外国人活躍中 経理 - 東京都江戸川区 の求人・仕事・採用

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早朝のレジ・品出しスタッフ

株式会社ビッグ・エー

  • 江戸川区 篠崎町 / 篠崎駅 徒歩約2分

  • 時給1,286円

  • アルバイト・パート

  • 外国人活躍中
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 駅チカ
  • 学生歓迎
  • 給与前払いOK
  • 扶養控除内OK
  • シフト制
  • 週1日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 平日のみOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 時短勤務あり
  • 早朝勤務
  • 残業なし
  • 体を動かす
  • 昇格あり
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 友達と応募OK
  • スキルアップ

仕事内容早起き習慣を活かして健康的に働く!経験を活かせるビッグ・エーの早朝スタッフ募集 イオングループの安定基盤&研修・待遇・制度も充実!学生からシニアまで幅広く活躍中!柔軟シフトで続けやすい環境です 商品の補充や生鮮品の陳列、店内の清掃、レジ業務などをお任せします。比較的来客数は落ち着いていることが多い時間帯ですので、体を動かしながら無理なく働けます。60代以上のシニア活躍中!ブランクOK、未経験・短時間勤務・WワークもOKです!シフトもお気軽にご相談ください。 【週1~OKで働きやすい職場】 レジ・品出しのお仕事では、週1~3日の勤務が可能なので、プライベートと両立しながら働きたいという方に

経理部Mgr~課長

医療法人社団桐和会

  • 江戸川区 篠崎町 / 篠崎駅 徒歩約2分

  • 年収480万円〜680万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 駅チカ
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容経理部Mgr~課長 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 【タムスグループ経理部について】 チームワークを大切に、協力しながら業務を進めています。 正確かつスピーディーな業務が求められる為、決められた時間に作業を終わらせる、集中して業務に取り組む、そんな働き方をしているスタッフが活躍中! 【タムスグループについて】 東京・埼玉・千葉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など約80の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。 より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。

会計事務職/経験者優遇/資格取得支援制度有/年間休日数125日/日の出事務所

税理士法人日本綜研

  • 江戸川区 南小岩

  • 月給24.3万円〜47万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問

仕事内容会計事務職/経験者優遇/資格取得支援制度有/年間休日数125日/日の出事務所 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 <会社の特長> 社員同士意見交換が活発で事業計画が明確にあり、活気に溢れた明るいオフィスです。 ■社会の見本となるべき労務管理の実践 ・年間休日125日と職員の働きやすさに力を入れており、さらなる働きやすさを考え、令和7年からついにフレックスタイム制度の導入を行いました。 コアタイムは設けておりませんので始業・終業時間を柔軟に調整でき、通勤ラッシュを避けたり、家庭や育児との両立、自己研鑽の時間確保など、より働きやすい環境づくりを推進しています。 「自分のペースで集中して働き

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