ヘルパー 住宅型有料老人ホーム - 東京都東久留米市 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 介護業務（利用者様の生活支援） 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般を担当して頂きます！ 医師、看護師、リハビリ、ケアマネージャー等の専門職と連携、 協力しながらご利用者さまの生活をサポートします。 業務に慣れるまでは、先輩職員が丁寧に指導、教育にあたります。 月給 332690円～345590円 基本給 140,000円 資格手当 2,000円～5,000円 （介護福祉士）5,000円 （実務者研修（ヘルパー1級）2,000円 （初任者研修（ヘルパー2級）2,000円 夜勤手当 9,000円／回・10～11回／月 処遇改善手当 13,000円 調整手当 45,6

仕事内容【業務内容】 介護業務（利用者様の生活支援） 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般を担当して頂きます！ 医師、看護師、リハビリ、ケアマネージャー等の専門職と連携、 協力しながらご利用者さまの生活をサポートします。 業務に慣れるまでは、先輩職員が丁寧に指導、教育にあたります。 月給 320000円～370000円 基本給 230,000円 夜勤手当 6,000円／回・5回／月 処遇改善手当 60,000円～110,000円 給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い 昇給あり 年2回（4月・10月）※人事考課による） 定期的なキャリアヒアリングをおこなっています。 介護の専門職として、管

仕事内容■会社名 東京都東久留米市の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでの介護業務／無資格可／介護士/年収500万可能！有料老人ホームの介護職! ■コメント 自由に日にちを選べる特別休暇が年間12日◎プライベートの時間もしっかり確保いただける環境です♪ 月給30万以上で高給与◎ 家族手当・住宅手当等など各種手当も充実しており、育児休業・介護休業取得実績もあるのでライフステージが変わっても安心して長くご勤務いただけます♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでの介護業務／無資格可／介護士 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・食事や入浴の介助

仕事内容あなたの介護キャリアを輝かせる場所、みつばメゾン東久留米金山で働きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000〜370,000円 ≪基本給≫ 230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 処遇改善手当:60,000〜110,000円 夜勤手当:：1回あたり6,000円以上の割増賃金（時間外手当・深夜割増手当）を支給 30,000円～（平均的な回数の月間5回として計算しています） 特別

仕事内容■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの介護職/東京都東久留米市/月給32万円以上！/福利厚生充実/賞与年2回/完全週休２日制 ■コメント 住宅型有料老人ホームの介護職/東京都東久留米市/月給32万円以上！/福利厚生充実/賞与年2回/完全週休２日制 ■職種 住宅型有料老人ホームの介護職 ■職務内容 住宅型有料老人ホームでの介護業務 ■給与 月給320000円~ ■給与備考 320000円～370000円／月 ※経験、スキルを考慮の上決定 【関東】月給320,000円～370,000円 ・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ・基本給：210,000円 ・処遇改善加算手当: 80,0

仕事内容住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・食事や入浴の介助、着替えのサポート ・ご利用者様が眠っておられる間の定時の体位変換 ・痰の吸引、胃ろうなどの医療的ケア ⇒概ね1回15～60分単位のケアを事前依頼に沿って提供。同じフロアに3～4名が勤務し、看護師を含めいつでもサポートできる環境です。

仕事内容正社員（正職員） 訪問看護 株式会社ベストケア・パートナーズ みつばメゾン東久留米の介護職・ヘルパー求人 【東京都／東久留米市】完全週休2日制◎月給32万円～☆住宅型有料老人ホームでの介護職／正社員 駅から徒歩10分以内 未経験OK 無資格OK 資格取得サポート 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 給料 月収 32.0万円 ～ 37.0万円程度 ※諸手当込み 勤務地 東京都東久留米市新川町2丁目3－5 西武池袋線「 東久留米駅」 徒歩10分 資格/職種 ■無資格：可 ※入社前の資格取得必須（入社前に介護職員初任者研修の資

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの介護業務 本求人は人材紹介会社【株式会社スマイルパーム】が掲載している 非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当者よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 320000円～370000円／月 ※経験、スキルを考慮の上決定 【関東】月給320,000円～370,000円 ・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ・基本給：210,000円 ・処遇改善加算手当: 80,000円～130,000円 ・夜勤時の手当：1回あたり6,000円以上の割増賃金（時間外手当・深夜割増手当）を支給 30,000円～（平均的な回数の月間5回として計算し

仕事内容医療特化で個別リハビリが充実した住宅型有料老人ホームでの介護職募集 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000〜370,000円 ≪基本給≫ 230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 処遇改善手当:60,000〜110,000円 夜勤手当:6,000円/回以上の割増賃金（時間外手当・深夜割増手当）を支給 特別業務手当:年末年始（12月31日～1月3日）に出勤した場合、1勤務につき3,000円を支給※規定あ

仕事内容正社員（正職員） 通所介護（デイサービス） 株式会社エクラシア エクラシア東久留米の介護職・ヘルパー求人 【東京都／東久留米市】実働11時間！資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》 夜勤専従 未経験OK 無資格OK 年間休日110日以上 2026年4月入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 給料 月収 31.0万円 ～ 勤務地 東京都東久留米市前沢2-1-55 西武新宿線「 花小金井駅」 バス・車9分 資格/職種 ■資格不問 ■経験不問 休日休暇 週休2日制 夏季休暇 有給休暇 看護休暇 ※年間休日：111日、初年度有給：10日、夏季休暇：3日

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 訪問介護ヘルパー/正社員/中高齢者活躍中♪ 【最後の転職！】訪問介護だからこそ、年齢に関係なく勤務ができる【定年後も継続雇用あり◎】 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態 訪問介護 休日・休暇 完全週休二日制（曜日固定）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 仕事内容 お客様のご自宅を訪問し、ケア

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：相談の上、就業開始時刻・就業時間数を決定 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，木曜日，金曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容土曜日１０：００開始 ６時間程度の外出支援です 発着地は東久留米です ルートは東京都内です 石神井公園、東京都庁、 その他公園施設等を予定 車いす利用ではありません トイレ介助はありません 声掛け・見守り中心です 歩くペースや休憩時間は ヘルパーが調整できます 無理なく対応できる内容です 変更範囲：変更なし

仕事内容介護施設勤務の介護職員を新たに採用します。介護職員初任者研修修了者を活かして幅広くご担当いただけます。 チームで連携しながら、利用者様の安心と安全を支えます。 残業少なめでプライベートも大切にできます。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。私たちと一緒に成長しませんか。

仕事内容正社員（正職員） 株式会社明昭 カルペディエムの介護職・ヘルパー求人 【東京都／東久留米市】年間休日120日♪未経験OK！住宅型有料老人ホームでの介護職員募集＜正社員＞ 未経験OK 年間休日110日以上 2026年4月入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 19.6万円 ～ 20.4万円 勤務地 東京都東久留米市滝山5-6-2 西武新宿線「 小平駅」 バス・車8分 資格/職種 ■介護職員初任者研修修了者、介護職員実務者研修修了者、介護福祉士：いずれか必須 ■経験不問 休日休暇 4週10休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇

勤務時間1日3時間から／週3日から 【シフト1】08:00〜12:00（月、火、水、木、金、土、日）

仕事内容株式会社ヤオコー／★2026年4月時給アップ★未経験でもできる！簡単なお寿司づくり＆パック詰め！久しぶりのお仕事復帰にもおすすめ！＜短時間勤務OKで主婦(夫)さん多数活躍中！＞ 【職種】飲食・フード／食品製造／パート 1日3時間から／週3日から 【シフト1】08:00〜12:00（月、火、水、木、金、土、日） 時給1360円 ※シフト相談OK ※パートナー 8:00～12:00 ※詳細は別途確認ください ※パートナー＆ヘルパー 時給1,360円 2026年4月1日時給改正 ★給与補足★ パートナー・ヘルパー 夕方時間帯手当18時以降 +150円 土曜日手当 +100円 日祝日手当 +

勤務時間週2日/1日8時間～ シフト制 ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください！ 【勤務時間例】 早番 7：00～16：00（休憩1時間） 日勤 9：00～18：00（休憩1時間） 遅番 11：00～20：00（休憩1時間） 夜勤 16：00～10：00（休憩2時間） あなたのライフスタイルに合わせたお時間でご提案します

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： ヘルパー 東久留米市のちいさな住宅型有料老人ホーム お仕事探しから入職後もしっかり寄り添います 「希望条件を叶えてもらえるの?」 →専任の営業担当が条件交渉します! 「資格や経験を持っていても初めてのところは何かと不安・・・」 →営業担当が引率や定期的なご連絡を欠かさず行うのでご安心ください。 【お仕事内容】 施設利用者様の食事や入浴など、日常生活のサポート業務を行う介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助サービス(食事・お手洗い・入浴の介助) ・生活支援サービス(水分補給補助・居室整備) ・リネン交換、買い物同行

勤務時間1日3時間から／週3日から 【シフト1】07:30〜11:30（月、火、水、木、金、土、日） 【シフト2】08:00〜17:00（月、火、水、木、金、土、日）

仕事内容株式会社ヤオコー／★2026年4月時給アップ★「知ってる？新鮮なレタスの選び方はね…」こんな豆知識まで覚えられちゃう♪パートでも有休・昇給・賞与あり★子育てと両立可能◎ 【職種】販売／食品・青果／パート 1日3時間から／週3日から 【シフト1】07:30〜11:30（月、火、水、木、金、土、日） 時給1360円 【シフト2】08:00〜17:00（月、火、水、木、金、土、日） 時給1360円 ※シフト相談OK ※パートナー 7:30～11:30 8:00～17:00 ※詳細は別途確認ください ※パートナー＆ヘルパー 時給1,360円 2026年4月1日時給改正 ★給与補足★ パートナ

勤務時間1日3時間から／週3日から 【シフト1】08:00〜12:00（月、火、水、木、金、土、日） 【シフト2】08:00〜17:00（月、火、水、木、金、土、日）

仕事内容株式会社ヤオコー／★2026年4月時給アップ★＜乳製品や冷凍食品の品出しなど！＞TVでも紹介された人気のスーパーです★パートでも有休・昇給・賞与あり★子育てと両立する主婦(夫)さんも多数活躍中！ 【職種】販売／品出し・陳列／パート 1日3時間から／週3日から 【シフト1】08:00〜12:00（月、火、水、木、金、土、日） 時給1360円 【シフト2】08:00〜17:00（月、火、水、木、金、土、日） 時給1360円 ※シフト相談OK ※パートナー 8:00～12:00 8:00～17:00 ※詳細は別途確認ください ※パートナー＆ヘルパー 時給1,360円 2026年4月1日時給改正

勤務時間週1日1時間～勤務可能（労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り）

仕事内容週1日1時間直行・直帰可能／雰囲気の良い職場／未経験歓迎 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 身体介護・生活援助 ・訪問介護支援事業所における登録ヘルパー業務 ・利用者様のお宅に訪問 慣れるまでは担当スタッフが同行させていただきます。 ▼訪問エリア 東久留米、清瀬、西東京、小平、埼玉県新座 ※事業所より20分圏内 ・電動自転車貸出 応相談 1日訪問件数 １～５件 資格: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 学歴・年齢不問 未経験者歓迎 勤務時間: 週1日1時間～勤務可能（労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り） 休日・休暇: シフト制 週1日1時間～勤務日数応相談

勤務時間【シフト制】 週2日～OK！/1日8時間 ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間）など

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 服薬管理、医療処置(看護) ～高コスパ～住宅型有料老人ホーム <あなたのスキルを必要としている施設があります!> 〇最短3日でお仕事開始! 介護業務とは分業の為、看護業務に専念できます! 週2日～/平日のみOK/残業なし/施設未経験の方も大歓迎! 即日勤務OK/20～60代の方活躍中! 【お仕事内容】 介護施設での看護業務 ※介護と看護のお仕事は分かれています。 具体的には・・・ ・健康相談 ・入居者の健康管理(バイタルチェック) ・服薬管理 ・医師の指示による医療行為 など <ミスマッチのない転職を実現するため