新規営業 - 愛知県名古屋市瑞穂区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社山金 【名古屋】ルート営業/産業用・住宅設備用ポンプ等◇残業ほぼなし・土日祝休み◇取引先との長年の信頼有 【仕事内容】 【名古屋】ルート営業/産業用・住宅設備用ポンプ等◇残業ほぼなし・土日祝休み◇取引先との長年の信頼有 【具体的な仕事内容】 ～こんな方におすすめです～ ・ポンプの取り付け工事経験があり、知見を活かして働きたい方 ・取引先と深く信頼関係を築きたい方 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 工場やマンションの給水用・産業用及び住宅設備用のポンプ、産業用機器製品の販売を行う同社にて営業をお任せします。 売上の6割をポンプが占めており、モーター・インバーターブレー

仕事内容ポテンシャル採用／物流未経験から大手グループの提案営業へ。 ☆・。☆ オススメポイント ☆・。☆ ①大手物流グループの安定基盤 ②フレックスタイム制 ③安心の「充実研修」あり ④年功序列ナシ！頑張りを正当に評価 ☆・。☆☆・。☆☆・。☆☆・。☆☆・。☆ PC、スマートデバイスなど様々なIT機器に関する物流に関する法人営業をお願いします！ ＜主な仕事内容＞ ＊顧客の物流データの分析 ＊提案資料の作成 ＊配送会社の選定や配送ルートの検討 ＊新規顧客の稼働準備～安定運営までの現場支援 ＊運営中の顧客の定期フォロー など ＜入社後の流れ＞ 物流業務の知識、提案の仕方を教えます。 先輩の

仕事内容株式会社名古屋機器 【名古屋市瑞穂区】住宅設備機器（LIXIL40％）ルート営業～水道設備業者向け反響メイン／直行直帰可 【仕事内容】 【名古屋市瑞穂区】住宅設備機器（LIXIL40％）ルート営業～水道設備業者向け反響メイン／直行直帰可 【具体的な仕事内容】 ■概要：住宅設備機器の販売、住宅内外装建材の販売、空調・冷暖房機器の販売、給湯器の販売、浄化槽の販売、消火設備販売、水槽・ポンプ販売、配管資材販売を運営する当社で営業職としてご活躍頂きます。 ■具体的には： 水道設備業者を中心に既存顧客に提案していくルート営業です。新規開拓や営業ノルマはありません。10年以上のお付き合いがあるお客様

仕事内容＼未経験でも社長や先輩がしっかりフォローします／ 企業の工場やオフィスのリフォーム事業がメイン 今回のポジションは、そんなリフォームの現場の管理・監督♪ クライアント様からの要望の確認などを社長に伝える等のお仕事！ 施工するのは、 工場、オフィス、ビル、マンション等 ・営繕工事・改修工事などの現場施工管理 ・現場スタッフ、外注業者等の調整管理 ・元請け会社様の対応 ・現場での作業にお手伝いなど 【営業担当・施工管理の業務の流れ】 取引先である元請け各社から依頼 ↓ 電話もしくは、先方に伺い打ち合わせ ↓ 職人手配・日程調整 ★営業といっても… 飛び込み・テレアポのような新

仕事内容携帯電話の販売なりたい自分を実現させましょう／未経験歓迎／内定まで2週間／携帯キャリアの営業・イベント運営 入社後、あなたには家電量販店や携帯ショップ・商業施設などにて携帯電話のキャッチや販売・プロモーションイベント運営をお任せします 携帯電話やWi-Fiの新規獲得業務がメインになります。 販売・営業職になるのでお客様と話す事が多いですが、不明点や困った時はスグに近くの先輩がサポート! 皆様が携帯電話を契約する時と同じ流れをイメージして貰えれば大丈夫です！ 先輩スタッフの9割以上が営業未経験からの入社で活躍しています 【前職の例】 Yさん＞建設業 Rさん＞コンビニ店員 Gさん＞飲食業

仕事内容法人営業／法人企業に対するSES営業をお任せします／営業として稼ぎたいかた求む／インセンティブが豊富です 【1日の流れ】 9:00）出社＆朝礼 9:20）メールチェック＆事務処理 10:00）求職者面談 11:00）会議 12:00）昼休憩 13:00）クライアント訪問 14:00）web商談 15:00）職務経歴書や提出書類の作成 16:00）web商談 17:40）終礼 18:00～）退勤＆残業 【業務内容】 ■顧客への人材要望のヒアリング、提案 ■既存顧客へのルート営業、新案件の開拓 ■新規営業 ■技術者の管理・定期フォロー など ◇ご自身のスタイルでの営業が可能 提案のスタイルは基

仕事内容【求人概要】 【瑞穂区/訪問/サ責】無駄な残業なし！今までの経験を活かして勤務できます！成果は賞与にしっかり反映！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 訪問介護事業所でのサービス提供責任者・正社員求人です。 【企業の特長 】 「社員を大事にする」当社が最も重視していることです。 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、当社の目標です。 そのためには、やはり給与