不動産営業 賃貸 - 兵庫県加古川市 の求人・仕事・採用

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個人営業/不動産/営業

株式会社トラストカンパニー

  • 加古川市 加古川町粟津 / 宝殿駅 バス14分

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 歩合制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容平均年収700万円!年収2000万円実績あり★営業未経験から育成前提採用★ノルマなし・マニュアル完備で安心★今よりも稼ぎたい方大歓迎!★完全週休2日★学歴不問★入社祝金最大30万円! 【職種】 [正]個人営業、不動産・宅建、営業その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 【具体的には】 外壁塗装などリフォームの提案を行います。 工事などは別スタッフに引き継ぐため、 提

加古川/リフォーム担当スタッフ/リフォーム管理スタッフ/未経験OK/賞与年2回/完全週休2日制/営業活動なし/チームインセンティブあり

タカセ不動産株式会社

  • 加古川市 加古川町北在家

  • 月給25万円〜27万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 直行直帰あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇
  • AT限定OK

仕事内容タイトル: 【加古川】【リフォーム担当スタッフ】リフォーム管理スタッフ/未経験OK/賞与年2回/完全週休2日制/営業活動なし/チームインセンティブあり このお仕事の特徴: 賞与あり 交通費支給 社会保険完備 未経験者歓迎 昇給あり 勤務先名: タカセ不動産株式会社 職種: リフォーム担当スタッフ(加古川) 仕事内容: 「毎日遅くまで働いて、自分のために使う時間なんてほとんどない…」 「ライフワークバランスが良くて、給料が安定している職場で働きたい」 当社のセールスエンジニアは、そんな想いを抱えながら働くあなたに、ぴったりのお仕事なんです! はじめまして、タカセ不動産株式会社の採用担

かんたん応募

不動産営業/不動産営業/東証一部上場/年間休日125日

大東建託株式会社

  • 加古川市 別府町別府 / 別府駅 徒歩約4分

  • 月給28.6万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 歩合制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 駅チカ
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK

仕事内容<仕事内容> 不動産営業|東証一部上場/年間休日125日/平均年収850万円(加古川支店募集) *平均年収1021万円!未経験から稼げる *年間休日125日・土日休み!自分の時間を大切にできる *東証1部上場!大手ならではの安定性 仕事内容: 土地オーナー様は、税金や土地の管理などのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして、賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 <まずは顔を覚えてもらうことから> 自分の担当地域をまわり、土地オーナー様に会いに行きます。 「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。 はじめは「ご挨拶に来たので、まずは顔

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