社会福祉法人みなと保育園 - 石川県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜13時30分又は〜の時間の間の0時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容保育所型認定こども園における食事・おやつの調理、食器等の 洗浄、清掃 ・栄養士が作成する献立により、幼児食や離乳食、アレルギー食 の調理を行います。 ・３歳以上児のクラスに入り配膳やおかわりなど食事支援を行い 園児と共に食事をとりながらコミュニケーションを深めます。 ・給食室は、栄養士１名、調理員３名が従事しています。 （令和８年６月１日現在の園児数は１４５名） ※変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹 介状」の交付を受けて下さい

勤務時間就業時間１：14時30分〜16時30分又は〜の時間の間の0時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容保育所型認定こども園における調理員の募集（午後の勤務） ・おやつの準備、提供 ・昼食・おやつの食後の後片付け ・食器や調理器具の洗浄、調理室内の清掃 （令和８年６月１日現在の園児数は１４５名） ※変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹 介状」の交付を受けて下さい

仕事内容保育所型認定こども園における保育・教育です。 ・子どもが本来持っている能力を信じて「引き出し」それを「はぐ くみ」主体的に行動できる力を身に着けることを柱にした「見守る 保育」が特徴です。 ・０，１歳児、３歳以上児は異年齢保育を行っています。 ・各クラス、チーム保育を行い複数人で園児を育てています。 ・園庭や近隣の公園等、外での遊びやお散歩を積極的にしています 。 （令和８年２月１日現在の園児数は１５５名） ＊変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。

仕事内容定員１６０名のこども園です。２～３名の複数担任制で、未満児は 担当制・以上児は異年齢保育を行っています。 ・保育士資格のみの方も相談可！ ・有休を計画的に調整し、取得しやすい環境を整えています！ ・休憩時間も管理し、現場から離れる時間を確保できるよう努めて います。 ・コドモンを導入しており、ＩＣＴ化による業務の効率化を図って います◎ （Ｒ７年１０月現在、園児数約１４０名） ※変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい

勤務時間【勤務時間例】 08:30～17:00 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分 【補足】 固定の時間です☆

仕事内容■メインキャッチ 保育士/職員さんの関係も良好です♪8:30～17:00・金沢市の方必見です！時間固定◎ 【jb596932】 ■コメント 保育士/職員さんの関係も良好です♪8:30～17:00・金沢市の方必見です！時間固定◎ 【必要な資格】 保育士／幼稚園教諭第一種／幼稚園教諭第二種 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士／幼稚園教諭第一種／幼稚園教諭第二種 ■給与 時給 1,054円 ■給与備考 【賞与の有無】 あり 【賞与】 年2回/合計1.5ヶ月 ■休日/休暇 日曜日 祝日 ■PR 石川県金沢市にあるキッズみなと園は、0歳から5歳までの子どもたちを預かる

勤務時間1）08:30～17:00 2）08:30～16:00 週5日～6日程度 ・休憩60分 ・時間外勤務:なし

仕事内容【この求人のポイント】 みなとこども園は168名の子どもたちが在園する認定こども園。8時30分～17時または8時30分～16時のいずれかの時間を選択でき、自分のペースに合わせた働き方が実現できます。週5～6日程度の勤務で、柔軟性のある職場環境が整っています。 【時短と正職の良いとこ取り】 時給1,054円ベースながら、処遇改善手当として月8,000円が支給されます。月額160,000円程度の安定収入となり、パート感覚で無理なく続けられます。通勤手当も月10,000円まで実費支給され、交通面でのサポートも充実。試用期間後は無期雇用となるため、長期安定が約束されます。 有給休暇制度も整備され、

仕事内容【この求人のポイント】 大規模園でありながら、時間外勤務が一切ありません。 業務設計の徹底と、計画的な職員配置がその秘訣です。 定員200名を超える規模でも、1人ひとりの負担を適正に保つことが可能なのです。 【業務を時間内に完結させる、組織の工夫】 勤務時間は8時30分～17時。 この6.5時間の枠の中で、朝礼から引き継ぎ、日誌作成まで、すべての業務を完了させます。 持ち帰り仕事もありません。 実働7.5時間からの相談可能という柔軟性が、育児中の職員や人生のライフステージに対応する職員にとって大きなメリット。 完全な固定シフトではなく、応相談の門戸が開かれているのです。 通勤手当は全額支