訪問看護 - 東小金井駅 の求人・仕事・採用

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看護師/訪問看護/年間休日120日以上

ひがこ訪問看護ステーション

  • 東京都 小金井市 緑町 / 東小金井駅 徒歩12分

  • 月給28万円〜43万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 平日のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フルタイム
  • 早朝勤務
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 祝い金あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 有資格者歓迎

仕事内容ひがこ訪問看護ステーションにて訪問看護師のお仕事。 うれしい昇給制度あり、あなたの頑張りをしっかり評価致します。 これまでの経験や資格を活かして一緒に働きませんか? 皆様のご応募お待ちしております。 【職種】 ひがこ訪問看護ステーション 看護師 【業界】:医療 【歓迎する方】 ブランク有OK、男性活躍中 【仕事内容】 ひがこ訪問看護ステーションにて 訪問看護師のお仕事です。 *小金井市を中心とした訪問エリアを 自転車等で訪問して頂きます。 【具体的には…】 ■主治医と連携しサポート ■バイタルチェック ■服薬管理など その他に付随する 業務もお願いします わからないことがあっ

正看護師/正社員/訪問看護ステーション/賞与あり/日勤のみ/年間休日120日以上/看護師業務

ソフィアメディ訪問看護ステーション小金井

  • 東京都 小金井市 / 東小金井駅

  • 年収440万円〜480万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • オンコールあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容小金井市★正看護師★常勤★訪問看護★給与高水準★年間休日121日★研修制度◎ 小金井市★正看護師★常勤★訪問看護★給与高水準★年間休日121日★研修制度◎ ★訪問看護ステーションでの看護業務 ・エリア:小金井市全域、国分寺、小平市三鷹市、府中市、武蔵野市の一部 ・利用者数:180名 ・1日の訪問件数:5件~6件 ・移動範囲:2~3キロ圏内 ・受け持ち方式:担当制+チーム制 ・健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などの管理)、ターミナルケア、その他の看護や介護に関する生活相談など ・記録方式:電子カルテ(iBOW) 1人1

登録エントリー

訪問看護・診療の看護師/正社員/訪問看護・診療の看護師/カジュアル面談開催中/管理職未経験OK◯/月給53.6万/712864952/23497333

医心館 東小金井

  • 東京都 小金井市 緑町 / 東小金井駅

  • 年収720万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • オンコールなし
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 <業務内容> ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求(レセプト)業務の管理 ・職員の勤怠管理 など ~1日の業務の流れ~ 8時30分 :朝礼 9時00分:入居者様の状態把握、職員への教育、現場で

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