たすけあい株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容愛知県名古屋市緑区の管理本部 事務員 (正社員) | ＮＰＯ法人 たすけあい名古屋 ▼仕事内容 管理本部の正社員として人事労務 ・経理出納細かな書類業務行政への請求業務変更範囲：会社の定める業務 (愛知県名古屋市緑区) ▼職種 管理本部 事務員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給170000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)170000〜400000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 20 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜17時00分 (休憩時間

勤務時間就業時間１：10時00分〜14時30分又は〜の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 完全週休２日制（土日祝休み）

仕事内容パソコンを使った各種集計・統計データの入力作業です。 【主に】 各種集計・統計・データ入力 事務文書作成 その他、事務作業 労務（勤怠管理） 経理 ※応募される方は、ハローワークから 「紹介状」の交付を受けてください。 変更範囲：当社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については、３～７時間／日のなかで 相談に応じます。（６時間を超える就業時間の 場合は、法令に準拠し６０分の休憩があります。） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・定員１９名（０～２歳児対象）の企業主導型保育園における連携 推進員の お仕事です。 ・お子さまを預けながら働けます。 ・連携推進員の職務項目としては、監督官庁や自治体等への申請・ 報告、企業間連携利用契約の維持・拡大、児童数増のための 施策実施、保育補助、保育園の事務・庶務等の５項目に なります。 ．【高齢者応援求人】（６０歳以上の方歓迎） ・応募希望の方は、ハローワークで「紹介状」の交付を受けて ください。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容職業支援員職業指導員／ 就労継続支援B型「たすけあい墨田事業所」 たすけあい墨田事業所は「安心できる居場所」を目指して運営している、就労継続支援Ｂ型事業所。 主に内職、封入作業、ＰＣ作業などを行っています。 仕事内容 知的障がいや精神障がいの方が通所する就労継続支援Ｂ型の職業指導員のお仕事です。 主に利用者さんが事業所内で行う作業（内職作業、PC作業）の指導やサポート業務をお願いします。 車での利用者さん送迎業務、内職先への配達業務もお願いします。 障がい者総合支援法に基づく障がい福祉サービス事業 未経験OK,交通費支給あり,シニア歓迎,英語力不問,服装自由,急募,残業なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については、３～７時間／日のなかで 相談に応じます。（６時間を超える就業時間の 場合は、法令に準拠し６０分の休憩があります。） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・０～２歳児対象の企業主導型保育園における連携推進員の お仕事です。 ・お子さまを預けながら働けます。 ・連携推進員の職務項目としては、監督官庁や自治体等への申請・ 報告、企業間連携利用契約の維持・拡大、児童数増のための 施策実施、保育補助、保育園の事務・庶務等の５項目に なります。 ・応募希望の方は、ハローワークで「紹介状」の交付を受けて ください。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 介護老人保健施設 たすけあいでは、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です

仕事内容・０～２歳児対象の企業主導型保育園における連携推進員の お仕事です。 ・お子さまを預けながら働けます。 ・連携推進員の職務項目としては、監督官庁や自治体等への申請・ 報告、企業間連携利用契約の維持・拡大、児童数増のための 施策実施、保育補助、保育園の事務・庶務等の５項目に なります。 ・応募希望の方は、ハローワークで「紹介状」の交付を受けて ください。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【菊名駅から徒歩3分 】初任者研修修了者以上でOK ヘルパー正社員の募集 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・ヘルパー業務（身体介助・生活介助・同行援護・行動援護等） ・事務作業 【1日の流れ】 8:45 業務開始 朝礼 スケジュール確認 9:30 利用者さん宅を訪問して利用者さんの通院同行 10:30 利用者さん宅を訪問して介護サービス提供 12:15 昼休み 13:00 利用者さん宅を訪問して介護サービス提供 16:30 事業所にもどり、伝達事項の整理や書類作成 17:30 退社 ※1日の活動は、概ね２～５件入ります 年２回、全体研修の実施や各事業所で適宜オ

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については、３～７時間／日のなかで 相談に応じます。（６時間を超える就業時間の 場合は、法令に準拠し６０分の休憩があります。） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・０～２歳児対象の企業主導型保育園における連携推進員の お仕事です。 ・お子さまを預けながら働けます。 ・連携推進員の職務項目としては、監督官庁や自治体等への申請・ 報告、企業間連携利用契約の維持・拡大、児童数増のための 施策実施、保育補助、保育園の事務・庶務等の５項目に なります。 ・応募希望の方は、ハローワークで「紹介状」の交付を受けて ください。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【菊名駅から徒歩3分の好アクセス 】充実の研修制度で安心就業 サ責の募集 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ・訪問介護計画書作成 ・ヘルパーへの指示・指導・活動調整 ・ヘルパー業務 ・事務作業 【1日の流れ】 8:45 業務開始 朝礼 スケジュール確認 9:30 利用者さん宅を訪問してモニタリング 10:30 事業所にもどり、ケアマネジャーへ報告・連絡・書類作成 12:15 昼休み 13:30 利用者さん宅を訪問して介護サービス提供 16:30 事業所にもどり、ヘルパーや家族に業務連絡・書類作成 17:30 退社 ※書類作成（計画書・手順書・変更通知書等さまざまあ

仕事内容・０～２歳児対象の企業主導型保育園における連携推進員の お仕事です。 ・お子さまを預けながら働けます。 ・連携推進員の職務項目としては、監督官庁や自治体等への申請・ 報告、企業間連携利用契約の維持・拡大、児童数増のための 施策実施、保育補助、保育園の事務・庶務等の５項目に なります。 ・応募希望の方は、ハローワークで「紹介状」の交付を受けて ください。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間①8:00～14:30 （30分休憩）→週1日～週4日 ②8:00～15:00 （45分休憩）→週1日～週4日 ③9:00～16:00 （45分休憩）→週1日～週4日 ※土日祝休み

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ～障がいをお持ちの方々の就労支援や生活の自立が出来るように支援を行う仕事です～ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 仕事内容 知的障がいや精神障がいの方が通所する就労継続支援Ｂ型の職業指導員のお仕事です。 主に利用者さんが事業所内で行う作業（内職作業、PC作業）の指導やサポート業務をお願いします。 （普通車免許所有の方で送迎業務可能な場合は、利用者さん送迎業務をお願いします） 求人ID 985619

仕事内容掲載期間：06/24（水）～06/30（火） たすけあいゆい さくら 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 契約社員 デイサービスのお仕事です 神奈川県横浜市南区のデイサービス・介護職・契約社員(日勤のみ)のお仕事 ！未経験OK、産休・育休、残業ほぼなしの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ デイサービスのお仕事です 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 高齢者デイサービスフロアスタッフ ・身体介護(入浴・トイレ・歩行・食事) ・食事の配膳 ・レクリエーションの企画・実行 ・車いすの方の身体介護等 ・送迎、添乗(送迎範囲：南区内・一

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：上記時間内で４時間から８時間勤務できる人を希望。 土日勤務できる方大歓迎。 ６時間以上は休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容弊社と訪問介護サービスを契約している利用者様宅に介護計画に沿 って戸別訪問をし介護サービスを提供していただきます。 サービスの内容は主に生活援助が中心。 利用者様宅は地域が限定されているので、移動時間がほとんどなく 体力に自信がない方でも大丈夫です。 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：午前のみ・午後だけ勤務可能／勤務時間ご相談下さい。 シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他土曜出勤有（シフト制） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆デイサービス鳴子施設内での高齢者支援 ・食事介助 ・入浴介助 ・温熱プログラム ・歩行器を使ったトレーニング 等 ・変更範囲：会社の定める業務 ※初めての方でも親切丁寧に教えますので安心して下さい。

勤務時間就業時間１：8時30分〜10時30分 就業時間２：15時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）の時間帯の２時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他お盆、年末年始等休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容名古屋市緑区内にあるデイサービスと障がい者施設の利用者様の送 迎業務をお願いします。 送迎・車両管理（清掃・給油等）が基本の仕事となります。 障がい者施設では介護スタッフが同乗しますので、安心して運転し ていただけます。 男女問わず活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間又は7時30分〜19時15分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については、３～７時間／日のなかで 相談に応じます。（６時間を超える就業時間の 場合は、法令に準拠し６０分の休憩があります。） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・０～２歳児対象の企業主導型保育園における連携推進員の お仕事です。 ・お子さまを預けながら働けます。 ・連携推進員の職務項目としては、監督官庁や自治体等への申請・ 報告、企業間連携利用契約の維持・拡大、児童数増のための 施策実施、保育補助、保育園の事務・庶務等の５項目に なります。 ・応募希望の方は、ハローワークで「紹介状」の交付を受けて ください。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容愛知県名古屋市緑区の管理本部 （幹部候補） (正社員) | ＮＰＯ法人 たすけあい名古屋 ▼仕事内容 管理本部の正社員として人事労務 ・経理出納細かな書類業務行政への請求業務ＮＰО法人にかかわる運営業務全般を担っていただきます。 そのため、ＮＰО法人での経理業務、人事労務業務経験者を歓迎いたします。 （その他の企業で同じ業務の経験者も歓迎いたします。 ）変更範囲：会社の定める業務 (愛知県名古屋市緑区) ▼職種 管理本部 （幹部候補）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)200000〜40

仕事内容「困ったときはお互いさま」の気持ちを大切にしている事業所です☆スタッフが長く働ける環境を整えています◎ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給233,700〜288,700円 ≪基本給≫ 180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 サービス提供手当:10,000〜30,000円 昼食手当:3,000円 処遇改善手当:30,000円 特定処遇手当:7,500円 処遇改善補助金手当:3,200円 ≪賞与≫ 賞与あり 年1

仕事内容「訪問介護・障害福祉事業所のサービス提供責任者」   詳細はこちらから（クリックしてください）   サービス提供責任者（サ責）とは、訪問介護事業所の利用者が適切なサービスを受けられるように、 利用者および介護専門職に対してさまざまなサポートを行う専門職です。 通常現場では、名前を略して「サ責」と呼んでいます。 また、当事業所では高齢の方々への訪問介護のほか、 障がいをお持ちの方々への居宅介護、同行援護、移動支援サービスも行っています。   サ責の業務は、ホームヘルパーが提供するサービスのアセスメントや、訪問介護計画書の作成、 ケアマネージャーへの連絡役、訪問介護員（ヘルパー）の指導や管理な