子連れ - 福岡県 の求人・仕事・採用

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調理・キッチンスタッフ

株式会社物語コーポレーション(焼肉きんぐ・丸源ラーメン他)

  • 志免町 大字南里 / 酒殿駅 徒歩約16分

  • 時給1,100円〜1,375円

  • アルバイト・パート

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 学生歓迎
  • 高収入
  • 高校生歓迎
  • 給与前払いOK
  • 扶養控除内OK
  • シフト制
  • 週1日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 長期
  • フルタイム
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 早朝勤務
  • 夜勤
  • スキマ時間
  • 接客なし
  • オープニングスタッフ
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • フリーター歓迎
  • 面接なし
  • 履歴書不要
  • 友達と応募OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【土日祝限定】短時間でもフルタイムでも歓迎!お昼・夕方~・21時まで・高時給な深夜…選択OK! 面接には履歴書不要。友達と一緒に!子連れもOK!好きな時間・曜日に好きなだけ!短時間勤務からフルタイムまでバイト希望OK! 接客なし!裏方限定のお仕事。 話すのが苦手な人見知りでも 無理なく勤務できますヨ! 簡単な調理補助、盛付・洗い場等を お願いします。 調理経験一切なし! 包丁も握った事がない方でも大丈夫。 初めての方も先輩や 仲間のサポートがあるから安心です。 不安な方は短期スタートも歓迎! 気に入れば長期でどうぞ! 【嬉しい!食事補助つき】 焼肉きんぐのお肉が半額で食べられる

福岡市南区/定員66名の認可外保育園/正社員登用前提雇用!子連れ出勤可シニア世代も活躍!早朝勤務なし残業なし

セントスタッフ株式会社

  • 福岡市南区 井尻 / 井尻駅 徒歩9分

  • 月給19.5万円〜26万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 早朝勤務
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 初心者歓迎
  • 経験者優遇

仕事内容▽当園のあれこれ子どもとの距離が近く、食育も一緒に楽しく実践。●早朝勤務はありません!ある程度決まった時間帯に働くことができます。 ten way -tenの行動指針ー 【思いやる】 「子どもファースト」「利用者ファースト」をすべての判断の基準にして、子どもや利用者を思いやりつつ、いつも元気で笑顔で対応できる会社を目指します。 【助けあう】 「保護者・地域・社員」が互いに助けあい、前向きに挑戦することで、地域と福祉の架け橋となることを目指します。 【信じあう】 ひとり一人の人格と個性を尊重し、信じあい、縁ある人を大切にすることで、社会に貢献する新しい会社を目指します。 仕事内容: 【主な仕

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福岡市博多区/定員50名の認可外保育園/正社員登用前提雇用!子連れ出勤可シニア世代も活躍!早朝勤務なし残業なし

セントスタッフ株式会社

  • 福岡市博多区 諸岡 / 笹原駅 車2分

  • 月給19.5万円〜26万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 早朝勤務
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 初心者歓迎
  • 経験者優遇

仕事内容▽当園のあれこれ子どもとの距離が近く、食育も一緒に楽しく実践。●早朝勤務はありません!ある程度決まった時間帯に働くことができます。 ten way -tenの行動指針ー 【思いやる】 「子どもファースト」「利用者ファースト」をすべての判断の基準にして、子どもや利用者を思いやりつつ、いつも元気で笑顔で対応できる会社を目指します。 【助けあう】 「保護者・地域・社員」が互いに助けあい、前向きに挑戦することで、地域と福祉の架け橋となることを目指します。 【信じあう】 ひとり一人の人格と個性を尊重し、信じあい、縁ある人を大切にすることで、社会に貢献する新しい会社を目指します。 仕事内容: \もろお

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