健康センター - 静岡県三島市 の求人・仕事・採用

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静岡/法人向け保険営業/未経験歓迎平均残業9.4時間/長期就業可/日本郵政グループ

株式会社かんぽ生命保険

  • 三島市

  • 年収370万円〜490万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容株式会社かんぽ生命保険 【静岡】法人向け保険営業/未経験歓迎◆平均残業9.4時間/長期就業可/日本郵政グループ 【仕事内容】 【静岡】法人向け保険営業/未経験歓迎◆平均残業9.4時間/長期就業可/日本郵政グループ 【具体的な仕事内容】 【日本郵政グループ/未経験歓迎/平均残業9.4時間/充実した教育制度と柔軟なキャリアパス/社員が安心して働ける制度・環境が整っています】 ■業務概要: かんぽ生命の法人向け保険営業職として、企業経営者や法人のお客さまに対して、経営リスクの備えや従業員の福利厚生の充実をサポートする保険商品を提案・販売していただきます。お客さまの声に耳を傾け、ニーズに応じた

登録エントリー

介護職員(看護助手)

医療法人社団 清風会 芹沢病院

  • 三島市 幸原町

  • 月給23万円〜35万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容介護職員/正職員/資格を活かして地域医療に貢献!資格・経験ない方もご相談ください! 入院患者様および介護保険利用者様の介護業務 ・ベッド数105床 ・食事、入浴、排せつ介助 ・ベッドからの移乗、着替え手伝い等 ~ケアの質を上げる教育の充実~ 入職後は、同じ部署の先輩が日替わりで教育担当となり、業務に慣れるまでマンツーマンの丁寧なOJTを実施。長く活躍するベテランナースが多いため、丁寧できめ細かい新人指導が行われていて、キャリアの浅い第二新卒者や、育児などでブランクがある方も安心して業務を覚えることができます。 研修は主にeラーニングを活用し、いつでも好きな時間・場所で学べる体制です。看護部

かんたん応募

作業療法士(OT)

医療法人社団 清風会 芹沢病院

  • 三島市 幸原町

  • 月給22.3万円〜37万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容作業療法士/正職員/経験・資格を活かして地域医療に貢献しませんか!病院見学随時対応◎ 病棟リハビリ・通所リハビリテーション ~ケアの質を上げる教育の充実~ 入職後は、同じ部署の先輩が日替わりで教育担当となり、業務に慣れるまでマンツーマンの丁寧なOJTを実施。長く活躍するベテランナースが多いため、丁寧できめ細かい新人指導が行われていて、キャリアの浅い第二新卒者や、育児などでブランクがある方も安心して業務を覚えることができます。 研修は主にeラーニングを活用し、いつでも好きな時間・場所で学べる体制です。看護部統括が中心となって教育の強化に取り組んでいて、スキルアップ支援として、個々が興味のある

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