店に向けて海外ブランドのアパレル製品の正規輸

仕事内容★アパレル商社★正社員！賞与年２回＊ほぼ１７時３０分まで！ ◆幅広い年齢層の方々が活躍中！朝ラクラク９：３０始業！年間休日は１２０日以上☆駅からアクセス抜群！交通費は全額支給！休憩スペース完備♪奮ってご応募ください！ 英語のスキルが活かせる！営業管理・生産管理・生産計画のアシスタントのお仕事です！【正社員で就業開始】商品の物流管理、物流コストの計算、海外縫製工場・得意先・物流倉庫とのやり取り、 納期設定、生産・輸入・出荷管理などの業務補助、伝票入力、プロフォーマインボイス作成、メール・電話応対（英語あり）などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件

勤務時間09時30分～17時45分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業多め

勤務時間10:30～19:30 実働08:00 休憩01:00 ★残業少なめ（月9H未満）★

勤務時間09時00分～17時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界での営業経験をお持ちの方 [歓迎] 繊維製品のものづくりが理解できている方（商品企画、MD、生産管理のご経験） インナー業界でのご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ５０歳位まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレル企画営業／大手取引先多数／基本定時退社／ものづくりが好きな方歓迎 【仕事内容】 インナーを中心にアパレル商品の企画・製造・販売を行う当社にて、営業職を募集しています。 担当いただくのは、全国展開する大手流通・小売グループを中心とした既存取引先。 1人あたり約5社を受け持ち、新規開拓はありませ

仕事内容★アパレル商社★正社員！賞与年２回！衣料品の企画・販売など！ ◆幅広い年齢層の方々が活躍中の職場◎２つの駅からアクセス便利！交通費は全額支給！商品の説明と自社のメリットを案内する営業スタイル！テレアポや飛び込み営業は少なめです♪ 個人のお客様への販売はなし！毎月開催される展示会でお客様への提案や海外企業とのやりとりもあります！【正社員で就業開始】紳士衣料品の企画および販売、全国の得意先回り、新規得意先の開拓、 商品企画、海外企業への発注・生産管理、展示会参加などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆アパレルメーカー・繊維商社業界

仕事内容正社員としてアパレル業界で腰を据えて働きませんか？◎キャリアを積める環境です！ お店を自分の手でつくり上げるやりがいを実感しながら、自身のキャリアもつくり上げていきましょう。 流行の最先端を行くファッション業界でお仕事始めませんか？ 接客やお客様のコーディネート、売り場やマネキンづくり等、 アパレルの業務のおもしろさはもちろんのこと、いずれは、 店舗の運営やスタッフの育成などの経営に携わります。 スキルもキャリアも積んで、ステップアップしましょう。 【成長できる仕事環境】 当ブランドの正社員は全国店舗への異動があります。 様々な店舗で貴重な体験をするのは、会社全体を知るためです。 ぜひ多

仕事内容まずは契約社員として、お仕事を試してみませんか？◎正社員登用制度あります。 社員に近く、会社とお仕事を体験するのにちょうどいい契約社員。しかも地域限定ですからスタートしやすいですよ。 時代ごと、流行の最先端を行くファッション。アパレル業界で お仕事してみませんか。接客やお客様をコーディネート、 売り場づくり、マネキンづくり、お店の運営サポートなどの 契約社員ならではの業務もご用意しています。 スキルとキャリアをUPさせていける環境です。 【正社員登用のチャンスあり】 まずこのお仕事を体験してみて、「長く働いてみたい！」と 感じていただけたなら、ぜひ正社員を目指してください。 正社員登用制

仕事内容コバオリ株式会社 アパレル副資材の【ルート営業】★アパレル販売経験者OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 アパレルメーカーへのファッションパーツ（織ネーム・商品パッケージ等）の提案営業をご担当いただきます。・クライアントにヒアリングをし、商品企画に合わせた仕様を提案 ・デザイナーと打合せ・予算の折衝を経て仕様決定、サンプルを製作 ・サンプル品をもとにクライアント担当者やデザイナーとデザインチェック→生産開始（生産は外注） ・営業事務や生産拠点と連携し、進捗を管理 ・納品 など【雇入れ直後】