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ITエンジニア/自社内開発など(Java・VB NET・C#)

株式会社CBIT

  • 千代田区 外神田 / 末広町駅 徒歩約4分

  • 月給22万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容株式会社CBIT ITエンジニア/未経験OK/リモートOK/年休130日以上/産育休取得実績あり 直近5年の在籍5年未満での退職は0人! 未経験者も経験者も長く活躍できる環境があります ◆リモートメインで週1~2回程度の出社でOK ◆社員の9割がエンジニア ◆女性エンジニアも活躍中♪ ◆有給消化率80% ◆AIシステム開発あり \定着率の高さを実現しているヒミツとは?/ エンジニア想いの働きやすさあり 独り立ち後はリモートメインで勤務OK! 産育休取得後に時短勤務で復帰できるなど、 ライフイベントを経ても働きやすい環境です! 「ありがとう」ポイント制度 社内ポータルサイトを通じて、

経営・ITコンサルタント~経営課題解決からIT企画化~現年収保証/WLB/スキルアップ/BCC

株式会社ベイカレント

  • 港区

  • 年収600万円〜2,000万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 高収入
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容株式会社ベイカレント 経営・ITコンサルタント~経営課題解決からIT企画化~◆現年収保証/WLBスキルアップ◎※BCC 【仕事内容】 経営・ITコンサルタント~経営課題解決からIT企画化~◆現年収保証/WLBスキルアップ◎※BCC 【具体的な仕事内容】 ●製造業/メーカー企業×年商1000億以上の企業を中心とした大規模・最新技術活用の組込み系システム開発案件に参画できる ●業務系アプリケーション開発や、要件定義、グランドデザイン経験といった幅広いキャリアへの挑戦ができる ●コンサルファームだけどホワイト企業、高年収だけどWLBは整いやすい環境を実現 ■職務概要 業界のリーディングカンパ

登録エントリー

自社メディアの顧客育成を担う/CRM戦略メンバーを募集

株式会社viviON

  • 千代田区 神田練塀町 / 秋葉原駅 徒歩1分

  • 年収450万円〜700万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【採用背景】弊社では、主力事業の成長を軸に、新規事業も順調に拡大しているフェーズにあります。 これまでの取り組みを基盤に、今後はCRMをさらに強化し、より高度な顧客対応を目指しています。CRM強化に向けて、全社的に戦略的なアプローチを進めており、その一環としてお力添えいただける方を募集いたします。【配属先・キャリアパス】適性や希望を加味し、マーケティング部マーケティングチームへの配属となります。【チーム体制について】日々の業務は各自の専門性を生かした職能ベースで担当しつつ、チーム内では組織的に「向き合うべき課題の方向性」に基づいてユニットが編成されています。ユニットは固定された体制でありながら

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