株式会社iisyの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■不動産・建物の新規開発業務、改修・リノベーション、仕入れ、売買・仲介のいずれかのご経験をお元の方 （3年以上目安） ■PCスキル(Excel、Word、PPT、スプレッドシート等での資料作成業務が可能な方) ■マネジメント、またはリーダーのご経験をお持ちの方 [歓迎] ■宅地建物取引士等、不動産・建築関係の有資格者の方 ■前職で不動産ディベロッパー、ゼネコン、設計事務所等での建物新築にかかる業務経験をお持ちの方 ■信託銀行、金融機関等で開発にかかるプロジェクト管理又は不動産・建物取引の業務経験をお持ちの方 ■介護施設運営会社等での施設開発業務経験をお持ちの方 【職種名

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・営業、または販売・サービス業における顧客対応の経験 ・普通自動車免許（AT限定可） ◎必須ではありませんが、医療業界での営業経験や人材派遣業界での経験、店舗責任者などのマネジメント経験がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 提案営業【★未経験歓迎／残業少なめ／実働7.5h／医療・介護・こども関連事業】 【仕事内容】 医療機関が抱える人材や経営の課題に対し、人材派遣サービスや各種ソリューションの提案を通じて解決に導くコンサルティング営業の役割を担います。 【おすすめポイント】 ● 経営支援など、人材領域に留まらない多彩な提案 ● チームで互いに助け合う、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務問題（就業トラブル、ハラスメント等）の事実確認から方針策定・対応・解決までの主導経験 ※コンプライアンス研修や組合対応なども発生しますが、入社時の経験として労務相談を重視しています。 【職種名】 労務コンプライアンス スペシャリスト ～労務対応をお任せ～【定年65歳／創業61年の老舗企業】 【仕事内容】 労務管理・トラブル対応・法改正対応等の労務領域を専任でリードしていただきます。 ・個別労務相談・問題社員への対応サポート（現場からの相談対応、事実確認、対応方針検討および実行サポート等） ・顕在化した労務事案への対応・解決（社内調査、対応方針の立案、関係者との交渉

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・営業、または販売・サービス業における顧客対応の経験 ・普通自動車免許（AT限定可） ◎必須ではありませんが、医療業界での営業経験や人材派遣業界での経験、店舗責任者などのマネジメント経験がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 提案営業【週2～4リモート／残業月～10h／実働7.5h／医療の「経営・組織」課題の解決】 【仕事内容】 医療機関が抱える人材や経営の課題に対し、人材派遣サービスや各種ソリューションの提案を通じて解決に導くコンサルティング営業の役割を担います。 【おすすめポイント】 ● 経営支援など、人材領域に留まらない多彩な提案 ● チームで互い