青森県のルートインジャパン株式会社の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：16時30分〜22時30分 就業時間２：16時30分〜23時00分又は17時00分〜22時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間について相談可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他日曜・祝日は定休日となりますが、団体客の宿泊等により定休日で も営業を行う場合があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎ホールでは、オーダー対応、料理運びやお酒作り等接客対応。 厨房内では、簡単な調理（焼く、温める）、食器洗い（食洗機使用 ）、拭き作業等…夕食レストラン業務の時間帯は、６人のスタッフ がシフト制による３～４人体制で対応します。 ＊ホール対応がメイン業務になります。 ＊就業時間について相談可能です。 ＊更新月は１月で、１年毎の更新制（更新上限なし）となります。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【パート・アルバイト採用】ルートイン横手インター レストラン(夕食)のお仕事 未経験者歓迎します！勤務時間 16:30～22:00 ≪履歴書不要（面接時）≫ ホテル付属のお食事処で、ホール・キッチンのお仕事をお願いします。オーダーを取り、お料理をテーブルまで運びます。 メニューは定食や一品料理、アルコール類を含むドリンク。調理も家庭料理の経験があれば大丈夫。皿洗いも食洗機で楽々！ 【ルートイングループ】 ◎成長を続ける安定企業◎500施設を目指し、国内外に開業予定を含む約400施設を展開中のルートイングループ。国内最大級の規模を誇り、将来的には国内すべての都道府県に出店完了予定。 ビジネ

仕事内容【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【24時間受けられるAIインタビュー実施中！】 <店舗責任者候補募集>必要なのは「コミュニケーション力」！全国＆海外展開しているルートイングループで働きませんか？ ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 【大事なのはチームワーク】 ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠か

仕事内容【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【24時間受けられるAIインタビュー実施中！】 <店舗責任者候補募集>必要なのは「コミュニケーション力」！全国＆海外展開しているルートイングループで働きませんか？ ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 【大事なのはチームワーク】 ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠か

勤務時間就業時間１：5時30分〜11時30分又は5時30分〜11時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間内での３～４時間程度でも可能です。主婦・学生・ダブ ルワークなど、空いた時間を有効に活用してみませんか？ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：観光シーズン及び急な人員不足等における業務繁忙期 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：その他 ※シフト制による ※有給休暇日数は週３日勤務の場合 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆朝食レストランの運営全般担当として、下記の業務に従事してい ただきます ・厨房での調理、盛り付け ・ホールでの接客応対 ・洗い場作業、片付け、清掃等 ※入社後は、懇切丁寧な研修を行います 「変更範囲：変更なし」 ＊厨房（調理）、ホール（接客）どちらか得意分野のみの勤務でも 可能ですのでお気軽にご相談ください ＊ご家庭での調理経験を活かせますし難しい調理は一切ありません ＊ご希望の勤務日数などもお気軽にご相談ください

仕事内容フロント業務、店舗の売上管理等、ホテル経営に関する業務全般。 【具体的には】・スタッフマネジメント、採用、育成 ・シフト管理 ・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理 （クレジット決済や仕入れ額などの計算） ・建物や施設内設備の管理、修繕計画 ・収益の計算、原価の計算 その他月次業務 ・社用車を使用しての県内他店舗支援業務 【キャリアステップ】 まずはフロント接客や客室清掃など、現場の仕事を知ることから。 徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容◇ホテルスタッフとしての業務全般 受付やお部屋のご案内など、まずは簡単なフロント業務 ・チェックイン、チェックアウト、カードキーのお渡し ・ご相談やお問い合わせの対応 …他 ゆくゆくは、お客様対応や予約状況の確認、口コミへの 返信などだけではなく、店舗の売上管理も含めてホテル 経営に関する幅広い業務に携わっていただきたいと考え ています。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：5時00分〜11時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフトによる ＊月３日希望休の相談は可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◇ホテル内レストランにおいて、朝食の運営全般の担当をしていた だきます。 ＊厨房での調理、又は調理補助（バイキング料理）。 ＊ホールでの接客応対。 ＊洗い場業務（食洗機使用）。 ＊賄い食があります。 ＊朝食後の後片付け、ホールや厨房の清掃やゴミ捨て等を行いま す。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜15時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ビジネスホテルにおいて、次の業務を行います。 ・客室の清掃 ・清掃全般 ・ベットメイク ・ユニットバス清掃 ・拭き上げ等の作業 ※掃除機、洗剤等は特別な種類のものは扱いません。 ※就業時間により、休憩時間が異なります。 変更の範囲 会社の定める業務

勤務時間就業時間１：13時30分〜22時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：ホテル稼働の急激な上昇、急な人員不足による業務繁忙等により、 １日８ｈ、６回を限度とし月に７０ｈ、１年６７２ｈまでできる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他当社カレンダーに準じたシフト制による（休日数は要相談）。６ヶ 月経過後の年次有給休暇日数は、週所定労働日数により異なる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎ホテルフロント業務（フロントクラーク） ・ホテルの受付カウンターで、利用客のチェックインやチェックア ウトの対応、電話応対、会計業務、宿泊予約の管理、案内業務等、 ホテルの顔とも言えるポジションです。 ＊状況によりレストランサポート業務の可能性あります。 ＊フロント業務はパソコンを使用しますので、文字入力程度のＰＣ 操作ができる方を希望します。 ＊雇用期間は１月～１２月までの１年毎で、原則更新となります。 「変更範囲：変更なし」 兼業副業可