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家事代行 - 福島県 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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航空宇宙・防衛・インフラ・産業機械・建設・不動産業界向けコンサルタント/ER&I/IP&C

デロイト トーマツ コンサルティング合同会社

  • 福島県

  • 年収1,100万円〜2,000万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 在宅ワーク
  • 託児所あり
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 18時前退社
  • 残業手当あり
  • 完全週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 残業なし
  • 昇格あり
  • 育児サポートあり
  • 交通費支給

仕事内容デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 航空宇宙・防衛・インフラ・産業機械・建設・不動産業界向けコンサルタント<ER&I/IP&C> 【仕事内容】 航空宇宙・防衛・インフラ・産業機械・建設・不動産業界向けコンサルタント<ER&I/IP&C> 【具体的な仕事内容】 【業界特化/戦略作成から実行支援まで一貫してコンサルティングすることが出来ます】 ~Big4のうち「日本での歴史」が最も長く、最大規模のコンサルファーム/IT業界経験者も中途入社で多数在籍~ ■職務詳細 ・産業創造、新規事業・プログラムローンチ ・企業・事業戦略立案 ・経営効率向上 ・IT戦略、顧客戦略、Analytic

doda

管理職候補/エネルギー・素材化学・鉄鋼領域向けビジネスコンサルタント/ER&I/ECMM

デロイト トーマツ コンサルティング合同会社

  • 福島県

  • 年収1,100万円〜2,000万円

  • 正社員

  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 託児所あり
  • 研修あり
  • 産休・育休実績あり
  • 18時前退社
  • リモートワーク
  • 昇格あり
  • 育児サポートあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業なし
  • WEB面接OK
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • インセンティブあり
  • 完全週休2日制

仕事内容デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 【管理職候補】エネルギー・素材化学・鉄鋼領域向けビジネスコンサルタント<ER&I/ECMM> 【仕事内容】 【管理職候補】エネルギー・素材化学・鉄鋼領域向けビジネスコンサルタント<ER&I/ECMM> 【具体的な仕事内容】 【世界をリードする日本の素材産業の飛躍を「経営戦略」 および「イノベーションマネジメント」の観点から支援する/業界特化/戦略作成から実行支援まで】 低炭素社会、次世代モビリティ、5G、ライフサイエンスなど、すべてのすそ野産業におけるイノベーションの実現には、資源・素材産業の英知が必須です。グローバルにおいても競争力のある

doda

キャリアアドバイザー 未経験歓迎/年休120日/土日祝休/18期連続増収/成約率80%/上場グループ

株式会社トライトキャリア

  • 福島県

  • 月給11.3万円〜44.1万円

  • 正社員

  • 経験者優遇
  • 研修あり
  • 大手企業
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 祝い金あり
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 在宅ワーク
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 赴任旅費支給
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 託児所あり
  • インセンティブあり
  • 特別休暇
  • 資格不問
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 育児サポートあり
  • スキルアップ
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 駅チカ
  • U・IターンOK
  • 年間休日120日以上

仕事内容看護師や介護士など人手不足が懸念される医療・福祉・保育の分野に特化した、人材紹介サービスを運営している当社。求職者と病院や施設とを結びつける“架け橋”となる仕事です。 【具体的な仕事の流れ】 ▼求職者へヒアリング・求人提案 希望の職種や条件をヒアリングした上で、最適な求人を提案します。求職者の希望する求人がない場合には、クライアントへアプローチすることもあります。 ▼面談設定・支援 施設側に連絡を取り、面談を設定。求職者の方に面談内容のアドバイスをしたり、企業との面談にリモートで同席したりします。希望条件に満たない場合は、クライアントに条件交渉することも。 ▼就業決定! 入職先が決まった

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