TOEIC - 三重県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容カスタマエンジニア（横浜・三重）※世界有数の半導体製造メーカーグループ／原則転勤なし／福利厚生充実 【仕事内容】 【世界有数の半導体製造メーカーグループ／世界中から受注があり安定性抜群】半導体製造における顧客窓口業務とプロジェクト管理をお任せします。◆過去賞与支給実績6.2か月分／離職率5%以下と定着率◎ ファウンドリ（半導体の受託製造）専業会社として、グローバルにビジネスを展開している同社にて、半導体製造における顧客窓口業務とプロジェクト管理をお任せします。 【具体的には】 ・海外顧客窓口担当 ・主として三重工場で使用するファウンドリ顧客の開発・試作における顧客技術支援、ならびに開発／推進

仕事内容【愛知】経理担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【トヨタグループ主要17社の中核企業】東証プライム上場／年間休日121日 【職務概要】 会計・財務周りの業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ◆収益管理業務 ・単体、子会社の収益管理 ・決算業務 ・利益計画策定など ◆財務業務 ・売掛金、買掛金管理 ・出納 ・資金管理など ※経験や適性等を考慮の上、いずれかの業務を担当いただく予定です。 ※定期的なローテーションにより幅広い業務を経験して頂きます。 また、将来的に海外赴任をして頂く可能性があります。 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 ステアリングシステム、軸

仕事内容【東京・三重・熊本】Safety Engineer （※年収 660～900万） 【仕事内容】 ≪業務概要≫ 1.顧客先で活動する当社社員の労働安全衛生に関する、法令順守及び労働安全衛生マネジメントシステム（ISO45001）に関連する実務を担当頂きます。 2.リスクアセスメント実行、安全衛生事前審査、定期リスクアセスメント、事故災害対策 3.安全パトロール、職場巡視 4.当社の安全防止管理プログラムの啓蒙と遵守のためのトレーニング 5.法令管理（法定点検、測定） 6.防火管理（BCP対応.、防災訓練） 7.事故災害発生時の原因調査及び対策立案（事故防止、トラブル・事故発生時の再発防止対策）

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：フレックスタイム制 コアタイム１０：００～１５：００の８時間 勤務（休憩６０分） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期は月６回を限度として１か月８０時間、１年７２０時間まで できる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜、日曜、祝日は会社カレンダー 夏期休暇９日、年末年始休暇 １０日、ＧＷ休暇９日（２０２４年度カレンダー） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容外資系自動車部品メーカーでの経理事務のお仕事です。 仕訳入力、資金管理、出納業務、経費精算、債権債務管理、月次・ 年次決算、税務等各種申告業務、監査対応など。 スペイン本社および中国上海地域本社への各種報告業務もあります 。 フレックスタイム制での８時間勤務、１０時～１５時がコアタイム で出勤時間が選べます。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容Safety Engineer/半導体工場の労働安全衛生管理業務/リスクマネジメント 【仕事内容】 顧客先半導体工場で勤務する、自社のエンジニアを対象とした安全衛生管理・マネジメントをお任せ致します。 日本国内・顧客・自社それぞれの遵守事項やポリシーが異なる中、現場単位での衛生管理を行います。 東京、三重（四日市）、広島、熊本、いずれかの拠点に所属いただきます。 週1回（日帰りもしくは1泊程度）の出張で、地方拠点へのパトロールを実施しております。 【業務内容】 1. 顧客先で活動するアプライド社員の労働安全衛生に関する、法令順守及び労働安全衛生マネジメントシステム（ISO45001）に関連す

仕事内容業界問わず、Web・アプリ・オープン系の開発からインフラの設計構築・運用保守まで、AIやクラウドを使用した幅広いプロジェクトを手がけています。上流工程や自社開発など希望のキャリアを築けます。 ＜初心者さん目線に立った、最長2ヶ月の手厚い研修制度あり！＞ ▽研修ルームで基礎から学びます。 入社から最長2か月間は技術開発センターにて、VBAの基礎を習得し、IT資格取得を目指します。研修後1ヶ月での資格取得率は90％以上です。 ▽最適なプロジェクトに配属します。 あなたのご希望やスキルを最優先します。ITサポートや要件定義〜開発〜運用保守まで、ご希望にマッチする幅広いプロジェクトが豊富にあります

仕事内容有望新商品の製造プロセス開発／ファイバー新製品【グローバル素材メーカー：プライム上場】 【仕事内容】 技術開発 【技術開発スタッフ：事業開発統括部 ファイバープロジェクト部 技術開発部】 「MAGNAVI」の溶融、紡糸のプロセス技術開発の担当者として、主にガラス繊維の製造プロセスの開発や試作条件の検討、標準化等を幅広く実施いただきます。 当部門では、プロジェクト体制で新商品の事業化の実現を目指しており、複数の有望なプロジェクトを運営しております。その一つの高弾性・高強度ガラスファイバー「MAGNAVI」の事業化を進める上で、量産技術の確立、商品化展開、量産体制の構築の加速が求められており、

仕事内容カスタマーエンジニア（グローバルに展開するファウンドリ専業メーカー／原則転勤なし）※三重 【仕事内容】 【世界有数の半導体製造メーカーグループ／世界中から受注があり安定性抜群】半導体製造における海外顧客の窓口業務とプロジェクト管理をお任せします。英語力を活かしてご活躍頂けます。 【業務詳細】 ・海外顧客窓口担当 ・主として三重工場を使用するファウンドリ顧客の開発・試作における顧客技術支援、ならびに開発／推進 ・ファウンドリビジネスにおけるテクノロジー開発計画・推進 ・ファウンドリビジネスにおける設計技術情報の提供・管理など 【事業内容・会社の特長】 同社は2014年12月に、ファウンドリ専業会

仕事内容【WEB1回選考】【三重／亀山】製造技術(軸受/自動車用HUBユニット)※世界トップシェア 【仕事内容】 【業務内容】 同社の軸受及び自動車用HUBユニット製造ラインの生産準備及び原価低減、品質向上活動業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ◇新規設備・改造設備等の導入 ◇新規品立上りに伴うライン工程整備・生産準備 【同社の強み】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 【事

仕事内容【愛知】総務担当（DX推進） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【トヨタグループ主要17社の中核企業】東証プライム上場／年間休日121日 【職務概要】 今の時代に即したツールの導入と管理の仕組みを構築し、総務ツールのDXの推進を担当いただきます。 【職務詳細】 ◆総務DXの企画・推進（全社共有ツールの改廃および有効活用） ◆職場環境改革「ウェルビーイング」の推進と資産活用 ⇒職場ツールの規準策定と改革推進、また有形無形含めた全社資産の有効活用を推進いただきます。 【同社の強み】 各種軸受製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 ト

仕事内容【WEB面接可】【三重／四日市】規制物質管理※第二新卒可※【11-10】 【仕事内容】 【業務内容】 ・規制物質管理に関する業務を担当して頂きます。（以下、業務の一例） ・当社製品の規制物質情報を管理している社内システムの運営／開発 ・法規制（グローバル）などの動向調査 ・国内／海外拠点への教育・監査 ・社内の管理方法／体制の検討 【入社後のキャリアイメージ】 ■1年目：規制物質管理やシステム、法規情報など、経験者指導下で習得 ■2-3年目：担当者として実務経験の積上げ ■4年目以降：規制物質管理のリーダーとして社内外との関係構築を行い、活躍できるように育成。 【採

仕事内容＊アソシエイト・ティーチングスタッフ ■レッスンの実施 ■授業に際してのレッスン練習 ■生徒管理・ケア ■受講受付・カウンセリング ■学校行事に関する業務 ■各種研修への参加 万全の研修態勢で未経験者をサポートしています。 また、入社後のキャリア形成として能力や実績により学校マネージ ャー、本社所属の教務スタッフ等としての活躍の道が開かれます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【愛知】人事（研修・教育担当） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【トヨタグループ主要17社の中核企業】東証プライム上場／年間休日121日 【職務概要】 同社人事部にて、中長期的な組織力向上を目的としたプロジェクトの遂行をお任せいたします。将来的には、組織状態からご自身でアクションを企画・実行いただきます。 【職務詳細】 ◇既存社員のスキルマップやラーニングマップの策定 ◇研修・教育制度の企画・運用 ◇組織の現状を正しく把握し、課題やネクストアクションを決定。中長期的な組織活性を実現いただきます。 ※詳細はご面接にてご説明させていただきます。 【同社の強み】 各種軸受製品や

仕事内容原価企画（四日市） 【仕事内容】 ワイヤーハーネス世界シェア2位、EV・HV用高圧ハーネス分野ではシェア1位！住友電気工業100%出資の優良企業です。 充実の福利厚生にて、ライフイベントも見据えた長期的な就業が可能です。【年間… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】ワイヤーハーネスの原価企画 ■受注前の見積原価、事業採算 ■受注後の将来原価、事業採算検証と目標利益達成に向けた原価企画 ■量産後の原価管理、投資採算検証 ■原価に関する事項 【入社後は】 ・半年～1年程度はOJTを行う中で担当する製品を持ち経験を積んでいく（会社、事業部の幅広い知識を得る） ・2年目以降は独り立ちから業務改善、

仕事内容品質部に所属し、顧客、サプライヤー、製品ラインのための製造・品質システムのサポートと実施を行っていただきます。 【具体的には】 ・生産・検査工程での顧客要求を反映した品質基準の確実な適用 ・品質に関する顧客懸念事項への対応をリードしフォローする ・サプライヤー管理 ・顧客に対するPPAP（生産部品承認プロセス）の実行に関わる業務 ・工程FMEA、APQP活動支援 ・アジア本社との品質に関する打ち合わせ(メール、Skype会議、webミーティング含む）

仕事内容アデコの正社員（無期雇用派遣）として、取引先の大手・有名企業や官公庁にて勤務。一般事務、営業事務、経理など多彩なお仕事から選べます。 ★コツコツ進められる方にピッタリのお仕事も多数。いずれも内勤♪ ★研修も充実！下部【スキルアップを支援】の項目もご覧ください♪ 【仕事選びは、プロがサポート！】 「事務をイチから学びたい」「正社員として長く働きたい」などの希望を伺い、様々な企業をご紹介。経験豊富な採用担当に遠慮なくご希望をお伝えください。 【例えば、希望に合わせてこんなご紹介！】 〇簡単な事務から始めたい → データ入力、電話取り次ぎ 〇話すことが好きで、人を助ける仕事をしたい → 営業

仕事内容製造拠点のHRBP（人事施策の企画・運営）【津工場】_大手メーカー企業グループ 【仕事内容】 国内、グローバル共にビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。仕事の裁量は大きく、やりがいと達成感が感じられます。 ●担当業務と役割 【津人事課の主な担当業務】 組織開発、人材育成、人事制度運営、採用、労政、労務管理、海外拠点の人事施策企画・運営支援 等 【期待する役割】 責任者を見据え、津工場にて、人事総務業務の主担当者として業務遂行をしていくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・採用・育成に関する業務（新卒採用、キャリア採用・人

仕事内容【愛知】DX推進担当（人事部） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【トヨタグループ主要17社の中核企業】東証プライム上場／年間休日121日 【職務概要】 同社にて、DX推進担当を担当していただきます。 【職務詳細】 人事部にて、人事システムの一元化をし、データドリブンで戦略的な人事施策を実現させ、経営と社員への付加価値の提供をお任せ致します。 ◇人事システムCompanyクラウド化（V8へのVer UP）に関わるシステム移行 ◇人事システムCompany（CJK、CSR、CTM）のシステム設定業務、運用管理 ◇問い合わせサイトの作成 等 ※詳細はご面接にてご説明させていただき

仕事内容【愛知】人事(制度構築・導入) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【トヨタグループ主要17社の中核企業】東証プライム上場／年間休日121日 【職務概要】 人事制度企画の担当として、主に社内の人事制度構築・導入や教育体制の構築を担当していただきます。 【職務詳細】 ・社員等級制度・管理職報酬制度・教育制度の設計・導入 ・社員キャリアパスの設計・導入、異動施策の改定 ・その他、役割に応じて各種プロジェクト推進業務をお任せします。 ※全社人事機能軸で考え、事業本部・工場・海外含めた制度を検討いただく予定です。 【同社の強み】 各種軸受製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械

仕事内容経理担当刈谷】《入社実績多数》※1回面接！ 【仕事内容】 【トヨタグループ主要13社のうちの1社】 【レクサス/SUV車に搭載のステアリングは世界NO1】同社は、2ヶ月に1度は「世界初」の製品開発の案内があり、積極的に開発投資を行っております。《入社実績多… 【概要】 ■主に制度決算対応業務を担当していただきます。 ・連結決算業務…連結決算、監査対応、単体・子会社の収益管理 ・決算開示業務…有価証券報告書、適時開示、IR、単体決算業務など ※経験や適性等を考慮の上、いずれかの業務を担当いただく予定です。 ※定期的なローテーションにより幅広い業務を経験して頂きます。 また、将来的に海外赴任をし