たすけあい株式会社 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間は指定しない (1)8:00～14:30（30分休憩） (2)8:00～15:00（45分休憩） (3)9:00～16:00（45分休憩） 週3日～4日（土日祝休み）

仕事内容たすけあい墨田事業所は「安心できる居場所」を目指して運営している、就労継続支援Ｂ型事業所。 主に内職、封入作業、ＰＣ作業などを行っています。 仕事内容 知的障がいや精神障がいの方が通所する就労継続支援Ｂ型の職業指導員のお仕事です。 主に利用者さんが事業所内で行う作業（内職作業、PC作業）の指導やサポート業務をお願いします。 車での利用者さん送迎業務、内職先への配達業務もお願いします。

仕事内容愛知県名古屋市緑区の管理本部 事務員 (正社員) | ＮＰＯ法人 たすけあい名古屋 ▼仕事内容 管理本部の正社員として人事労務 ・経理出納細かな書類業務行政への請求業務変更範囲：会社の定める業務 (愛知県名古屋市緑区) ▼職種 管理本部 事務員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給170000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)170000〜400000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 20 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜17時00分 (休憩時間

仕事内容「困ったときはお互いさま」の気持ちを大切にしている事業所です☆スタッフが長く働ける環境を整えています◎ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給233,700〜288,700円 ≪基本給≫ 180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 サービス提供手当:10,000〜30,000円 昼食手当:3,000円 処遇改善手当:30,000円 特定処遇手当:7,500円 処遇改善補助金手当:3,200円 ≪賞与≫ 賞与あり 年1

仕事内容愛知県名古屋市緑区の管理本部 （幹部候補） (正社員) | ＮＰＯ法人 たすけあい名古屋 ▼仕事内容 管理本部の正社員として人事労務 ・経理出納細かな書類業務行政への請求業務ＮＰО法人にかかわる運営業務全般を担っていただきます。 そのため、ＮＰО法人での経理業務、人事労務業務経験者を歓迎いたします。 （その他の企業で同じ業務の経験者も歓迎いたします。 ）変更範囲：会社の定める業務 (愛知県名古屋市緑区) ▼職種 管理本部 （幹部候補）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)200000〜40

勤務時間9：00～17：00 休憩60分 週3日勤務 時間外労働：あり（月平均3時間）

仕事内容＼週3日勤務／【無資格OK】【土日祝日休み】【残業ほぼなし・月平均3時間】現場を支える調整役！未経験でも前向きに取り組める方をお待ちしております◎＜溝の口駅より徒歩3分＞ 介護保険業務に付帯するパソコン入力 専用ソフトの使用方法は指導します。介護保険の事務を中心に以下の総務業務を担当電話対応、来客対応 ・給与計算、勤怠管理、社会保険関係の書類作成 ・事務用品や物品の管理、データ入力 ※パソコンはワード、エクセル専用ソフトを使用します 募集概要 職種：事務職 雇用形態：パート 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名：たすけあい だんだん 給与： 時給1,228円～ ＜別途支給＞ ・通

勤務時間就業時間１：8時00分〜14時30分 就業時間２：8時00分〜15時00分 就業時間３：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：８：００～１４：３０（３０分休憩） ８：００～１５：００（４５分休憩） ９：００～１６：００（４５分休憩） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休み １２月２９日～１月３日

仕事内容知的障がいや精神障がいの方が通所する就労継続支援Ｂ型の職業指 導員のお仕事です。 主に利用者さんが事業所内で行う作業（内職作業、ＰＣ作業）の指 導やサポート業務をお願いします。 （普通車免許所有の方で送迎業務可能な場合は、利用者さん送迎業 務をお願いします） 【変更の範囲：当社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分又は13時00分〜17時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：・出勤曜日や出勤時間帯は相談可能です。お気軽にご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間40分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容私達は、歩行困難で通院が独力で出来ない方や車いすの方、寝たき りの方などに、自宅や老人ホーム様へ訪問をして、マッサージ（関 節拘縮予防、血流の改善による身体・内臓機能の維持・向上）や鍼 灸（慢性的な疼痛緩和）、ストレッチ、機能訓練（自動・他動運動 ・体操）などを行い、日常生活レベルの維持、向上のお手伝いをさ せていただいております。これからも事業の成長が大きく期待され る業界です。主な訪問エリアは、ふじみ野市、富士見市、川越市、 志木市、入間郡三芳町の近接エリアで移動の負担を少なく配慮して います。また１回２５分から３０分の施術時間で１日４件から１０ 件程度の訪問施術で無理のない訪問計画で進め

仕事内容東京都中野区の少額短期保険関連事務、一般事務／中野坂上駅３分 (正社員) | 特定非営利活動法人 アビリティクラブたすけあい ▼仕事内容 少額短期保険の契約や保険請求の受付、更新手続き、会議運営など。 その他当法人の事業に関する補助作業など。 福祉のまちづくりの推進、福祉の政策提案に関する事業、ワーカーズ ・コレクティブへのサポートに関する事業、介護 ・家事 ・子育て支援などの自立を支援する事業、少額短期保険業に関する事業、福祉用具 ・衣食等生活を豊かにする供給事業等。 ＊変更範囲：当法人の定める業務 (東京都中野区) ▼職種 少額短期保険関連事務、一般事務／中野坂上駅３分(正社員)

仕事内容■メインキャッチ 【退職金あり】介護職・ヘルパー、訪問介護員（正社員） | 障がい者施設 | 神奈川県横浜市港北区 ■職種 介護職・ヘルパー、訪問介護員 ■職務内容 ・ヘルパー業務（身体介助・生活介助・同行援護・行動援護等） ・事務作業 ?【1日の流れ】? 8:45 業務開始 朝礼 スケジュール確認 9:30 利用者さん宅を訪問して利用者さんの通院同行 10:30 利用者さん宅を訪問して介護サービス提供 12:15 昼休み 13:00 利用者さん宅を訪問して介護サービス提供 16:30 事業所にもどり、伝達事項の整理や書類作成 17:30 退社 ※1日の活動は、概ね２～５件入ります 年２回

仕事内容【菊名駅から徒歩3分の好アクセス 】充実の研修制度で安心就業 サ責の募集 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ・訪問介護計画書作成 ・ヘルパーへの指示・指導・活動調整 ・ヘルパー業務 ・事務作業 【1日の流れ】 8:45 業務開始 朝礼 スケジュール確認 9:30 利用者さん宅を訪問してモニタリング 10:30 事業所にもどり、ケアマネジャーへ報告・連絡・書類作成 12:15 昼休み 13:30 利用者さん宅を訪問して介護サービス提供 16:30 事業所にもどり、ヘルパーや家族に業務連絡・書類作成 17:30 退社 ※書類作成（計画書・手順書・変更通知書等さまざまあ

仕事内容掲載期間：07/15（水）～07/21（火） たすけあいゆい さくら 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 契約社員 デイサービスのお仕事です 神奈川県横浜市南区のデイサービス・介護職・契約社員(日勤のみ)のお仕事 ！未経験OK、産休・育休、残業ほぼなしの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ デイサービスのお仕事です 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 高齢者デイサービスフロアスタッフ ・身体介護(入浴・トイレ・歩行・食事) ・食事の配膳 ・レクリエーションの企画・実行 ・車いすの方の身体介護等 ・送迎、添乗(送迎範囲：南区内・一

仕事内容【菊名駅から徒歩3分 】初任者研修修了者以上でOK ヘルパー正社員の募集 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・ヘルパー業務（身体介助・生活介助・同行援護・行動援護等） ・事務作業 【1日の流れ】 8:45 業務開始 朝礼 スケジュール確認 9:30 利用者さん宅を訪問して利用者さんの通院同行 10:30 利用者さん宅を訪問して介護サービス提供 12:15 昼休み 13:00 利用者さん宅を訪問して介護サービス提供 16:30 事業所にもどり、伝達事項の整理や書類作成 17:30 退社 ※1日の活動は、概ね２～５件入ります 年２回、全体研修の実施や各事業所で適宜オ

仕事内容「訪問介護・障害福祉事業所のサービス提供責任者」   詳細はこちらから（クリックしてください）   サービス提供責任者（サ責）とは、訪問介護事業所の利用者が適切なサービスを受けられるように、 利用者および介護専門職に対してさまざまなサポートを行う専門職です。 通常現場では、名前を略して「サ責」と呼んでいます。 また、当事業所では高齢の方々への訪問介護のほか、 障がいをお持ちの方々への居宅介護、同行援護、移動支援サービスも行っています。   サ責の業務は、ホームヘルパーが提供するサービスのアセスメントや、訪問介護計画書の作成、 ケアマネージャーへの連絡役、訪問介護員（ヘルパー）の指導や管理な

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については、３～７時間／日のなかで 相談に応じます。（６時間を超える就業時間の 場合は、法令に準拠し６０分の休憩があります。） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・定員１９名（０～２歳児対象）の企業主導型保育園における連携 推進員の お仕事です。 ・お子さまを預けながら働けます。 ・連携推進員の職務項目としては、監督官庁や自治体等への申請・ 報告、企業間連携利用契約の維持・拡大、児童数増のための 施策実施、保育補助、保育園の事務・庶務等の５項目に なります。 ．【高齢者応援求人】（６０歳以上の方応援） ・応募希望の方は、ハローワークで「紹介状」の交付を受けて ください。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容○事業所の運営管理、職員の管理・育成、保護者や関係機関との連 携、緊急時・災害時の対応等。 ・療育、生活支援（食事介助・トイレ介助等）、訓練 ・定員１０名の施設です。 ・送迎あり（エリアは佐賀市・小城市、社用車使用） ＊現在、３歳児～高校生まで利用されています。 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》 ［業務の変更範囲：変更なし］

仕事内容【求人概要】 横浜市南区/デイサービス/正社員/介護福祉士/介護職 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・ア

仕事内容■勤務地 埼玉県越谷市下間久里998-1鵬松101 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護支援専門員として、介護を必要とされている方の生活をサポートするケアマネジメント業務を担当していただきます。利用者様の相談に丁寧に対応し、最適な介護サービスの提案・調整を行うやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・介護利用者様の介護全般に関する相談援助 ・ケアプランの作成及び関連書類作成 ・事務処理及び記録管理業務 ・関係機関との連絡調整及び連携 ・利用者様宅への訪問対応（主に市内） ■募集情報 ＼このようなお悩みはありませんか？／ 介護職の経験を活かしたい、事務作業も含めた幅広い業務に携わりた

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間①8:00～14:30 （30分休憩）→週1日～週4日 ②8:00～15:00 （45分休憩）→週1日～週4日 ③9:00～16:00 （45分休憩）→週1日～週4日 ※土日祝休み

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ～障がいをお持ちの方々の就労支援や生活の自立が出来るように支援を行う仕事です～ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 仕事内容 知的障がいや精神障がいの方が通所する就労継続支援Ｂ型の職業指導員のお仕事です。 主に利用者さんが事業所内で行う作業（内職作業、PC作業）の指導やサポート業務をお願いします。 （普通車免許所有の方で送迎業務可能な場合は、利用者さん送迎業務をお願いします） 求人ID 985619

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については、３～７時間／日のなかで 相談に応じます。（６時間を超える就業時間の 場合は、法令に準拠し６０分の休憩があります。） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・０～２歳児対象の企業主導型保育園における連携推進員の お仕事です。 ・お子さまを預けながら働けます。 ・連携推進員の職務項目としては、監督官庁や自治体等への申請・ 報告、企業間連携利用契約の維持・拡大、児童数増のための 施策実施、保育補助、保育園の事務・庶務等の５項目に なります。 ・応募希望の方は、ハローワークで「紹介状」の交付を受けて ください。 変更範囲：法人の定める業務