ヒューリック株式会社 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

勤務時間[ア・パ]10:00～22:30 朝、昼、夕方、夜 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 上記時間帯で、1日4時間／週2～OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ポイント】 ￣￣￣￣￣￣ ■2週間毎のシフト制 ■終電考慮 ■テスト期間は、お休み考慮 ■Wワーク・副業OK 【シフト例】 ￣￣￣￣￣￣ □フリーターさん ・17:00～22:00 ・18:00～22:30 ・19:00～22:30 □主婦（夫）さんは お子さんの送り迎えに合わせて ・10:00～15:00 ・11:00～15:00 ・12:00～15:00 ／ 当店では、ご家庭の事情や ライフスタイルに合わせて働けるように シフトの希望を、出来る限り尊重しています！ 一度働き始めたら、長く勤めていけるような 環境作りを目指しているので 長期の休みやシフトの融通については 気軽に相談できる雰囲気です◎ ＼

仕事内容【まかないあり】【前払いあり◎】【スタッフ割引あり（20%OFF）】【ピアスOK（女性のみ）】【Wワーク・副業OK】【大阪駅徒歩3分】【終電考慮】【深夜手当あり（22時以降25%UP）】【繫忙期手当あり】 【職種】 レストラン グランフロント大阪 [ア・パ]ホールスタッフ(配膳)、フード・飲食その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ■ホール：オーダー／接客全般 高級店ということもあり 落ち着いて食事を楽

仕事内容株式会社日本全食 外食・飲食スタッフ／3カ月で大幅キャリアUP／社宅費完全補助 【求人要約】 ゼロから3カ月で、大幅キャリアUPできる転職 売上総額150億円のグループ企業出資の安定経営基盤 話題の飲食店の店舗責任者へ／社宅費用100%補助 【仕事内容】 【外食・飲食業界のベンチャー企業】★未経験の育成体制充実★最大3カ月のトレーニングで未経験から店長へ 【具体的な仕事内容】 【堅実な経営計画のもと、大幅キャリアUP！】 当社では、毎年十数億円を超える利益を生み出すグループ出資のもと、2033年には100店舗展開を目指し、毎年約10店舗ペースで新店舗を出店する計画でプロジェクトが動

仕事内容ＰＣテクノロジー株式会社（ティーガイアグループ） IT系総合職（エンジニア・営業）／賞与5.8ヶ月分／土日祝休 【求人要約】 ◆大手携帯電話販社グループで安定性・働き方が抜群！ ◆未経験歓迎！研修・フォロー体制が充実しています！ ◆土日祝休／残業月10h／産育休の復職率100％！ 『チームワーク』を大切にする当社だから、 未経験でも安心してステップアップできる！ 設立から41年目を迎え、コールセンター事業、ITサービス事業、企業支援事業、商品販売・リユース事業の4つを主軸に成長を続けている当社。大手携帯電話販社グループの一員となり、事業の成長性と安定性がより強固になっています。

仕事内容[電気工事の現場運営サポート ※経験者・微経験者のみ]土日祝休み/年収相談可/独立支援あり 【特徴・メリット】 服装自由 交通費支給 寮・社宅あり 制服貸与 残業月20時間以内 独立支援あり 駅近5分以内 社会保険完備 資格取得支援あり ひげOK 【職種】 建築・土木技術 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,500,000円〜7,500,000円 【月給の内訳】 ・基本給：25万円〜 ・固定残業手当：月30時間分、5万円〜。超過分は別途支給。 ◎賞与 年2回（3月、9月） ★賞与は基本給＋所属部署業績＋個人実績＋インセンティブを支給 （所属部署の業績及び個人実績

仕事内容東京不動産管理株式会社 【大阪】ビル設備管理（巡回担当）※東証プライム上場「東京建物」G／年間休日122日 【仕事内容】 【大阪】ビル設備管理（巡回担当）※東証プライム上場「東京建物」G／年間休日122日 【具体的な仕事内容】 【東証プライム市場上場の大手ディベロッパー：東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業／年間休日122日／残業時間~20時間以内／男性育休取得率5割／働き方を改善したい方へワークライフバランスが魅力◎】 ■担当業務： 当社が管理しているオフィスビルにおける設備管理業務をお任せいたします。 大阪市内にある複数のオフィスビルを、巡回しながら管理いただきます

仕事内容株式会社エージェント 【オープンポジション】企画営業◆社会の「困った」を解決！◆フレックス／年休120日／残業10～20H 【仕事内容】 【オープンポジション】企画営業◆社会の「困った」を解決！◆フレックス／年休120日／残業10～20H 【具体的な仕事内容】 ◎社会の「困った」を解決する／情報格差や人材不足、地方創生などの課題解決に貢献！ ◎フレックス／完全週休二日制（土日祝）／年間休日120日 ■概要： いずれかの部署にて、当社が提供するサービスに纏わる企画営業職としてクライアントの課題やニーズをヒアリングし、ソリューションを企画・提案していただきます。クライアントに合わせた「困っ

仕事内容株式会社ガルフネット 【大阪／開発微経験歓迎】自社パッケージ導入◆大手導入多数のチェーンストア特化ERP◆残業月13.5h 【仕事内容】 【大阪／開発微経験歓迎】自社パッケージ導入◆大手導入多数のチェーンストア特化ERP◆残業月13.5h 【具体的な仕事内容】 ＜SES・受託の経験を活かし自社製品エンジニアに挑戦されたい方歓迎＞ ■業務魅力 ◇運用保守・改修から自社製品の導入提案へ挑戦可能 自社製品の80％をパッケージ化しているため、開発のご経験が浅い方でも導入のご提案が可能です。またチーム内の経験豊富な先輩方にすぐ相談でき安心して進められます ◇貢献実感がえられる 月に1度企業様と定

仕事内容株式会社エージェント プロジェクトマネージャー（企画職／オープンポジション）／様々な分野へソリューションを提供◆土日祝休み 【仕事内容】 プロジェクトマネージャー（企画職／オープンポジション）／様々な分野へソリューションを提供◆土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【社会課題を事業で解決するソーシャルベンチャー／東証TOKYO PRO Market上場／土日祝休み】 ■業務内容： プロジェクトマネージャー（企画職）として、以下いずれかの部署にて、プロジェクト全体の管理をお願いします。 ※経験やスキル、適性を鑑みて配属先は決定します。 ＜部長一覧＞ ・デジタルシフトソリューション事業部…デジ

仕事内容株式会社エージェント プロジェクトマネージャー（人材管理職／オープンポジション）◆土日祝休み 【仕事内容】 プロジェクトマネージャー（人材管理職／オープンポジション）◆土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【社会課題を事業で解決するソーシャルベンチャー／東証TOKYO PRO Market上場／土日祝休み】 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、以下いずれかの部署にて、プロジェクト全体の人材管理をお願いします。 ※経験やスキル、適性を鑑みて配属先は決定します。 ＜部署一覧＞ ・デジタルシフトソリューション事業部…デジタルシフトを推進し格差がない社会を創出 ・デジタルトレーニング事業

仕事内容【募集背景】フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。それに答えられる実力を持った開発組織とするために、全体を俯瞰しながら組織を牽引できる高い技術とマネジメント能力を両立させた人材を採用したく思っております。▼現在の課題・入社後に期待していること開発組織自体を継続的に改善していくため、テックリードとして技術戦略を構築しつつ、エンジニアとしても活躍していただきたく思っております。フェンリルでは依頼通りの開発を行うだけでなく、プロジェクトの特性、状況、プロダクトの仕様、設計を理解し提案を行いながら業務を遂行します。そのため

仕事内容【募集背景】フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。 それに応えられる開発チームを作るために、まずコアとなるリーダー層を強化すべく、高いエンジニアリングスキルとチームを率いる能力を持った方を採用したく思っております。▼現在の課題・入社後に期待していること良いプロダクトを作るためには、良いプロジェクトチームを作る必要があり、それの実現を目指しリーダーとして方向性を示し、開発を行い、若手エンジニアをサポートしていただきたく思っております。フェンリルでは依頼通りの開発を行うだけでなく、プロジェクトの特性、状況、プロダクトの

仕事内容【募集背景】共同開発事業の拡大に伴い組織強化を進めている中で、プロジェクトマネジメントの強化を目的としてPMOの組織（PMO課）を立ち上げることとなりましたので、PMOの方を募集します。▼現在の課題・入社後に期待していること社としてPMO導入期となりますので、フェンリルとしてのPMOの在り方を定義しながら進めている状況です。開発PMの伴走者として、開発PMプロジェクト管理に集中できる状態を作りながら、フェンリルのPMOを一緒に作っていただけることを期待します。【仕事内容】フェンリルの共同開発事業では、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など幅広い業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向け

仕事内容三菱電機エンジニアリング株式会社 【大阪/第二新卒歓迎】社会インフラシステムの計画・設計／面接1回／教育体制三菱電機Gの安定基盤 【仕事内容】 【大阪/第二新卒歓迎】社会インフラシステムの計画・設計／面接1回／教育体制三菱電機Gの安定基盤 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場「三菱電機(株)」100％出資子会社／第二新卒歓迎／教育体制充実／赤字なしの健全経営】 ■業務内容： 主に三菱電機が納める社会インフラ設備用電気設備・情報通信設備に関するシステム計画・設計業務をお任せ致します。 三菱電機や関連会社と協力しながら、社会インフラ設備に納める電気 設備・情報通信設備の新設・増設・改

仕事内容株式会社ガルフネット 【淀屋橋】導入エンジニア◆大手小売りチェーンで多数導入実績有/月残業13.2h・年間休日130日◆ 【仕事内容】 【淀屋橋】導入エンジニア◆大手小売りチェーンで多数導入実績有/月残業13.2h・年間休日130日◆ 【具体的な仕事内容】 ＜有名大手食品チェーンとの取引多数／月残業13.2h・年間休日130日で働き方◎＞ ■ 業務の魅力 ◇ 幅広い挑戦が可能！ 当社は提案からサポートまで一貫したサービスを提供しており、導入提案から回収まで多様な業務に挑戦できます。経験豊富な先輩方がチーム内におり、いつでも相談できるため安心して業務を進められます。 ◇ 貢献実感が得ら

仕事内容【募集背景】クラウド技術とAI関連技術の急速な進展と顧客ニーズの多様化に対応するため、クラウド／AI戦略コンサルタントを募集しています。現在の顧客基盤の拡大とともに、クラウド技術とAIの専門知識を持つ人材の確保が急務となっています。▼現在の課題・入社後に期待していることクラウドサービスやAI関連サービス等の導入に伴い、顧客内外におけるビジネス課題、技術的課題、リスク課題の解決方針や、サービス導入プロセスの最適化が求められています。入社後は、これらの課題を解決するための戦略策定や実行支援を主体的に担当し、顧客ビジネスの成功および顧客満足度の向上に貢献していただきます。【仕事内容】・戦略策定：クラ

仕事内容【募集背景】フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。 それに応えられる開発チームを作るために、まずコアとなるリーダー層を強化すべく、高いエンジニアリングスキルとチームを率いる能力を持った方を採用したく思っております。▼現在の課題・入社後に期待していること良いプロダクトを作るためには、良いプロジェクトチームを作る必要があり、それの実現を目指しリーダーとして方向性を示し、開発を行い、若手エンジニアをサポートしていただきたく思っております。フェンリルでは依頼通りの開発を行うだけでなく、プロジェクトの特性、状況、プロダクトの

仕事内容【募集背景】事業拡大における人員強化▼現在の課題・入社後に期待していることエンジニア組織の安定化、プロダクト開発の拡大に向けて、 設計・開発の業務のみならず、リーダーシップを持って業務に取り組める方が不足しています。チーム内で積極的にコミュニケーションをとり全体の成果を考えて動くことや、顧客と一緒にプロダクトの将来を考えて開発に取り組んでいただけることを期待しております。【仕事内容】フェンリルの共同開発事業の中でも、特に重要なクライアント1社のプロダクト企画、デザイン、開発、運用に従事していただきます。グローバルで数百万、数千万のユーザーをターゲットとするデジタルタッチポイントが対象となります

仕事内容【募集背景】共同開発事業では国内の多くの顧客からのご依頼に応えるため、常時プロジェクトマネージャを募集し、事業の拡大をはかっています。▼現在の課題・入社後に期待していること年々1件あたりの案件規模が増加し、それに伴うプロジェクト管理の難易度向上という課題があり、複数のPMにて対応する必要がある案件が増えています。顧客との関係構築のみならず、PM同士・エンジニア・デザインチーム・テストチームなど社内のチームビルディングが非常に重要になっており、相互尊重と協調を重視したチームワークをもって活躍いただける方を期待しています。【仕事内容】フェンリルの共同開発は、様々な業界の顧客やシステムが対象となりま

仕事内容【募集背景】事業が拡大する中で、クラウドを活用したインフラの設計をリードしていただけるような、エンジニアが不足しております。▼現在の課題・入社後に期待していることフェンリルの共同開発はありがたいことに、多数のお問い合わせを頂いております。しかし、クラウドインフラ領域を専門とするメンバーは若手が多く、案件をリードしていくにはまだまだ力不足な面があります。ご入社後は、Webアプリの開発案件において、プロジェクトメンバーと協力しながら、インフラ領域の設計や構築を中心とした業務を主にご担当いただきます。それらの業務に加えて、リードエンジニアとして、若手エンジニアのサポートやクラウド活用の社内推進を行っ