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ホテルコンシェルジュ - 大阪府大阪市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

女性活躍/事務/パソコンによる書類作成やデータ入力/人材サービス/リモートワークOK

アデコ株式会社

  • 大阪市平野区

  • 月給16.2万円〜22.8万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • U・IターンOK
  • 副業OK
  • 服装自由
  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • 無期雇用派遣
  • 祝い金あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 大手企業
  • 在宅ワーク
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 語学を活かせる
  • 学歴不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • スキル不問
  • 転勤なし
  • 休憩室あり
  • 紹介予定派遣
  • PCスキルGET
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 17時前退社
  • 退職金制度あり
  • ブランクOK
  • 年間休日100日以上
  • PCスキル不要
  • 介護休暇あり
  • 残業手当あり
  • 16時前退社
  • スキルアップ
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 駅チカ
  • 第二新卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制

仕事内容アデコ株式会社 事務スタッフ*未経験OK*定着率90%*安心の研修制度あり*賞与あり★★★ \★初めての事務にピッタリ★/ ExcelやWordの基礎から学べる環境で事務にチャレンジ♪ 事務に転職したいけど、PCスキルがないから不安… そんなあなたの事務デビューにオススメ! これまでに数万人を育ててきた オリジナルの手厚い研修をご用意。 今さら聞けないビジネスメールのコツや、 実務で役立つExcelの関数まで、イチからサポートします! また、専任のキャリアコーチが将来をサポート。 基本的な事務スキルを身につけた後は 営業事務や人事、経理、秘書、広報、貿易事務など “自分にピッタリの事

女の転職type

大手イタリア系ジュエラー クライントアドバイザー/販売スタッフ/正社員/大手イタリア系ジュエラー クライントアドバイザー/販売スタッフ/tcs19219

株式会社アクトブレーン/大丸心斎橋店

  • 大阪市中央区 心斎橋筋

  • 年収320万円〜500万円

  • 正社員

  • 社割あり
  • スキルアップ
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 経験者優遇
  • 接客あり
  • 年間休日100日以上
  • 駅チカ
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 制服貸与
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 主婦・主夫歓迎
  • フリーター歓迎
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期

仕事内容各ブティックにて、クライアントアドバイザー(販売)としてご勤務いただきます。 <具体的なお仕事内容>店舗での接客・販売、商品の検品、ディスプレイ、ジュエリーや時計などのメンテナンスの受付、お客様情報の管理、在庫管理などの販売付帯業務 など <取扱い商品>ジュエリー、時計、レザー、シルク製品など 【勤務地】大阪・京都エリアの店舗(心斎橋大丸、大阪髙島屋、梅田阪急、大阪ヒルトンプラザ、近鉄あべのハルカス店、京都大丸、京都高島屋 など) 【勤務スタート】即日~ ※スタート日はご相談ください 【服装・その他】制服支給 【未経験でも大丈夫!研修があるので安心して働けます☆】 <研修内容例> ・

かんたん応募登録エントリー

(大阪)/未経験歓迎/キャリアマネージャー候補(営業/人材育成)/UTエイム/UTコネクト

UTグループ株式会社

  • 大阪市北区 曾根崎新地 / 北新地駅 徒歩2分

  • 年収350万円〜550万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • マネージャー採用
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 育児サポートあり
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上

仕事内容【仕事内容】当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。▼具体的な仕事内容・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス・スタッフの受け入れ・フォロー・自社の採用担当との打ち合わせ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるよ

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