株式会社クロージングデザイン の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 日本のリーディングカンパニーを相手に経営課題をテクノロジー／デジタルの軸から解決するDirbato。 本ポジションでは、会社の成長を支える営業職として活躍していただきます。 組織拡大にチャレンジしたいという熱い思いを持った学生、大歓迎です。 当社は創業7年のスタートアップですが、内資系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー等の出身者が多く参画しています。また、年間3回開催される全社イベント（総会、納涼祭、忘年会）だけではなく、部活動も50以上が存在しており、部門・役割・年次を超えた縦横のリレーション構築が可能となっております。 募集職種 SALES（営業職）ポジション【大阪勤務確

仕事内容株式会社イノベーター・ジャパン 【南青山】法人営業＜顧客の事業拡大を前線で牽引＞営業の入口から出口まで／「提案して、決める」面白さ 【仕事内容】 【南青山】法人営業＜顧客の事業拡大を前線で牽引＞営業の入口から出口まで／「提案して、決める」面白さ 【具体的な仕事内容】 【営業責任者の直下で、自社ソリューションの提案からクロージングまでを担う上流営業ポジション／ITとデザインを掛け合わせたビジネスデザインカンパニー／第二創業期として事業拡大フェーズ】 ■概要： 当社の営業は、自社ソリューション（BizArena・Campus Marketing・MediaDX）を、その課題を持つ法人顧客に

仕事内容株式会社総宣アド 広告営業／未経験OK／月収30万円可／リモート・直行直帰OK 【求人要約】 駅ホームの看板や中吊り広告等、交通広告の企画提案 自社広告枠あり！新規参入が難しいため業績も安定 成果はしっかり評価！スピード昇格も可能です 【仕事内容】 ◆看板やデジタルサイネージなど、JR・大手私鉄の交通広告を提案◆手厚い教育からスタート 【具体的な仕事内容】 電車や駅、バスといった”交通に関わる場所”に掲載する【交通広告】の提案をお任せ。公共性が高いため、すべての広告代理店が取り扱えるわけではなく、他社の参入が難しい領域です。 ＜仕事の流れ＞ ▼市場調査 対象となるエリアへ足を運ん

仕事内容【概要】 各業界の大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社において、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せします。 創業間もない事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務です。 また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【業務内容】 ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロー

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊以下いずれかのご経験を有する方 ・採用業務経験（2年以上） ・コンサル／IT／人材業界での業務経験（2年以上） ・営業としての業務経験（3年以上） *法人個人／業界不問 [歓迎] ・新卒採用におけるインターンシップ運営経験 ・経営層や役員クラスとの折衝経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・論理的思考力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 戦略人事（新卒採用担当）（年収400万円～1000万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での

仕事内容各業界のクライアントを中心に様々なコンサルティングを実施する同社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。 また、大手ファームで経営に参画していた役員と隣合わせで採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■こんな仕事をしていただきます ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシング

仕事内容【業務内容】 ▸ニーズのヒアリング ・店舗のコンセプトやブランドイメージについてお客様と理解を深堀りしていく。 ・オフィス移転の計画を伺ったり、「社員間のコミュニケーションを活性化させたい」 「ゆとりある空間にしたい」といった企業の課題やニーズをヒアリング ・クライアントとの初期の面談やミーティングを通じて、お客様の要望やニーズを正確に把握 ▸提案の作成～提案 ・ヒアリングした内容に基づいて、社内外の関係者と打ち合わせを行いながら最適なアプローチを検討 ・顧客の要望を元に「デザインチームと協力して魅力的な提案」を作成 └デザインの概念、空間計画、デザイン要素、予算の見積もりなど ・具体的な

仕事内容住友不動産ハウジング株式会社 【新潟／未経験歓迎】新築住宅営業◆顧客密着×専門性習得◆フレックス・直行直帰可◆住友不動産G◆研修◎ 【仕事内容】 【新潟／未経験歓迎】新築住宅営業◆顧客密着×専門性習得◆フレックス・直行直帰可◆住友不動産G◆研修◎ 【具体的な仕事内容】 ～押し売りしない提案力で稼げる住宅営業★3人に1人が年収1000万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案★お客様の人生設計に伴走するAIに代替されにくい仕事★初年度は固定重視◆2年目以降は高率インセンで年収UP★転勤なし・直行直帰・休みは家族イベント優先で調整OK～ ■業務概要： モデルハウスへご来場・資料請求い

仕事内容株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア 人事採用（リーダー候補）◆グロース上場／残業月15h程度／コンサル業界向けNO1転職エージェント 【仕事内容】 人事採用（リーダー候補）◆グロース上場／残業月15h程度／コンサル業界向けNO1転職エージェント 【具体的な仕事内容】 ★RACA経験者も歓迎！採用計画や人事制度企画に挑戦可能◎ ★年休120日、土日祝休み、残業月15時間程度◎ ★業界No.1のコンサル向け人材紹介会社◎ ★2025年より東証グロース上場！毎年成長中◎ ■業務概要 日本初のコンサル業界特化の転職エージェントとして業界 No.1 を誇る当社。業績好調により2025年に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB営業経験（3年以上） ・3名以上のチームマネジメント経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 セールスマネジャー候補【Eight Team】（年収763万円～1015万円） 【仕事内容】 ★☆プライム上場！法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」個人向け名刺アプリ「Eight」を提供する国内最大手SaaSベンダー☆★ 【『Sansan』は6000社『Eight』は250… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】Eight Team の営業機能の中核として、自ら課題を設定、構造化します。リーダー

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■入居者及び入居希望者の生活相談、来客対応 ■新規顧客開拓からクロージング 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 年収 310万円〜356万円程度 月収 22.2万円〜25.5万円程度 備考：【基本給】220,000円〜250,000円 【賞与】 年2回 計2.0ヵ月（過去実績） 通勤手当（上限なし（実費支給）住宅手当（10,000円〜20,000円（家賃45,000円以上の賃貸のみ）資格手当（2,000円〜5,000円／月）その他手当（家

仕事内容★数字を追うだけじゃない、“ありがとう”が報酬になる営業。★ 不動産オーナーや入居者に喜ばれる、やりがいのある仕事です。 \ 未経験の方も歓迎！ / 老朽化や空室などの課題を抱える物件オーナーや管理会社に対して、 リノベーションを通じた課題解決を提案します。 【主な業務内容】 ・オーナー・管理会社への訪問提案 ・現地調査、企画書作成、提案活動、クロージング ・施工・デザインチームとの調整 ・内覧会やウェビナーなどの集客企画運営 チームで案件を進めるスタイルなので、ひとりで抱え込むことはありません。 営業職としてのスキルを磨きながら、“暮らしを変える提案力”を身につけられます。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験（2年以上） [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・論理的思考力 【職種名】 【人材業界出身者歓迎｜戦略人事候補（Recruiting）】”テックインキュベーションファーム” 【仕事内容】 仕事内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事をお任せ致します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用実務経験（2年以上） IT、コンサル、または人材業界での実務経験（2年以上） 営業としての実務経験（3年以上）※法人・個人不問 【職種名】 【戦略人事候補】CEO直轄で組織を創る。新卒採用からキャリアを広げ、人事スペシャリストへ 【仕事内容】 テクノロジーの力で企業の変革を支援する「テックインキュベーションファーム」として急成長中の当社にて、新卒採用を起点とした戦略的人事をお任せします。 ■具体的な業務内容 採用戦略の立案・実行: CEO直轄の体制下で、会社の成長戦略に基づいた新卒採用のロードマップを策定。 リクルーティング業務: ソーシング（母集団形成）から面接

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材業界（エージェント等）または事業会社での人事（採用）実務経験（2年以上） 【職種名】 年収最大1500万！CEO直轄で組織を創る。急成長テックファームを牽引する戦略人事候補 【仕事内容】 テクノロジーコンサルティングで各業界の最大手顧客を支援する当社にて、事業拡大の核となる「リクルーティング戦略」の立案から実行までを一貫してお任せします。 【具体的な業務内容】 中途採用戦略の策定： 事業計画に基づいた採用ターゲットの設定とチャネル選定。 フルプロセスの実行： ソーシング、面接、条件交渉、クロージング（入社）までのデザインと実行。 ステークホルダー連携： 各部門責任

仕事内容株式会社ｄｉｒｂａｔｏ 【急成長スタートアップの戦略人事（組織開発）】人事戦略策定～実行◆成長率国内No1のITコンサル企業 【仕事内容】 【急成長スタートアップの戦略人事（組織開発）】人事戦略策定～実行◆成長率国内No1のITコンサル企業 【具体的な仕事内容】 ～組織の為に何かしたい！という想いがある方へ／創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う人事業務～ ●創業8年で売上高 500億円／成長率国内No1のITコンサルタント企業 ●事業拡大フェーズで採用戦略策定～実行をお任せ ●CEO直轄の体制にて企業経営に関する経験を積める環境 ■業務内容： 各業界の最大手顧客を中心

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用あるいは育成/評価実務経験 【職種名】 人事(採用&組織開発)メンバー ◆上場準備中のコンサルファーム◆ワンプール制 【仕事内容】 各業界のクライアントを中心に様々なコンサルティングを実施する同社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。 また、大手ファームで経営に参画していた役員と隣合わせで採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・人材エージェントとしての業務経験（2年以上） ・企業HRとしての業務経験（2年以上） ・営業経験（toB/toC問わず）（4年以上） ・SEもしくはITコンサルタントとしての業務経験（4年以上） [歓迎] ・IT業界の知見 ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 ・高いコミュニケーション能力/高い能動性/論理的思考力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【戦略人事】採用担当

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介業務の経験もしくは人事採用の経験3年 【職種名】 【戦略人事担当】IT×デジタル領域のコンサルファームでの戦略人事／年収：～1300万円 【仕事内容】 ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する 当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事。 （主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステーク

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人経験をお持ちの方（目安2年以上） 【職種名】 リクルーター（戦略人事候補）◆未経験歓迎！／CFO直轄／成長企業でキャリアアップ／裁量大◎ 【仕事内容】 各業界の顧客を中心にDX/AIコンサルティングを実施する同社にて、 リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せします。 ■業務内容 創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、 事業の中枢を担う業務となります。 また、VCやベンチャーでの経験豊富なCFO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、 企業経営