ハローワーク - 東京都町田市 の求人・仕事・採用

仕事内容ショールーム併設工場で受付事務業務をお願いいたします。「コツコツ作業を したい！でも少しは動きたいし接客も好き！」という方にピッタリです◎新入 社員研修では基本的な接客マナーはもちろん、会社全体のことを学びます。 具体的にお願いする業務は下記となります。（一部抜粋） ■ＰＣ入力（既存のフォーマットやシステムへの入力） ■伝票・見積などの書類作成 ■ＤＭ、お礼状作成 ■電話応対・接客応対補助など 変更範囲：当社の定める業務

仕事内容正規ディーラー ご来店されたお客様の接客と事務業務をお願いします。 「接客が好き！事務スキルも身につけたい！」という方にピッタリです◎ ※お客様への営業は別担当が行います。 新入社員研修では、基本的な 接客マナーはもちろん、会社全体のことを学びます。 具体的にお願いする業務は下記となります。（一部抜粋） ■お客様の接客・電話対応 ■事務作業（顧客情報入力・車両販売に関わる書類作成等） ■ＤＭ作成・送信（お客様へ気持ちが伝わるよう手書き箇所有）等 変更範囲：当社の定める業務

仕事内容・電力機器組立：配電盤／分電盤等の部材取付、配線・配線端子取付作業 ・電気融雪器組立：ケーブル接続組立、取付配線、温風機器の取付作業 ・発車標（発車時刻や種別、行先などが表示されているもの）組立 ・乗車口案内標等の組立 ＬＣＤ／ＬＥＤ・ブレーカ・電子制御基板等の取付及び配線 ・掲示器組立、案内掲示器（ＬＥＤ内照・非内照、パネル（駅名標・案内板等 表示面）等）の作成及び型枠材整形処理 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容※２年目の想定年収４４３万円（大卒・送迎有・一人暮し） 特養もしくはデイでの機能訓練を担当して頂きます。先輩の機能訓練指導員 職員によるで３ヶ月程度のＯＪＴ研修（進捗に応じて延長有り）を行います。 機能訓練計画の立案、他職と連携した訓練実施、評価などを行います。 将来は必要資格の取得、業務実績により事業所責任者を担当することも可能。 ○介護ロボットの導入、ｌｏＴ化の取り組みで全館Ｗｉ－Ｆｉ、インカム、 タブレット、眠りＳＣＡＮを導入し、情報の連携、自動記録化を実現 ※個別のオンライン会社説明会の実施も可能。お問合せ下さい。

仕事内容※２年目の想定年収４０７万円（大卒・社会福祉主事・一人暮し） 入所当初より特養・デイサービスの生活相談員として業務に就きます。 入職後１ヶ月の研修期間に本人の希望、適性を確認して正式な配属先を決定、 ２ヶ月以降は配属先で３ヶ月程度のＯＪＴ研修（進捗に応じて延長有り）。 将来は必要資格の取得、業務実績により事業所責任者、ケアマネージャなどを 担当することも可能です ○介護ロボットの導入、ｌｏＴ化の取り組みで全館Ｗｉ－Ｆｉ、インカム、 タブレット、眠りＳＣＡＮを導入し、情報の連携、自動記録化を実現 ※個別のオンライン会社説明会の実施も可能。お問合せ下さい。

仕事内容〇お客様への電話対応（工事日の打合せ等） 〇パソコンへのデータ入力 〇工事の手配（工事業者へ連絡業務等） 上記等の事務職全般を担当します ※電話対応のマニュアルを完備しています。 慣れるまでは、対応中も先輩社員がフォローします。 変更範囲：変更なし

仕事内容入社後１週間程度、新入社員研修を実施します。 その後は配属先店舗にてＯＪＴとなります。 車検では約１週間お客様の車両をお預かりし、簡単な部品交換も含めると、 月に８０台を担当します。流れ作業のような担当制はとっておらず、お客様の 車１台１台を整備していただきます。トラブルシューティング等も習熟度に あわせて順次お任せします。 変更範囲：当社の定める業務

仕事内容※２年目の想定年収４５１万円（大卒・ＰＴ・送迎有・一人暮し） 特養もしくはデイでの機能訓練を担当して頂きます。先輩の機能訓練指導員職 員 によるで３ヶ月程度のＯＪＴ研修（進捗に応じて延長有り）を行います。 機能訓練計画の立案、他職と連携した訓練実施、評価などを行います。 将来は必要資格の取得、業務実績により事業所責任者などを担当も可能。 ○介護ロボットの導入、ｌｏＴ化の取り組みで全館Ｗｉ－Ｆｉ、インカム、 タブレット、眠りＳＣＡＮを導入し、情報の連携、自動記録化を実現 ※個別のオンライン会社説明会の実施も可能。お問合せ下さい。

仕事内容１新規代理店開拓営業（法人営業） ２既存代理店への利用促進営業（法人営業） ３ご契約者様へのコンサルティング業務（コンサルティング） 【業務内容】 ・不動産業者様へ商品やサービス内容を説明し、代理店になっていただくため の営業と、取扱代理店様への利用促進営業や商品提案。 ・お家賃のお支払いが遅れてしまったお客様に対し、元の安定した生活に戻れ るよう連帯保証人としてコンサルティングを対応。 変更範囲：変更なし

仕事内容※２年目の想定年収３９７万円（大卒・社福・一人暮し・交通費を除く） 入職当初より地域包括支援センターの相談員として業務に就きます。入職後 １ヶ月の研修期間に本人の希望、適性を確認して正式な配属先を決定、 ２ヶ月以降は配属先で３ヶ月程度のＯＪＴ研修（進捗に応じて延長有り）。 将来は必要資格の取得、業務実績により事業所責任者などを担当することも可 能。 ○介護ロボットの導入、ｌｏＴ化の取り組みで全館Ｗｉ－Ｆｉ、インカム、 タブレット、眠りＳＣＡＮを導入し、情報の連携、自動記録化を実現 ※個別のオンライン会社説明会の実施も可能。お問合せ下さい。

仕事内容制御系アプリケーションの設計・開発・納品までのトータルサービス業務を行 います。業務では、ユーザーとコミュニケーションを取ることで、より良いサ ービスの提案・実現を行います。また、Ｗｅｂソフト開発やＪＡＶＡアプリケ ーション開発にも状況に応じて開発業務に参加します。キーワード：［ＯＳ］ Ｗｉｎｄｏｗｓ、Ｌｉｎｕｘ、ＲＴＯＳ、ＯＳなし（組込）等［言語］Ｃ、Ｃ 、Ｃ＃、ｐｙｔｈｏｎ、ＪＡＶＡ等 変更範囲：変更なし

仕事内容※２年目の想定年収４１３万円（大卒・社福・一人暮し） 入職当初より特養・デイサービスの生活相談員等として業務に就きます。 入職後１ヶ月の研修期間に本人の希望、適性を確認して正式な配属先を決定、 ２ヶ月以降は配属先で３ヶ月程度のＯＪＴ研修（進捗に応じて延長有）。 将来は必要資格の取得、業務実績により事業所責任者、ケアマネージャなどを 担当することも可能です。 ○介護ロボットの導入、ｌｏＴ化の取り組みで全館Ｗｉ－Ｆｉ、インカム、 タブレット、眠りＳＣＡＮを導入し、情報の連携、自動記録化を実現 ※個別のオンライン会社説明会の実施も可能。お問合せ下さい。

仕事内容町田市内を拠点としたタクシー業務 ＊マイカー通勤可※未経験者の方は、２種免許取得費用を全額負担します。 ≪キャリアパス（業務の変更範囲）≫ 飛鳥交通グループでは、様々な事業を展開しております。（法人数：４９社） グループの強みを活かし、タクシードライバー以外でもキャリアを積むことが 可能です。運行管理者・総合職・タクシー以外の事業（自動車教習事業・車両 特装事業など）へのステップアップが可能となります。もちろんタクシードラ イバーを続けることも可能です。まずは第一歩の社会経験をタクシードライバ ーで経験していただき、更なるスキルアップを目指していただきます。

仕事内容○大卒入職２年後年収例約４６１万円（初任者資格・処遇・住宅手当・都住宅 手当・夜勤４回・賞与・期末賞与） 入所当初は特養・デイサービスの介護業務の研修を行います。入職後１ヶ月の 研修期間に本人の希望、適性を確認して正式な配属先を決定し、２ヶ月以降は 配属先で３ヶ月程度のＯＪＴ研修（進捗に応じて延長有り）。将来は必要資格 の取得、事業所責任者、生活相談員などを担当することも可能です。 ○介護ロボットの導入、ｌｏＴ化の取り組みで全館Ｗｉ－Ｆｉ、インカム、タ ブレット、眠りＳＣＡＮを導入し、情報の連携、自動記録化を実現 ※個別のオンライン会社説明会の実施も可能。お問合せ下さい。

仕事内容○大卒入職２年後年収例約４６７万円（介福資格・処遇・住宅手当・ 都住宅手当・夜勤４回・賞与・期末賞与） 入所当初は特養・デイサービスの介護業務の研修を行います。入職後１ヶ月の 研修期間に本人の希望、適性を確認して正式な配属先を決定し ２ヶ月以降は配属先で３ヶ月程度のＯＪＴ研修（進捗に応じて延長有り）。 将来は必要資格の取得、事業所責任者、生活相談員などを担当することも 可能です。○介護ロボットの導入、ｌｏＴ化の取り組みで全館Ｗｉ－Ｆｉ、 インカム、タブレット、眠りＳＣＡＮを導入し、情報の連携、自動記録を実現 ※個別のオンライン会社説明会の実施も可能。お問合せ下さい。

仕事内容○大卒入職２年後年収例約４６１万円（初任者資格・処遇・住宅手当・都住宅 手当・夜勤４回・賞与・期末賞与） 入所当初は特養・デイサービスの介護業務の研修を行います。入職後１ヶ月の 研修期間に本人の希望、適性を確認して正式な配属先を決定し、２ヶ月以降は 配属先で３ヶ月程度のＯＪＴ研修（進捗に応じて延長有り）。将来は必要資格 の取得、事業所責任者、生活相談員などを担当することも可能です。 ○介護ロボットの導入、ｌｏＴ化の取り組みで全館Ｗｉ－Ｆｉ、インカム、タ ブレット、眠りＳＣＡＮを導入し、情報の連携、自動記録化を実現 ※個別のオンライン会社説明会の実施も可能。お問合せ下さい。

仕事内容※２年目の想定年収５１１万円（正看護師・オンコール５回・一人暮し） 特養・デイサービスの看護職員として配属先で３ヶ月程度のＯＪＴ研修 （進捗に応じて延長有り）を行います。 将来は希望により必要資格の取得、事業所責任者などを担当することも可能。 ○ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の事業所宣言事業所の取り組み状況１００％ ○介護ロボットの導入、ｌｏＴ化の取り組みで全館Ｗｉ－Ｆｉ、インカム、 タブレット、眠りＳＣＡＮを導入し、情報の連携、自動記録化を実現 ※個別のオンライン会社説明会の実施も可能。お問合せ下さい。 ［業務の変更範囲：法人内業務範囲］