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障害者 - 静岡県長泉町 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

障害者雇用枠/自動車部品製造/未経験OK 駿東郡長泉町

スクエアプランニング株式会社

  • 長泉町

  • 月給17.6万円〜27.6万円

  • 契約社員

  • 障がい者採用
  • 夜勤
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 産休・育休実績あり
  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 家族手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 正社員登用あり
  • 駐車場あり
  • 送迎あり
  • 交替勤務制
  • 土日休み
  • キャリアアップ制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • シフト制
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 転勤なし
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備

仕事内容[仕事内容] 自動車部品メーカーにおいて、障がい者雇用を積極的に行っています。 製造職の経験がなくってもOK! 教育、研修環境が整っています。 【仕事内容】 治具に部品をセットし起動ボタンを押すと、ロボットが溶接加工を行うラインが多いので、難しい知識がなくても部品製造を行うことが出来ます。 未経験者でも職場にて基礎的な教育は行いますし、必要に応じ外部講習にも参加して頂きます。 【勤務体系】 1週間ごとに日勤と夜勤が交代となります。 【福利厚生】 昇給有、賞与有 社会保険完備 交通費支給 退職金制度有(勤続3年以上) 家族手当、役職手当 夜勤は深夜手当・交替勤務手当有 企業型確定拠出年金

スクエアプランニング株式会社

賞与3ヶ月/日曜日休み/デイサービスの介護福祉士

通所介護えるなな

  • 長泉町 下土狩 / 下土狩駅 徒歩約4分

  • 月給22万円〜25万円

  • 正社員

  • キャリアアップ制度
  • 完全週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • オープニングスタッフ
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 17時前退社
  • 職場見学OK
  • 夜勤なし
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 資格不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 駐車場あり
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備

仕事内容介護事業および障害者福祉サービス事業の展開を目的として、長泉町下土狩に「通所介護えるなな」を開設しました 老障一体の「ふじのくに型福祉サービス) 事業所を目指して共に利用者と家族が安心で信頼できる介護を作り上げていける仲間を募集します。 入職促進に向けた取組 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化および、事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築を行うことで他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築し、入職促進に向けた取り組みに力を入れています。 資質の向上やキャリア

浜松静岡介護求人センター

賞与3ヶ月/日曜日休み/居宅介護支援事業所の介護支援専門員

居宅介護支援事業所えるなな

  • 長泉町 下土狩 / 下土狩駅 徒歩約5分

  • 月給23.5万円〜28万円

  • 正社員

  • 職場見学OK
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日110日以上
  • 有資格者歓迎
  • 長期休暇あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 駐車場あり
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • オープニングスタッフ
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 夜勤なし
  • 車通勤OK
  • 17時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 経験者優遇
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 資格不問

仕事内容介護事業および障害者福祉サービス事業の展開を目的として、長泉町下土狩に「通所介護えるなな」を開設しました 老障一体の「ふじのくに型福祉サービス) 事業所を目指して共に利用者と家族が安心で信頼できる介護を作り上げていける仲間を募集します。 入職促進に向けた取組 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化および、事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築を行うことで他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築し、入職促進に向けた取り組みに力を入れています。 資質の向上やキャリア

浜松静岡介護求人センター

週3日勤務/短時間/日曜休み/デイサービスの介護職

通所介護えるなな

  • 長泉町 下土狩 / 下土狩駅 徒歩約4分

  • 時給1,000円〜1,300円

  • アルバイト・パート

  • キャリアアップ制度
  • 資格不問
  • 昇給あり
  • 有資格者歓迎
  • 週2・3日からOK
  • 雇用保険完備
  • オープニングスタッフ
  • 夜勤なし
  • 残業なし
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 残業月20時間以内
  • 職場見学OK
  • 時短勤務あり
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入

勤務時間 日勤のみ可 残業月10時間以内 短時間勤務OK 08時00分~18時00分の間の4時間以上 [時間外労働] なし

仕事内容介護事業および障害者福祉サービス事業の展開を目的として、長泉町下土狩に「通所介護えるなな」を開設しました 老障一体の「ふじのくに型福祉サービス) 事業所を目指して共に利用者と家族が安心で信頼できる介護を作り上げていける仲間を募集します。 入職促進に向けた取組 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化および、事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築を行うことで他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築し、入職促進に向けた取り組みに力を入れています。 資質の向上やキャリア

浜松静岡介護求人センター

訪問介護事業所立ち上げマネージャー候補/高収入

ユースタイルラボラトリー株式会社(正社員採用)

  • 長泉町 納米里

  • 月給35万円〜42万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 経験者優遇
  • 急募
  • マネージャー採用
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 学歴不問
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 高収入
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 給与前払いOK
  • 祝い金あり
  • 職場内禁煙
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 週払いOK
  • U・IターンOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • ベンチャー企業
  • 即日払いOK
  • 服装自由

仕事内容<仕事内容> 「高収入」訪問介護の新規事業所立ち上げマネージャー候補/介護業界未経験でも可[G] 重度障害のある方や高齢者の方など福祉の枠組みから取り残されがちな方々に医療的ケアサービスを行う訪問介護事業のサービス提供エリア拡大に伴い、新規訪問介護事業所を立ち上げるマネージャー候補を募集しております。 業界未経験でも問題なし!入社後6か月間の研修で、介護のお仕事に必要な資格や知識などを身に着けて頂きます。 【具体的な業務内容】 ■新事業所の立ち上げ業務 ■営業活動 ■部門の運営、売上管理 ■サービス提供管理・保守 ■ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ■ケアマネージャ

エンゲージ

短時間/週3日勤務/賞与あり/訪問介護事業所のホームヘルパー

訪問介護えるなな

  • 長泉町 下土狩 / 下土狩駅 徒歩約4分

  • 時給1,150円〜1,500円

  • アルバイト・パート

  • 昇給あり
  • シフト制
  • 雇用保険完備
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 時短勤務あり
  • 厚生年金加入
  • 職場見学OK
  • 駐車場あり
  • 夜勤なし
  • 残業なし
  • 職場内禁煙
  • オープニングスタッフ
  • 週休2日制
  • スキルアップ
  • 18時前退社
  • 有資格者歓迎
  • 週2・3日からOK
  • 資格不問
  • キャリアアップ制度
  • 研修あり
  • 交通費支給

勤務時間 日勤のみ可 残業月10時間以内 短時間勤務OK 08時00分~18時00分の間の4時間以上 [時間外労働] なし

仕事内容介護事業および障害者福祉サービス事業の展開を目的として、長泉町下土狩に「通所介護えるなな」を開設しました 老障一体の「ふじのくに型福祉サービス) 事業所を目指して共に利用者と家族が安心で信頼できる介護を作り上げていける仲間を募集します。 入職促進に向けた取組 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化および、事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築を行うことで他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築し、入職促進に向けた取り組みに力を入れています。 資質の向上やキャリア

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