株式会社ワークス - 宮城県 の求人・仕事・採用

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完全在宅のwebマーケティングオペレーター/週5日から/完全在宅×フレックス/入稿経験が活かせる/WEBマーケオペレーター/月30万円~・土日祝休み・有給消化率家庭と仕事を両立/全国どこでも応募OK!

株式会社PIGNUS

  • 仙台市青葉区

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • リモートワーク
  • 土日休み
  • シフト自由
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 駅チカ
  • ベンチャー企業
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容給与: 月給300000円~ 仕事内容: <注目の急成長ベンチャーで完全在宅×正社員募集> ◎出社ゼロだから全国どこでも就業OK ◎完全週休2日制・年間休日127日 ◎フレックス・時短調整OK 「エディターを用いての入稿経験」 「Excelでの業務経験(関数の利用経験)」 この2つを満たしていればご応募OK! フルリモート×フレックスの自由度の高いワークスタイルで あなたのスキルを活かしつつ、更にキャリアを磨ける環境です。 所属チームのメンバーは現在16名ほど。 皆さん20代・30代の女性で、フルリモートで業務を行っています。 「子育ての時間も大切だけど、自分のキャリアも諦めたくない

全国フルリモート/AWSトレーナーAWS専業の上場企業/職種未経験歓迎/資格補助あり

株式会社サーバーワークス

  • 宮城県

  • 年収510万円〜750万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社サーバーワークス 【全国フルリモート】AWSトレーナー◆AWS専業の上場企業/職種未経験歓迎/資格補助あり 【仕事内容】 【全国フルリモート】AWSトレーナー◆AWS専業の上場企業/職種未経験歓迎/資格補助あり 【具体的な仕事内容】 【AWS専業/クラウド導入を一気通貫でサービス提供/AWS専業×最上位パートナー×唯一の上場企業/丸紅・NTTコミュニケーションなど大手取引多数!/居住地不問/柔軟な働き方を実現】 ●DX推進のための重要な技術クラウドの中でもシェアNo.1であるAWS専業企業のため、今後の社会における市場価値向上に繋がる経験ができます。 ●AWS資格全種取得者が29

登録エントリー

ITソリューション営業/フルリモート可/クラウド(AWS)の提案/転勤なし/営業(法人向け)/宮城県/正社員

株式会社サーバーワークス

  • 宮城県

  • 年収500万円〜1,249万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • リモートワーク
  • 高収入
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • BtoB
  • 上場企業
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■SIerでの法人向けの営業経験がある方 ■サーバー・ネットワークに関する提案の経験またはそれに準ずる知識がある方 【職種名】 ITソリューション営業【フルリモート可】クラウド(AWS)の提案 【仕事内容】 ■リード創出 リード創出の為に、マーケティング部門が様々なイベント・セミナーを仕掛けます。 ■リードに対するアプローチ 発生したリードに対し、インサイドセールスがファーストヒアリングを実施し商談化の可能性があるリードを判断し、フロント営業との連携を図ります。 インサイドセールスから渡された商談化した事案に対し、フロント営業としてさらに詳細なアプローチを実施します。

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