夜勤専従 常勤 看護師 の求人・仕事・採用

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介護職員(夜勤専従)

ハピネスつつじの里

  • 神奈川県 茅ヶ崎市 甘沼

  • 日給1.7万円

  • アルバイト・パート

  • 夜勤
  • 学生歓迎
  • 副業OK
  • 扶養控除内OK
  • 正社員登用あり
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 制服貸与
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • バイク通勤OK
  • ブランクOK
  • オープニングスタッフ
  • 週1日からOK
  • ミドル活躍中
  • 語学を活かせる
  • 1日6時間以内OK
  • フリーター歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 未経験OK

勤務時間21:00~翌9:00 ★週1日~曜日相談OK!Wワーク可◎ ★土日祝入りは日給+1100円! 曜日固定や、メインの仕事のシフトがわかってから、など柔軟に対応していますので一度ご相談ください!

仕事内容【茅ヶ崎市】◆夜勤介護職◆21時~翌9時のショート夜勤◆日給17270円◆途中仮眠可能♪ 住宅型有料老人ホームでの夜勤専従介護職です。 主に見回りや夜間の排泄介助、起床介助、朝食誘導などです。 緊急時以外は仮眠可能です。未経験・ブランクある方もお待ちしております。 【1日の流れ(例)】 21:00 出勤 見回り・夜間対応など *仮眠あり 6:30 起床介助 7:00 朝食準備(簡単な配膳のみ)・食事介助 8:30 引継ぎ 9:00 退勤 ハピネスつつじの里で働くいいところ! ★2024年3月にオープンした新築施設なのでとっても綺麗! ★週1日~からOKなのでWワークも可能! ★

かんたん応募ハピネスつつじの里

看護師/横浜市最大級の重症心身障害児通所施設

株式会社H&H

  • 神奈川県 横浜市都筑区 池辺町 / 鴨居駅 徒歩約18分

  • 月給38万円〜91万円

  • 正社員

  • 有資格者歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • 第二新卒歓迎
  • AT限定OK
  • 年間休日110日以上
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 急募
  • 職場見学OK
  • 特別休暇
  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 残業なし
  • 時短勤務あり
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • 既卒歓迎

仕事内容<仕事内容> 【看護師募集!】横浜市最大級の重症心身障害児通所施設/20代が大活躍中の成長企業! 最近、急速に増えてきた放課後等デイサービス。 発達、療育を行う分野で在りながら、リハビリの専門職がいる施設は非常に少ないのが現状です。 療育センターでは専門職が行うのに、地域では専門職がいない。 そのような声を聞き、リハビリテーション専門職がサービスを提供する放課後等デイサービスを行っています。 <「リハテーラー」とは?> 身体に障がいを持つ未就学から高校生までの子どもたちが通うリハビリ施設です。毎日5名ほどの子どもたちが施設に訪れ、有資格者であるスタッフがほぼマンツーマンで対応にあたります。

人気エンゲージ

正社員/夜勤専従/介護付有料老人ホームでの夜勤専従スタッフ 介護職(夜勤専従)

プレザンメゾン東起(有料老人ホーム)

  • 愛知県 名古屋市中川区 東起町

  • 月給30.7万円〜32.7万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 職場見学OK
  • 正社員登用あり
  • シフト制
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 残業月20時間以内
  • ミドル活躍中
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤なし
  • 職場内禁煙
  • シニア活躍中
  • 転勤なし
  • 研修あり
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 高収入
  • 資格不問
  • 既卒歓迎
  • 若手活躍中

仕事内容介護付有料老人ホームの夜勤専従スタッフとして、介護業務をお 願いします。夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、見回 り・見守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。夜勤業務 のほかに、施設内会議や研修、近隣事業所の夜勤に入ることも。 定年がないため、長く安心して働ける職場というのも魅力です。 受動喫煙対策 禁煙(屋外に喫煙スペースあり) コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでい

ケア21

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