河淳株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容・「好きな接客を、無理なく続けたい」そんな方に選ばれているお店です。 「接客は好き。でも今の働き方は少しきつい」 「ノルマや数字に追われる毎日から離れたい」 そんな想いを持つ方に、 KEYUCAは選ばれています。 KEYUCAが選ばれる理由をご紹介！ ＜無理なく続けられる好環境＞ 残業は月2～5時間程度 発注や在庫管理はAIにお任せ。 業務を効率化することで 社員一人ひとりの負担を減らしています。 個人ノルマなし 評価軸は「店舗の売り上げ」。 リピーターを獲得するためには どのような接客をするべきか、 どの商品を集中して案内するべきかなど 全体を見通した上で接客を行います。 転居

仕事内容・＜オープニングスタッフ募集！＞『Simple & Natural』がテーマのライフスタイルショップ 販売スタッフ・店長候補の募集です！ 一緒にKEYUCAを支えてくれる方を募集しています！ ＜主な仕事内容＞ 接客・レジ 陳列・整頓・ディスプレイ ラッピング 清掃 スタッフ管理などの店舗運営業務 「店舗運営の経験を活かしたい」 「接客販売の実務経験を活かしたい」 そんな方をお待ちしています。 週1回、新商品の入荷あり！ 本社から商品の解説動画が 送られてくるので、 きちんと商品の知識も身に付きます 「新商品をチェックしてたら、自分が欲しくなっちゃって…」 なんてスタッフも…！KEYUCA

仕事内容・『Simple & Natural』がテーマのライフスタイルショップ女性スタッフ多数在籍＆活躍中！ 販売スタッフ・店長候補の募集です！ 一緒にKEYUCAを支えてくれる方を募集しています！ ＜主な仕事内容＞ 接客・レジ 陳列・整頓・ディスプレイ ラッピング 清掃 スタッフ管理などの店舗運営業務 「店舗運営の経験を活かしたい」 「接客販売の実務経験を活かしたい」 そんな方をお待ちしています。 週1回、新商品の入荷あり！ 本社から商品の解説動画が 送られてくるので、 きちんと商品の知識も身に付きます 「新商品をチェックしてたら、自分が欲しくなっちゃって…」 なんてスタッフも…！KEYUCA

仕事内容・「好きな接客を、無理なく続けたい」そんな方に選ばれているお店です。 「接客は好き。でも今の働き方は少しきつい」 「ノルマや数字に追われる毎日から離れたい」 そんな想いを持つ方に、 KEYUCAは選ばれています。 KEYUCAが選ばれる理由をご紹介！ ＜無理なく続けられる好環境＞ 残業は月2～5時間程度 発注や在庫管理はAIにお任せ。 業務を効率化することで 社員一人ひとりの負担を減らしています。 個人ノルマなし 評価軸は「店舗の売り上げ」。 リピーターを獲得するためには どのような接客をするべきか、 どの商品を集中して案内するべきかなど 全体を見通した上で接客を行います。 転居

仕事内容仕事内容 フィールドセールスチームの中核として、事業拡大を加速いただける方を探しています！ イベントで集客したお客様や、インサイドセールスからパスを受けたリード顧客に対してサービス提案を行っていただきます。 具体的には・・・ 商談（プレゼンテーション、デモ）、提案書の作成 チームの目標や指標（KGI・KPI）の遂行 営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアル整備 etc ※THE MODEL型の分業体制をとっており、基本的にはインサイドセールスからのトスアップを受けた案件の提案からクロージングまでを担当します。 クライアント 企業規模はSMBからエンタープライズ企業まで多岐に渡り、業種業態も問

仕事内容株式会社カワジュンインダストリー 【東京都葛飾区】生産管理／現場の司令塔として金属製品の生産工程を管理／ワークライフバランス良好 【仕事内容】 【東京都葛飾区】生産管理／現場の司令塔として金属製品の生産工程を管理／ワークライフバランス良好 【具体的な仕事内容】 【分譲マンション用建築装飾品でトップシェア／KEYUCAブランド展開／安定基盤と働きやすさ／年間休日122日・残業月平均10時間】 ■業務概要 当社は金属製品のメッキや塗装加工を手掛けるメーカーとして、分譲マンション用建築装飾品分野で高いシェアを誇ります。本ポジションでは、めっき工場の生産管理担当として、加工現場の司令塔となり、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・SaaSカスタマーサクセスの経験： SaaSでのオンボーディングやチャーン防止、LTV向上の実務経験。 ・マネジメント経験： チームの予実管理、メンバーの育成、KGI、KPI設計、オペレーション構築の経験。 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・コンサルやSIerとしてツール導入やフロー構築等、複数のステークホルダーとプロジェクトを推進した経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・インゲージの理念、サービスへ共感できる方 ・当事者意識を持ち、事業成長にフルコミットしたい方 ・部署立ち上げやKPI設計に興味ある方 【職種名】 【東京】カスタマー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・SaaS企業での法人営業経験2年以上 ・マネジメント経験3年以上 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・セールス組織のマネージメント経験 ・SFA、MAの活用経験 ・THE MODEL型のセールスプロセスの知見 ・営業戦略の立案、実行、PDCAサイクルを回したご経験 ・エグゼクティブ層との折衝やリレーション構築のご経験 ・営業部全体のレベルアップに貢献したご経験 ・ご自身お1人の力でアポイントを取られたご経験 ・エンタープライズ向け提案のご経験 ・特定領域に特化した提案をされたご経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・インゲージの理念、サー

仕事内容仕事内容 フィールドセールスチームの中核として、事業拡大を加速いただける方を探しています！ イベントで集客したお客様や、インサイドセールスからパスを受けたリード顧客に対してサービス提案を行っていただきます。 具体的には・・・ 商談（プレゼンテーション、デモ）、提案書の作成 チームの目標や指標（KGI・KPI）の遂行 営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアル整備 etc ※THE MODEL型の分業体制をとっており、基本的にはインサイドセールスからのトスアップを受けた案件の提案からクロージングまでを担当します。 クライアント 企業規模はSMBからエンタープライズ企業まで多岐に渡り、業種業態も問

仕事内容仕事内容 カスタマーサクセスチームの立ち上げメンバーとして、事業拡大を加速いただける方を探しています！既存顧客の拡大は弊社の重要戦略の1つとなりますので、ぜひ一緒に推進いただきたいと考えています。 具体的には・・・ 新規のお客様への導入支援プロジェクトのリード 業務フローの整理や課題解決のためのコンサルティング 新プロダクトや機能の提案を軸としたさらなるプロダクトの利活用の促進(クロスセル/アップセル) お客様の要望を元にした開発側への接続 クライアント 企業規模はSMBからエンタープライズ企業まで多岐に渡り、業種業態も問わず幅広い企業に導入いただいているホリゾンタルSaaSです。大学や自治体

仕事内容仕事内容 カスタマーサクセスチームの立ち上げメンバーとして、事業拡大を加速いただける方を探しています！既存顧客の拡大は弊社の重要戦略の1つとなりますので、ぜひ一緒に推進いただきたいと考えています。 具体的には・・・ 新規のお客様への導入支援プロジェクトのリード 業務フローの整理や課題解決のためのコンサルティング 新プロダクトや機能の提案を軸としたさらなるプロダクトの利活用の促進(クロスセル/アップセル) お客様の要望を元にした開発側への接続 クライアント 企業規模はSMBからエンタープライズ企業まで多岐に渡り、業種業態も問わず幅広い企業に導入いただいているホリゾンタルSaaSです。大学や自治体

仕事内容仕事内容 6,000社超の顧客基盤を武器に、攻めのカスタマーサクセス組織を構築するマネージャー候補を募集します。アップセル、クロスセルを通じたLTV（顧客生涯価値）の最大化を事業の最重要戦略と位置づけ、その仕組み作りから担っていただきます。 具体的には・・・ ハイタッチなコンサルティングにて、 単なる操作説明ではなく顧客の業務改革を成功に導くPMとして牽引 顧客のビジネスゴールに基づいた最適な活用フローを構築の上、定例会議にて指標のトラッキング 既存顧客の潜在課題を特定し、LTV最大化に向けたアップセル・クロスセル戦略の立案と実行 顧客からのフィードバックを定量・定性的に分析し、開発優先順位の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 下記いずれかに該当する経験をお持ちの方 ■無形商材のインサイドセールス経験 ■インサイドセールスのマネジメント経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ■SaaS商材のフィールドセールス、インサイドセールス経験 ■SFA、MAの設計、活用経験 ■THE MODEL型のセールスプロセスの知見 ■営業戦略の立案、実行、PDCAサイクルを回したご経験 ■エグゼクティブ層との折衝やリレーション構築のご経験 【フィットする人物像】 ■インゲージの理念、サービスへ共感できる方 ■不確実性の高い状況下でも、仮説を立てPDCAを常に回すことができる力 ■当事者意識をもって、目標に強く

仕事内容仕事内容 フィールドセールスチームのマネージャーとして、事業拡大を加速いただける方を探しています！ 新たなストラテジーの立案と遂行、またメンバー育成をはじめとしたチームビルディングまで、組織的な営業体制を確立するための重要なロールを担っていただきます。 具体的には・・・ 組織／重要PJTの推進マネジメント 組織課題の優先対応判断／解決推進 営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアル整備etc 次世代リーダーの育成/採用 ※THE MODEL型の分業体制をとっており、基本的にはインサイドセールスからのトスアップを受けた案件の提案からクロージングまでを担当します。 クライアント 企業規模はSMBか