MD - 愛知県春日井市 の求人・仕事・採用

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オープニングスタッフの介護職員

ナーシングシアラス勝川

  • 春日井市 若草通

  • 月給23.9万円〜34万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤なし
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休3日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 学歴不問

仕事内容 2025年7月オープン 愛知県初のDX化で働きやすさを追求 福祉業界で挑戦し続ける当社。 ついに愛知県初のAIやIOTを活用し、 ご利用者様により最適なサービス、 そして介護の非効率を解決! / 最大のアピールポイント4つ \ この4つのポイントで スタッフの働きやすさを最大限まで 追求しました♪ 【1】インカムの導入 インカムの導入で、 スタッフの無駄な移動を削減し 情報共有の効率化を実現◎ 【2】ベッドセンサーの導入 ご利用者様がベッドに寝ているだけで 以下の測定が可能! ・ 体重測定 ・ 現在の体位の把握 ・ 呼吸数の把握 体重測定でスタッフの体力が 削られる

かんたん応募

愛知/転勤なし/建築施工管理/実務経験者募集資格手当・福利厚生充実/年間休日120日

株式会社永賢組

  • 春日井市

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 離職率低い

仕事内容株式会社永賢組 【愛知/転勤なし】建築施工管理※実務経験者募集◆資格手当・福利厚生充実年間休日120日 【仕事内容】 【愛知/転勤なし】建築施工管理※実務経験者募集◆資格手当・福利厚生充実年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ~利益を社員と社会に還元/「都市問題解決カンパニー」をビジョンに掲げ成長を続ける企業/離職率が低く腰を据えて働ける/充実した社内制度完備◎~ ■業務内容: 当社受注工事における建築施工管理職として、工事現場の施工管理をご担当いただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■業務詳細: ◇工事現場全体の運営・工事現場での工程管理や安全管理 ◇建築施工に関わ

登録エントリー

愛知/守山・春日井/生鮮部門担当(チーフ)年休116日・連休5日取得可能/ワークライフバランス

株式会社オークワ

  • 春日井市

  • 年収370万円〜580万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • 学歴不問

仕事内容株式会社オークワ 【愛知/守山・春日井】生鮮部門担当(チーフ)★年休116日・連休5日取得可能/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【愛知/守山・春日井】生鮮部門担当(チーフ)★年休116日・連休5日取得可能/ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験でき

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